Трудовое право
Трудовое право – отрасль законодательства, которая регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем.
Трудовой кодекс — законодательный акт о труде, утвержден Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не лишает пособия по уходу за ребенком
Работник вышел на работу на условиях неполного раб. дня до окончания отпуска по уходу до 1,5 лет. Имеет ли она право считаться в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, работая на тех же условиях. Или ей нужно выходить из отпуска?
ВС РФ представил рекомендации по разрешению трудовых споров с северянами
Верховный Суд РФ опубликовал анализ практики рассмотрения судами в 2010 - 2012 годах споров, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Работа в условиях Крайнего Севера
В конце февраля Верховный Суд РФ опубликовал анализ практики рассмотрения судами в 2010 - 2012 годах споров, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Несмотря на то, что суды в основном правильно применяли законодательство, регламентирующее труд лиц, работающих в районах Крайнего Севера, ряд вопросов, связанных с работой в особых климатических условиях по-прежнему разрешаются судами неоднозначно.
Индивидуальный предприниматель не вправе оформлять на себя трудовую книжку
К нам пришел устраиваться на работу гражданин, который раньше вел предпринимательскую деятельность, а потом закрыл ИП. Должна ли у него в трудовой книжке быть запись о работе у ИП?
Документы, предоставляемые работнику работодателем
Как в течение работы, так и после увольнения работнику может понадобиться документ, подтверждающий тот или иной факт его трудовой деятельности. И работодатель независимо от причины такого запроса обязан предоставить работнику запрашиваемые им документы: копии приказов, справки, выписки и т. д. В статье рассмотрим, какие же документы или их копии выдаются работнику, в какие сроки и как оформляются.
Запись в трудовой книжке, не соответствующая полу работника, подлежит исправлению
Серьезные ли последствия будут из-за следующей ошибки в трудовой книжке: моя первая запись в трудовой - "принята" на работу вместо правильного "принят", при следующем переводе на повышение, сначала было написано "принята", после зачеркнута эта запись (не первая) и написано о ее недействительности. Следующая запись уже правильная "принят". Какие последствия могут быть вследствие первой записи "принята"?
Депутаты отклонили законопроект, ужесточающий ответственность работодателей
Депутаты Госдумы отклонили законопроект № 179899-6 «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ», устанавливающий размер денежной компенсации за задержку работодателем выплат, причитающихся работнику, а также о возмещении работнику морального вреда.
Надомный труд или дистанционный: как лучше оформлять сотрудников
С 19 апреля 2013 года при трудоустройстве сотрудников, работающих вне офиса, работодатели могут выбирать между двумя типами оформления: надомной и дистанционной работой. Чтобы и вы сделали правильный выбор, мы проанализировали юридические особенности этих видов занятости.
Временный перевод работника на другую работу осуществляется по письменному соглашению
Специалисты Государственной инспекции труда в Омской области разъясняют, что временный перевод работника на другую работу осуществляется только по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме.
Государство примет дополнительные меры по легализации зарплаты граждан
Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов провел парламентские слушания на тему: «Законодательное обеспечение конституционных гарантий по оплате труда».
Сведения об образовании в трудовую книжку вносят в порядке представления документов работником
Работник был принят на работу в 2012 г. (имея среднее образование, но соответствующая запись об образовании не была внесена). В 2013 г. получил среднее профессиональное образование. Может ли сразу информация о среднем профессиональном образовании быт внесена в труд. книжку, миную запись о среднем?
При заполнении всех страниц раздела трудовой книжки вшивается вкладыш
Необходимо внести еще одну запись в трудовую книжку о смене фамилии на основании свидетельства о браке, там уже изменено три фамилии и места нет. Что в таком случае предпринять?
Несчастный случай с работником. Что делать работодателю?
Несчастный случай на производстве – далеко не редкость. Однако многие работодатели считают, что «уж в нашей организации подобного не случится», и не стремятся разобраться в том, что делать, если беда все таки произошла. Между тем Трудовым кодексом четко опре-делены обязанности работодателя при несчастном случае. Сегодня о них и расскажем.
Когда следует отменить установленные ранее компенсации за вредные условия труда?
В учреждении проведена внеплановая аттестация рабочих мест, по итогам которой с 20 июня вредные условия труда не установлены. До этого предоставлялся дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя и доплата за вредные условия труда. С какого момента учреждение должно прекратить производить доплату за вредность, установить полную рабочую неделю и прекратить предоставление дополнительного отпуска: с 20 июня или по истечении двух месяцев со дня предупреждения работников?
Штрафы за опоздания на работу являются незаконными
Специалисты Государственной инспекции труда сообщают, что применяемые на некоторых предприятиях штрафы за опоздания или несоблюдение дресс-кода, являются незаконными.
Минтруд сообщает, что 24 февраля 2014 года является коротким рабочим днем
Минтруд РФ напоминает, что статьей 112 Трудового кодекса РФ установлено, что 23 февраля (День защитника Отечества) является нерабочим праздничным днем.
Временная нетрудоспособность не влияет на срок предупреждения об увольнении
Работник написал заявление об увольнении, руководство увольняет его после двухнедельной отработки, но во время этой отработки работник заболел, каким днем будет считаться день его увольнения?
Выявлено свыше миллиона нарушений законодательства о трудовых правах граждан
В Генеральной прокуратуре Российской Федерации обобщена работа органов прокуратуры по надзору за исполнением законодательства о трудовых правах граждан.
Практика восстановления прогульщиков на работе
Согласно ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать трудовую дисциплину.
Гастарбайтерам станет проще устроиться на работу
Госдума приняла в первом чтении законопроект № 393946-6, направленный на совершенствование порядка привлечения и использования иностранных работников.