Трудовое право

За манипуляции с бензином водителя грозятся уволить «по статье»

За советом к клеркам обратилась посетительница нашего форума, которая хочет выяснить, может ли работодатель по своей инициативе уволить водителя за безобидные манипуляции с бензином.

Дату выплат премий можно установить локальными документами компании

Премии включаются в зарплату, но могут выдаваться не за полмесяца (как зарплата), а за месяц, квартал, год после оценки производственных достижений.

Минтруд РФ: Письмо № 14-1/ООГ-8532 от 23.09.2016

Материальная ответственность работника. С кем можно оформить договор? Индивидуальная или коллективная?

Согласно ч. 1 ст. 244 ТК РФ с работником может быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу имущества, вверенного работникам, непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности или иное имущество. Целью заключения такого договора является возмещение работодателю вероятного ущерба в полном размере.

В Адыгее перенесут выходной день в октябре 2017 года. Законно ли?

Глава Республики Адыгея подписал Указ о переносе выходного дня в 2017 году. Перенесен будет выходной день воскресенье 1 октября на пятницу 6 октября. 5 октября в Республике празднуется День образования Республики Адыгея.

Роструд предупреждает о фиктивных сайтах трудовых инспекций

Представители таких компаний могут представляться работниками государственной инспекции труда, сообщать ложную информацию о возможности проведения проверок по обращениям.

В начале ноября нас ждут три выходных дня подряд

В Роструде напоминают, что в связи с празднованием 4 ноября Дня народного единства у россиян будет три выходных дня подряд - непосредственно в праздничный день, приходящийся в этом году на пятницу, а также в субботу и воскресенье, 5 и 6 ноября.

Полсотни советских нормативных актов по труду будут признаны недействующими

Минтруд подготовил проект постановления Правительства со списком нормативных актов СССР и РСФСР, которые планируется признать недействующими. В списке значатся 50 документов, начиная с 1929 года и заканчивая 1989 годом.

Работодатель не имеет права разглашать персональные данные сотрудников

Любая информация, прямо или косвенно относящаяся к физическому лицу является его персональными данными. Об этом работодателям напомнили в ГИТ по Псковской области.

После проверки Трудинспекции ИП пришлось разработать инструктажи и завести журналы

ГИТ в Республике Адыгея отчиталась на своем сайте о проделанной работе по восстановлению прав работников у ИП.

Организацию оштрафовали за отказ принять на работу сотрудников из-за их возраста

Кандидатам для трудоустройства на вакантную должность было отказано по возрастному признаку.

Работодатель отныне вправе объявить сотруднику замечание или выговор за хамство и грубость

Вправе ли работодатель объявить работнику выговор за грубое обращение с клиентами, если обязанность вежливо общаться? На такой вопрос дало ответ Минтруда.

Минтруд РФ: п № 14-2/В-888 от 16.09.2016

Как наказать нарушителя дисциплины?

Уволить нельзя оставить. Тему с таким названием создал сегодня на форуме Клерк.ру наш читатель.

В Татарстане изменили закон о региональных праздниках - переноса выходного дня с 6 на 7 ноября не будет

Закон Республики Татарстан от 29.09.2016 № 67-ЗРТ "О внесении изменения в статью 1 Закона Республики Татарстан "О праздничных днях и памятных датах Республики Татарстан" опубликован сегодня на официальном портале НПА.

С 3 октября вступил в силу закон, повышающий ответственность работодателей за невыплату зарплаты

Минтруд напоминает: 3 октября вступил в силу федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 272-ФЗ.

Минтруд предлагает ввести риск-ориентированный подход при надзоре в сфере труда

Минтруд подготовил проект постановления Правительства, вносящего изменения в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства, документ размещен на сайте проектов НПА в пятницу.

Работодатели могут контролировать соблюдение норм ТК с помощью специального сервиса

Министр рассказал, что сейчас ведется разработка и внедрение простых и понятных инструментов для работодателей, которые позволяют им самостоятельно осуществлять предупредительный контроль за соблюдением трудового законодательства на предприятии.

Материальная ответственность работодателя - правила игры меняются

2016 год можно смело назвать годом ответственности работодателя перед работниками. Именно в этом году произошло огромное количество изменений законодательства, которые в будущем отразятся на деятельности многих работодателей.

Сотрудницу, не представившую справку от психиатра, незаконно отстранили от работы

В ходе надзорных мероприятий Госинспекцией труда по Саратовской области было установлено, что работодатель нарушил трудовые права работницы предприятия.