Трудовое право
Трудовое право – отрасль законодательства, которая регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем.
Трудовой кодекс — законодательный акт о труде, утвержден Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/В-761 от 18.08.2017
Что изменилось для работодателей, у которых есть несовершеннолетние сотрудники
Трудовой кодекс теперь предъявляет новые требования к трудоустройству и продолжительности работы подростков.
Дискриминацию «Аэрофлотом» полных стюардесс признали незаконной
Мосгорсуд признал незаконным положение, согласно которому сотрудницы "Аэрофлота" должны носить определенный размер одежды - не более 46-го.
Как правильно оформить изменение обязанностей работника
Когда сотрудник может отказаться от временного перевода, а когда нет? Что нужно знать про дополнительную работу? И как изменять должностную инструкцию?
Роструд, прокуратура и следователи взялись за проверку задержек зарплаты
Более 660 тысяч работников получили ранее задержанную заработную плату в результате принятых Рострудом мер.
Когда поддельный отчет сотрудника приведет к выговору. Примеры, как нельзя наказывать персонал
Чем отличается выговор от замечания? И когда даже совершившего проступок сотрудника суд восстановит на работе? Юристы-практики собрали для нас реальные случаи, которые показывают, как работодателю применять дисциплинарные взыскания.
Прокуратура не допустила снижения зарплаты сотрудникам детсадов
Сотрудники детсадов Каргопольского района Архангельской области получили уведомления о снижении их зарплаты с 12550 до 7800 рублей с 1 сентября текущего года.
В какие сроки выплачивать зарплату
Заработная плата выплачивается в даты, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором, не реже чем каждые полмесяца и не позднее 15 дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Все про учебные отпуска: шпаргалка для кадровиков и бухгалтеров
Сохраните себе полное руководство на случай, если кто-то из сотрудников захочет в учебный отпуск. Кому положены учебные отпуска, а кому можно отказать? Как оплачивать и что делать, если учебный отпуск совпадает с ежегодным?
Работодатель хочет перевести сотрудников на договоры ГПХ
В плюсах и минусах гражданско-правовых договоров по сравнению с трудовыми разбирались накануне читатели нашего форума.
Школьную линейку на 1 сентября предложили считать уважительной причиной для прогула
В Минтруд поступило обращение депутата заксобрания Ленобласти с просьбой считать участие родителей в торжественных школьных линейках, посвященных празднованию Дня знаний и Последнего звонка, уважительной причиной отсутствия на работе
Подборка самых частых ошибок работодателя при заключении трудового договора
Как правильно прописывать в трудовом договоре место работы, условия оплаты труда и трудовые функции? Подборка самых частых ошибок, из-за которых организацию и ИП может оштрафовать трудовая инспекция.
Какие электронные сервисы разработал Роструд для работников и работодателей
Роструд напомнил об Интернет-сервисах, которые расположены на портале «Онлайнинспекция.РФ». Портал включает в себя «Систему клиентоориентированных электронных сервисов для работников и работодателей
Что включать в расчет аванса работнику: мнение Минтруда
Минтруд в письме от 10.08.2017 N 14-1/В-725 высказал свою позицию по поводу выплаты зарплаты за первую половину месяца.
Минтруд РФ: Письмо № 14-1/В-725 от 10.08.2017
За отказ в трудоустройстве инвалида будут увольнять директора
Глав госучреждений обяжут принимать на работу людей с ограниченными возможностями здоровья, а за не исполнение обязанности будут увольнять.
Роструд посчитал количество обращений в сфере занятости населения
За 7 месяцев 2017 года количество заявлений граждан о предоставлении государственных услуг в сфере содействия занятости населения превысило 1 млн 102 тыс. человек.
Топилин: за полгода легализовано свыше 800 тысяч работников
Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин сообщил об успехах в деле легализации трудовых отношений.
Пять ситуаций, когда грамотная должностная инструкция на руку работодателю
В ТК РФ нет упоминания о должностной инструкции. Но на практике и трудовые инспекторы, и судьи этот документ от компании требуют. Рассмотрим случаи, когда грамотно составленная должностная инструкция помогла работодателю выиграть спор.
В России у работников нет никаких трудовых прав: мнение клерков. Неужели все так плохо?
Стоит ли защищать свои трудовые права или лучше махнуть на все рукой и смириться с тем, что у сильного всегда бессильный виноват? В этих вопросах пытаются разобраться читатели нашего форума.