Трудовое право
Трудовое право – отрасль законодательства, которая регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем.
Трудовой кодекс — законодательный акт о труде, утвержден Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
Одобрен закон об отмене “зарплатного рабства”
Совет Федерации одобрил законопроект, отменяющий привязку выплаты зарплат и пособий к единожды определенному банку.
Иск как способ отомстить работодателю
Для всех работодателей слово «иск» является чем-то крайне неприятным, так как компании особенно боятся юридических дрязг с сотрудниками. Но нарастающее по различным причинам недовольство вынуждает работников подавать иски против работодателей. И для работодателей это сигнал об опасности.
Увольнение сезонных сотрудников. Соблюдайте правила
Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев (ст. 293 Трудового кодекса РФ). Поскольку работа ограничена определенным периодом времени, с работниками, ее выполняющими, заключается срочный трудовой договор. В нем обязательно указывается условие о сезонном характере работы (ст. 294 Трудового кодекса РФ).
МИД РФ разрабатывает поправку в ТК РФ о режимах труда и отдыха для дипломатов
Министерство иностранных дел РФ разрабатывает проект федерального закона «О внесении изменения в статью 339 Трудового кодекса РФ».
Бюджет сэкономит на зарплате чиновников
Госдума намерена принять законопроект о приостановлении индексации размеров окладов денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих отдельных государственных органов.
Законодатели повернут миграционные потоки вспять
Госдума приняла в первом чтении законопроект № 603083-6, направленный на повышение мобильности трудовых ресурсов.
Заключение трудового договора с работником обязательно
Новации в Трудовой кодекс РФ и Кодекс РФ об административных правонарушениях введены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ. Работодателям следует учесть, что они резко ужесточают ответственность за привлечение работника к труду без оформления с ним трудовых отношений.
Минтруд предлагает дополнить ТК РФ нормами, регулирующими оценку квалификации работников
Минтруд РФ разрабатывает проект Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и отдельные законодательные акты РФ по вопросам оценки квалификации».
Депутаты выступили против отмены “северных надбавок”
Председатель Комитета Государственной Думы по делам общественных объединений и религиозных организаций Ярослав Нилов выступил против отмены называемых “северных надбавок”.
Граждане сами смогут выбирать банк для получения зарплаты
В Госдуму внесен законопроект, который позволит работающим гражданам России самостоятельно выбирать банк для получения заработной платы.
Максимальный срок пребывания гастарбайтера в РФ составит 3 года
Госдума готовит ко второму чтению законопроект, позволяющий заменить механизм квотирования привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан на патенты.
Ускоренная процедура взыскания заработной платы с недобросовестного работодателя: практические рекомендации
Специалистами и учеными в области права неоднократно поднимался вопрос о фактически доминирующем положением руководства над работниками, отмечалось отсутствие необходимых процессуальных механизмов разрешения споров между гражданином и работодателем. И если процедура восстановления на работе имеет процессуальные ограничения в соответствии со статьей 154 Гражданского процессуального кодекса, то вопрос отстаивания заработной платы и ее взыскания разрешается преимущественно в общем порядке.
Ольга Голодец, вице-премьер РФ
«Наш Трудовой кодекс находится относительно других трудовых кодексов мира на очень хороших позициях. Мало стран могут предложить такого размера гарантированный отпуск и отпуск (по уходу) за ребенком, но позволить четырехдневную рабочую неделю - это пока мечта для России».
В России могут ввести четырехдневную рабочую неделю
Депутаты Госдумы обсудят предложение Международной организации труда о переходе на четырехдневную рабочую неделю.
В Госдуму внесен законопроект о повышении МРОТ
Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект об изменении минимального размера оплаты труда.
Государство разработает 800 профессиональных стандартов
Правительство РФ внесло изменения в правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов.
Трудовой договор о работе по совместительству: специфика содержания и оформления
Под совместительством понимается выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. В соответствии со статьей 60-1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право заключать трудовые договоры о работе по совместительству как у того же работодателя, у которого он выполняет основную работу (это называется внутренним совместительством), так и у других работодателей.
Дальневосточная прокуратура добилась снижения долгов по зарплате на сумму более 92 млн рублей
Управление Генеральной прокуратуры в Дальневосточном федеральном округе на постоянной основе осуществляет мониторинг ситуации в сфере соблюдения трудового законодательства в части обеспечения прав граждан на своевременную оплату труда.
Если беременная работница безразлично относится к работе
Часть первая статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации, запрещающая увольнение по инициативе работодателя беременных женщин (кроме случаев ликвидации организации), относится к числу специальных норм, предоставляющих беременным женщинам повышенные гарантии по сравнению с другими нормами Трудового кодекса.
Утрата доверия
Увольнение работника по основанию, предусмотренному пунктом 7 частью первой статьей 81 Трудового кодека РФ - расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с совершением виновных действий работником, обслуживающим денежные (или товарные) ценности, дающих основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя - является одним из самых сложных увольнений работника, поскольку несет в себе много рисков для работодателя.