Трудовое право
Трудовое право – отрасль законодательства, которая регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем.
Трудовой кодекс — законодательный акт о труде, утвержден Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
Об увольнении безвестно отсутствующего работника
Почему кадровики боятся увольнять пропавших работников? Так как считают, что, увольняя за прогул человека, который не выходит на работу, они нарушают норму статьи 193 ТК про порядок вынесения дисциплинарного взыскания. Ведь увольнение является одним из видов дисциплинарного взыскания. А по статье 193 ТК, перед тем как уволить человека за прогул, мы должны запросить у него письменное объяснение, почему его не было на работе.
Специальное право работника
Как известно, для выполнения отдельных видов работ необходимо получить специальное право или лицензию. Это касается водителей, аудиторов, нотариусов, адвокатов, медицинских работников и пр. Однако мало кто из работодателей задумывается над тем, что делать с работником, если срок действия такого разрешающего документа истек или работника лишили его (приостановили действие специального права на определенный срок).
Депутаты раскритиковали поправки в закон о трудовых пенсиях
Госдума не поддержала законопроект о внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
Депутаты предлагают заменить праздники дополнительным отпуском
В Госдуму поступил законопроект № 516711-6 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», разработанный депутатами думской фракции ЛДПР.
Зачеркивать название раздела трудовой книжки нельзя
Сотрудник при трудоустройстве предоставил трудовую книжку, в которой в разделе "Сведения о работе" осталось несколько пустых строк. На этих строках поместилось только название нашей организации и фраза "Принята на должность..". Продолжение фразы ".. инженера по проектированию ..." попадает на следующие строки, но это уже другой раздел трудовой книги - "Сведения о награждениях". Запись уже сделана, частично в разделе "Сведения о работе", а частично в разделе "Сведения о награждениях".
Пропущенное наименование работодателя множно внести в повторной записи о приеме на работу
Как правильно внести недостающую информацию в трудовую книжку: пропущено название работодателя перед записью о приеме на работу?
Установлен общий запрет на использование заемного труда
Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон № 116-ФЗ от 5 мая 2014 года «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ».
Внесены поправки в порядок дополнительного соцобеспечения членов летных экипажей
Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон № 92-ФЗ от 5 мая 2014 года, вносящий поправки в порядок дополнительного соцобеспечения членов летных экипажей.
Вправе ли работодатель использовать ПОЛИГРАФ при приеме на работу?
Каждый работодатель стремится всеми доступными и законными способами обеспечить свои интересы, в том числе это касается и вопросов, решаемых при трудоустройстве потенциальных работников. В зависимости от предложенной вакансии потенциальный работник проходит определённые тестовые мероприятия, которые позволяют выявить факт профессиональной пригодности кандидата на должность.
Проблемы доказательств и доказывания при рассмотрении индивидуальных трудовых споров
При рассмотрении индивидуальных трудовых споров суд руководствуется общим принципом гражданского судопроизводства – принципом равенства сторон. Статья 56 ГПК РФ устанавливает обязанность каждой из сторон доказать обстоятельства, на которые она ссылается в обосновании своих требований или возражений. Между тем, равенство сторон процесса не является универсальным принципом судопроизводства.
Межсезонье: перспективы зарплаты
Эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ Иван Наумчик и Максим Кудряшов рассказывают, вправе ли работодатель в одностороннем порядке изменять условия оплаты труда из-за сезонного снижения объемов работ на предприятии.
Законопроект о запрете заемного труда вернут ко второму чтению
Комитет по труду, социальной политике и делам ветеранов рекомендовал Госдуме вернуть к процедуре второго чтения законопроект, предусматривающий запрет заемного труда.
Госдума одобрила в первом чтении законопроект о гарантиях профсоюзным работникам
Депутаты Госдумы одобрили накануне в первом чтении законопроект № 427359-5 «О внесении изменений в статью 374 Трудового кодекса РФ», дополняющий гарантии работникам, входящим в состав выборных профсоюзных органов.
Практика успешного восстановления уволенных за неоднократные нарушения дисциплины
В соответствии с п. 5 ч.1 ст. 81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание.
При изменении трудовой функции, указанной в трудовом договоре, оформляется перевод на другую работу
В связи с изменением штатного расписания должность сотрудника стала называться по-другому, при этом функция работника не изменилась. В трудовую книжку запись сделана. Нужно еще подготовить доп.соглашение к трудовому договору, как его можно составить?
Когда наступает коллективная материальная ответственность
Коллективная материальная ответственность предполагает возмещение ущерба, полученного работодателем в результате ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей работниками, за счет членов всего коллектива на основании коллективного договора, заключенного между работодателем и работниками.
Апрельские поправки 2014 года в трудовое законодательство
На прошедшей неделе Президентом РФ был внесен в законодательство ряд поправок, совершенствующих правовое регулирование труда сотрудников госкорпораций, граждан, работающих в условиях Крайнего Севера, а также государственных гражданских служащих и военнослужащих.
Увольнение директора на испытательном сроке: когда это возможно?
Увольнение работника по собственной инициативе работодателя в период нахождения работника на больничном не допускается. Данное основание закреплено в последнем абзаце ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации: «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя «…» в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске».
Право на компенсацию проезда к месту отдыха и обратно пересмотрят
Комитет Госдумы по региональной политике рассмотрел проект федерального закона № 359793-6, предлагающего установить право на оплату проезда один раз в два года детям неработающих пенсионеров к месту отдыха и обратно за счет средств бюджета.
Новое в Трудовом кодексе и не только
В первом номере журнала за 2014 год мы рассказали о проекте закона о специальной оценке условий труда. И вот – во время подготовки следующего номера закон приняли. В связи с этим законодателям пришлось корректировать некоторые федеральные законы. Были внесены изменения в федеральные законы «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и некоторые другие.