Трудовое право
Трудовое право – отрасль законодательства, которая регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем.
Трудовой кодекс — законодательный акт о труде, утвержден Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
Размер удержаний из заработной платы не может превышать 70%
Сотруднику ежемесячно переводится заработная плата на зарплатную карточку Сбербанка. Какую часть зарплаты судебные приставы по решению суда о взыскании задолженности по алиментам могут ежемесячно списывать с карточки (расчетного счета) и законно ли списание всех денежных средств, находящихся на расчетном счете, единоразово?
Комментарий к Определению ВС РФ от 21.03.2014 № 5-КГ13-155
В комментируемом Определении ВС РФ от 21.03.2014 № 5 КГ12/155 рас-смотрена ситуация, в которой работник направил работодателю телеграмму с просьбой об увольнении по собственному желанию, однако в оформлении увольнения ему отказали. В суде работодатель пояснил, что работником не было соблюдено условие о подаче письменного заявления об увольнении, предусмотренное ч. 1 ст. 80 ТК РФ. В поданной телеграмме отсутствовала отметка о заверении его подписи оператором связи.
МИД разработал поправки в Трудовой кодекс РФ
Министерство иностранных дел РФ разрабатывает проект Федерального закона «О внесении изменения в статью 339 Трудового кодекса Российской Федерации».
Пошаговая процедура увольнения за неисполнение трудовых обязанностей
Одним из оснований для увольнения по инициативе работодателя является увольнение из-за неоднократного неисполнения трудовых обязанностей, если работник имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Однако при расторжении трудового договора по данному основанию работодатель нередко допускает ошибки, ввиду которых работник может быть восстановлен в прежней должности. В статье подробно рассмотрим процедуру увольнения нерадивого сотрудника, а также заострим внимание на ее отдельных моме
Работодатель обязан принять от работника справку о сдаче им крови
Специалисты Государственной инспекции труда в Омской области поясняют правомерность действий работодателя, который отказывается принять от работника справку о сдаче крови.
Закон о специальной оценке условий труда будет доработан
Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко в рамках рабочей поездки в Северную столицу обсудила ряд вопросов, касающихся трудового законодательства.
Факт употребления водителем алкоголя есть, а опьянения нет: что делать работодателю
Известно, что все водители в начале рабочего дня в обязательном порядке должны проходить предрейсовый медосмотр с целью выявления у них факторов, препятствующих выполнению работы. К ним, в частности, относятся употребление алкоголя и похмельный синдром .
В отношении украинских беженцев не будут применяться квоты на работу
Правительство РФ распорядилось о неприменении квоты на выдачу разрешений на работу иностранцам в отношении граждан Украины.
Контроль деятельности работодателей
Органов, выполняющих контролирующую функцию, довольно много. В зависимости от деятельности компании они могут быть разными. Но некоторые из них осуществляют контроль всех организаций и индивидуальных предпринимателей без исключения. Это инспекции по труду, прокуратура, органы ФСС и ПФР и т. д. В статье рассмотрим, что является предметом проверки органов, осуществляющих контроль в сфере трудовых отношений.
Увольнение за несоответствие корпоративной культуре
Фактически, грамотно внедренная корпоративная культура позволяет не только улучшить процесс внутренней коммуникации, но и обеспечивает лояльность сотрудников, помогает поддерживать командный дух коллектива, от которого порой зависит безопасность компании.
Правовую базу Крыма и Севастополя адаптируют к российским условиям
На рассмотрение в Государственную Думу направлен законопроект «Об особенностях применения отдельных положений федеральных законов РФ, содержащих нормы трудового права, на территории Республики Крым и Севастополя».
Производственный календарь на 2015 год при пятидневной рабочей неделе
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни на другие дни.
Спецоценка условий труда и изменения в законодательстве
В Минюсте зарегистрирован Приказ Минтруда РФ от 20.02.2014 № 103н, вносящий изменения в некоторые нормативные правовые акты Минздравсоцразвития, Министерства труда и социального развития и Министерства труда и социальной защиты и признающий утратившими силу два приказа.
В Крыму будет применяться ТК РФ
Депутаты Госдумы выступили с законодательной инициативой о применении норм трудового права на территории Крыма в переходный период.
Работодатель может привлечь водителя к материальной ответственности за ущерб в ДТП
Специалисты Государственной инспекции труда разъясняют, может ли работодатель оштрафовать водителя за аварию, которая произошла из-за неисправности тормозной системы.
Рабочий стаж напрямую влияет на пенсионные выплаты
При расчете пенсии у меня исключили годы обучения в вузе, хотя я поступала через рабфак и до этого 2 года работала. Изменится ли моя пенсия в большую сторону, если включить эти годы обучения, по новому расчету пенсии 2015г.?
Судебные споры по оплате и предоставлению отпусков
В рамках рассмотрения вопроса взаимоотношений с контролирующими органами особый интерес всегда представляет анализ сложившейся судебной практики: ошибки, совершаемые учреждениями, позиция проверяющих, доводы сторон и, конечно же, вердикты судей. Вниманию читателей представляем несколько определений Верховного суда за 2014 год, в которых были рассмотрены споры, касающиеся исчисления среднего заработка для оплаты отпусков и компенсаций за неиспользованные отпуска и взыскания сумм задолженности.
Что следует предусмотреть в трудовом договоре, чтобы облегчить внесение в него изменений в будущем. Практика споров
Внесение изменений в трудовой договор осуществляется в порядке, предусмотренном статьей 72 Трудового кодекса РФ. Указанная статья устанавливает, что изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме. Как правило, внесение изменений в договор не вызывает особых трудностей.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы
Специалисты Государственной инспекции труда разъясняют вправе ли работодатель требовать от работника выполнения дополнительной работы.
Трудовой кодекс не содержит понятий «отгул» и «отгул с отработкой»
Можно ли на работе взять полдня отгула с отработкой времени? И какие законные варианты существуют в противном случае?
