Трудовое право

Увольнение сотрудника за нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения

В предлагаемой статье подробно пройдем с работодателем все стадии увольнения за пьянство на работе и покажем, как работодателю максимально соблюсти права работника и самому не попасть в категорию правонарушителей.

Действия работодателя в случае лишения или приостановления специального права

Трудовая деятельность работников отдельных категорий осуществляется только при наличии документа, подтверждающего их специальное право. К таким лицам относятся медицинские работники, водители, аудиторы и др. Документ, подтверждающий такое право, имеет определенный срок, соответственно, если он заканчивается или лицо вообще лишают специального права, работать оно не имеет права.

Ошибку в трудовой книжке за предыдущего работодателя можно исправить при наличии его приказа

Я приняла на работу сотрудника. У него часть записи об увольнении на предыдущей работе сделана в разделе Сведения о награждениях. Могу ли я на основании копии приказа сама признать эту запись недействительной в разделе о награждениях?

Госдума пересмотрит порядок выдачи диетических продуктов питания работникам вредных производств

В Госдуму поступил законопроект № 418074-6 «О внесении изменения в статью 222 Трудового кодекса РФ».

Работа по совместительству в период декретного отпуска не исключает служебных командировок

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Может ли работодатель ее направить в командировку? Согласие сотрудницы на командировку имеется.

В Приволжском федеральном округе восстановлены трудовые права граждан

Прокуроры в субъектах Российской Федерации, входящих в Приволжский федеральный округ, принимают значительные усилия к восстановлению нарушенных трудовых прав граждан.

Столичный закон о квотировании рабочих мест нуждается в поправках

Мосгордума обсудила вопрос практического исполнения городского закона о квотировании рабочих мест.

Сканирование паспорта и другие вопросы обработки ПД

Как комментирует трудовое законодательство требования службы охраны отсканировать паспорт или переписать с него информацию для пропуска в здание или офис? Может ли соискатель отказать в предъявлении документа при трудоустройстве? В каких случаях работодателю не требуется согласие сотрудника на обработку персональных данных?

В Калужской области приняты меры по погашению долгов по зарплате

Прокуратура Калужской области выявила нарушения трудовых прав граждан в ООО «Сухиничский животноводческий комплекс». Так, установлено, что 111 работников предприятия не получили зарплату в размере более 1,5 млн. руб.

Законодательство не ограничивает минимальное количество часов работы для условий «неполного рабочего времени»

Специалисты Государственной инспекции труда в Мурманской области разъясняют, на какое минимальное количество часов на условиях неполного рабочего времени может быть трудоустроена женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Отдаленность региона не влияет на порядок оформления командировки иностранного работника

Как командировать иностранца с разрешением на работу в соседнюю область? Как далеко работодатель вправе откомандировать такого работника (в пределах области, в соседнюю область, соседний регион или в км)?

Порядок уведомления о приёме на работу иностранных работников. Какой статус иностранного гражданина предпочтительнее для работодателя

В условиях кадрового дефицита многие компании вынуждены нанимать иностранцев. Какие документы должен оформить работодатель, принимающий на работу гражданина другого государства? Какие сложности могут возникнуть после оформления? Что нужно знать работодателю о статусах иностранного гражданина? Подробная справочная информация с указанием юридических оснований для каждого действия подготовлена Маргаритой Ермолаевой, старшим юристом IPK Group.

Комментарий к Письму ФНС РФ от 04.06.2013 № ЕД-4-3/10209@

Отдельные положения Трудового кодекса призваны защищать права работника. Не вызывает сомнения обязанность работодателя в полной мере и своевременно выплачивать заработную плату. В статье 236 ТК РФ предусмотрено, что работник может рассчитывать на компенсацию, если работодатель эту обязанность не выполнит.

Можно ли уволить работника за излишнюю активность в соцсетях?

Немецкая компания Willich уволила своего сотрудника из-за фотографии в соцсети. Руководителям не понравился снимок, на котором молодой человек несет на руках свою беременную невесту: официально этот работник уже несколько месяцев числился на больничном с межпозвонковой грыжей. Обманщика рассчитали в тот же день, даже без предварительного уведомления.

Перерывы в работе: виды и условия предоставления

Одним из видов времени отдыха, определенных ст. 107 ТК РФ, являются перерывы в течение рабочего дня (смены). В Трудовом кодексе предусмотрено несколько видов перерывов, полагающихся работнику по тем или иным обстоятельствам, однако работодателю не запрещено локальными нормативными актами или в трудовом договоре устанавливать иные виды перерывов. Какие перерывы полагаются работнику? Какие из них включаются в рабочее время, а какие – нет? В каком случае перерывы подлежат оплате?

В записи о приеме на работу в трудовой книжке указывается полное наименование работодателя

Написала в трудовой сокращенное наименование организации («ООО», а не «общество с ограниченной ответственностью»). Это считается грубой ошибкой? И в этой же трудовой предыдущий работодатель грубо исправил дату. Как и кто теперь может устранить это нарушение, если есть уже другие записи?

Работодатель не вправе уволить беременную сотрудницу по своей инициативе

У меня работает сотрудник еще на испытательном сроке, но она не справляется с обязанностями, дерзит, вечно говорит, что все забывает. Постоянно расхаживает по другим кабинетам. А недавно мне заявила, что она беременна, предприятие новое, мед. комиссию еще не успели пройти. Могу ли я ее уволить? Занимает штатную единицу, а другой бы специалист пришел и полноценно работал.

Увольнение генерального директора акционерного общества в связи с непредставлением отчетности акционерам

В настоящей статье будут рассмотрены случаи прекращения трудового договора с генеральным директором акционерного общества в связи с неисполнением последним обязанности по предоставлению его акционерам отчетности общества.

Минтруд РФ: пр № 504 от 30.09.2013

Январь – самый невыгодный месяц для отпуска

График отпусков на 2014 год работодатели должны составить до 17 декабря 2013 года. И в тот же день ряд счастливчиков получат уведомление о начале отпуска уже в январе. Только такое счастье может оказаться сомнительным. Почему? Попробуем разобраться!