Трудовое право

Бухгалтерская энциклопедия. Ситуация 4: Оформление трудовой книжки: титульный лист

Титульный лист считается разделом трудовой книжки? Чем руководствоваться, когда заполняешь «титульник»? Что с печатью? Как менять фамилию и другие данные? И как исправлять ошибки?

Бухгалтерская энциклопедия. Ситуация 3: Оформление трудовой книжки: прием на работу

Трудовая книжка – документ, подтверждающий стаж и рабочие взаимоотношения. Рассмотрим подробно, как оформить трудовую книжку при приеме на работу.

Сколько часов может работать совместитель

Минтруд в письме № 14-2/В-1012 от 17.11.2017 разъяснил, какой график может быть у совместителя, который не работает на основной работе.

Поездка сотрудников в «обособку» является командировкой

Минтруд в письме № 14-2/В-1012 от 17.11.2017 разъяснил порядок оформления поездок сотрудников в «обособку».

Сколько минут должен обедать совместитель

Минтруд в письме № 14-2/В-1012 от 17.11.2017 разъяснил, сколько времени следует выделять на обед совместителя.

Когда выдать работнику трудовую книжку? На чем настаивают в ГИТ

ГИТ в Псковской области напоминает: работодатель обязан выдать работнику в день увольнения трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.

Как оформить договор с временным сотрудником

Минтруд в письме № 14-2/В-1012 от 17.11.2017 разъяснил порядок оформления срочного трудового договора на время отпусков основных работников.

Какие документы нужны для оформления короткого дня сотруднице с ребенком

Минтруд в письме № 14-2/В-1012 от 17.11.2017 разъяснил порядок установления короткого дня для сотрудников с детьми.

Минтруд РФ: Письмо № 14-2/В-1012 от 17.11.2017

Семь шагов для беспроблемного увольнения за прогул

Работников часто восстанавливает суд после увольнения за прогул. А все потому, что процедура была оформлена неправильно. Кадровый эксперт пошагово разбирает процедуру и описывает, какие документы нужно составить.

Взять на работу иностранца станет сложнее

Иностранные работники не должны продавать лекарства, а в заведениях с лицензированной торговлей табаком и алкоголем их может быть не больше 15% от штата магазина.

Не сообщили о приеме на работу бывшего чиновника? Получите штраф

Московская прокуратура в ходе проверки выявила нарушения законодательства при приеме на работу бывшего госслужащего.

Если вам задерживают зарплату, на работу можно не ходить

Работодатели, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК и иными федеральными законами.

Пособие по безработице останется на прежнем уровне

Начиная с 2009 года размеры пособия не меняются: минимальное равно 850 руб., максимальное - 4500 руб.

Работодатель не сможет уволить сотрудника, который сообщил куда следует о фактах коррупции

Законопроект «О внесении изменения в Федеральный закон «О противодействии коррупции» в части защиты лиц, уведомивших о коррупционных правонарушениях» направлен на защиту государством лиц, уведомивших работодателя, органы прокуратуры

Работодателей хотят заставить нанимать осужденных

Прокуратура Забайкальского края выступила с законодательной инициативой, предложив обязать работодателей квотировать рабочие места для осужденных к исправительным работам.

Совместителя можно уволить, если на его место переведен основной работник

Статья 288 ТК устанавливает дополнительное основание увольнения лица, заключенному трудовой договор по совместительству, в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.

Опасные формулировки в трудовом договоре, которые можно «проглядеть»

Самые коварные формулировки в трудовых договорах, написанные как бы «невзначай», но несущие потенциальную угрозу обеим сторонам, стоит только делу дойти до суда.

Как оформить фрилансера, чтобы не было претензий от трудовых инспекторов

Все больше сотрудников уходят «за штат». Эксперт дает три варианта оформления сотрудничества с фрилансерами.

Как привлечь сотрудника к материальной ответственности: 8 пунктов от Роструда

Федеральная служба по труду и занятости выпустила памятку о том, когда и при каких условиях с сотрудника можно взыскать материальный ущерб.