Трудовое право
Трудовое право – отрасль законодательства, которая регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем.
Трудовой кодекс — законодательный акт о труде, утвержден Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
Правительству рекомендовано представить план поэтапного повышения МРОТ
Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов рассмотрел в первом чтении законопроект № 348499-6, который предусматривает индексацию МРОТ на 6,7%.
Столичные власти намерены снизить квоту на привлечение иностранных работников
Руководитель Департамента труда и занятости населения Москвы Александр Кириллин сообщил сегодня на пресс-конференции, что в 2014 году квота на иностранную рабочую силу в столице будет снижена.
Депутаты регламентируют сроки увольнения работников в случае непрохождения аттестации
Госдума рассмотрит законопроект № 352239-6, регламентирующий срок, в течение которого работодатель может уволить работника в случае отрицательных результатов аттестации.
Регионы установят квоты для приема на работу лиц, освобожденных из мест лишения свободы
Госдума рассмотрит законопроект, который позволит субъектам Российской Федерации регулировать отношения, связанные с установлением работодателям квоты для приема на работу лиц, освобожденных из мест лишения свободы.
График отпусков организации на 2014 год
В соответствии с положениями ст.114 Трудового кодекса, всем сотрудникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 28 календарных дней.
Увольнение по праву
Причины, по которым работодателю приходится расставаться с сотрудником, могут быть самыми разными: сокращение штата работников, личное желание подчиненного уйти из компании или же его элементарная некомпетентность. В данном материале мы рассмотрим увольнение по сокращению штата как с юридической, так и с моральной точки зрения.
Запись об увольнении с работы по совместительству может внести новый работодатель при трудоустройстве
Сотруднику была сделана запись в трудовой книжке о работе по совместительству в другой организации на основании копии приказа о приеме по совместительству, предоставленной сотрудником по основному месту работы. Затем сотрудник уволился с основного места работы, продолжая работать по совместительству. Через полгода после этого он уволился из организации, где является внешним совместителем.
Приняты поправки в столичный закон об охране труда
На заседании Московской городской Думы был рассмотрен законопроект, вносящий изменения в Закон № 11 «Об охране труда в городе Москве».
«Золотые парашюты» законодательно ограничат
Минтруд РФ собирается внести поправки в ТК РФ, ограничивающие размеры «золотых парашютов». Данное нововведение частный бизнес не коснется, но затронет все госкорпорации и их дочерние предприятия, где доля госучастия составляет более 50%.
Законопроект об особенностях труда творческих работников доработают
Депутаты Госдумы доработают законопроект об особенностях труда творческих работников.
Президент поручил определить и разграничить виды деятельности, где необходимы иностранные работники
Президент РФ Владимир Путин сообщил сегодня на встрече с представителями «Единой России», что органам власти следует определить и разграничить виды деятельности, где необходимы иностранные работники.
Готовится к принятию законопроект об оценке условий труда
Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов готовит к первому чтению внесенный Правительством законопроект «О специальной оценке условий труда».
Стаж подтвердят выписки из приказов о приеме на работу и об увольнении
Учась в 9-10 классах (это было в 1987-1989 гг), работал в этой же школе плотником, получал заработную плату, о стаже в то время не думал, о трудовой книжке тоже не думал. Подскажите, пожалуйста, как можно вернуть эти два года в трудовой стаж?
Дополнительные выходные дни родителю предоставят до достижения ребенком-инвалидом 18 лет
Если ребенку - инвалиду с детства (а с 24 лет изменили статус на инвалида 1-й группы)- исполнилось 28 лет, оплачивают ли 4 дополнительных выходных дня одному из родителей?
О формулировке записи об увольнении в трудовой книжке
Запись об увольнении мы начинаем вносить как обычно: в первой графе книжки ставим порядковый номер записи, во второй графе - дату увольнения работника или прекращения трудового договора в связи со смертью работника. А вот по поводу того, как правильно заполнить графу 3, специалисты спорят.
О приобретении бланков трудовых книжек
Где мы берем бланки трудовых книжек? Их должен приобрести именно работодатель, так как Правила гласят, что он обязан иметь достаточный запас бланков трудовых книжек и вкладышей в них.
Расходы по оплате листка нетрудоспособности возмещению не подлежат
Часто работодатели получают решения органов Фонда социального страхования с фразой «...листок нетрудоспособности выдан необоснованно в связи с нарушением медицинской организацией, выдавшей этот листок, Порядка выдачи листков нетрудоспособности, вследствие чего оплате за счет средств социального страхования не подлежит…».
Ответственность работодателей ужесточат
Госдума рассмотрит законопроект № 342860-6, направленный на законодательное закрепление обязанности руководителей организаций (исполнительных органов) осуществлять возврат печатей и документов, в случаях прекращения с ними трудовых отношений.
Контрольная проверка. Как защититься от недобросовестных работников
Рассмотрим отношения, связанные с доверием работодателя к работнику. Данные взаимоотношения следует толковать и понимать как убежденность в честности и добросовестности сотрудников. Удостоверившись при приеме на работу, что лицо отвечает указанным критериям (требованиям) или руководствуясь презумпцией добросовестности принимаемого на работу лица (при отсутствии достаточно необходимых данных), работодатель выражает свое доверие такому работнику путем передачи ему товарно-материальных средств.
При несвоевременном возврате трудовой книжки работодатель обязан возместить ущерб
Скажите, а что делать если после увольнения трудовую книжку не выдают и прошло уже три месяца. Если достучаться до ОК и руководства невозможно, можно ли повлиять по средствам судебного иска или еще как-то?