Трудовое право
Трудовое право – отрасль законодательства, которая регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем.
Трудовой кодекс — законодательный акт о труде, утвержден Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
Гражданам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставят дополнительные гарантии
Госдума рассмотрит правительственный законопроект № 342094-6, предоставляющий дополнительные гарантии работникам организаций в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Социальные сети и конфликты с работниками. Анализ судебных споров
Интернет — это международная (всемирная, глобальная) компьютерная сеть электронной связи, которая связывает между собой пользователей компьютерных сетей и объединяет региональные, национальные, локальные и другие сети. Без Интернета современному человеку «ну просто никуда». Интернет представляет собой «бездонную яму, наполненную информацией» различного содержания, открытую для каждого человека неограниченную информационную платформу.
Запись об увольнении с предыдущего места работы в трудовую книжку может внести новый работодатель
В нашу организацию (ИП) пришли два сотрудника для дальнейшего трудоустройства. Предоставив трудовые книжки, для того что бы сделать запись о приеме на работу с 12.08.2013г., я обнаружила , что сотрудники не уволены с предыдущего места работы (ИП). Запись об увольнении не сделана, в связи с гибелью Индивидуального предпринимателя 01.09.2011г.
Две недели на «подумать»
Каким образом оформить увольнение, в случае, если сотрудник не «отрабатывает» двухнедельный срок.
Госдума уточнит особенности труда творческих работников
Депутаты Госдумы подготовили к первому чтению законопроект об особенностях труда творческих работников.
Дубликат утраченной трудовой книжки работодатель должен выдать в течение 15 дней
У меня украли трудовую книжку, как можно сделать дубликат?
Коммерческая фирма не обязана вновь принимать на работу гражданина, уволенного в связи с призывом на военную службу
Сотрудник был уволен в ряды СА по всем правилам. Обязаны ли мы его принять обратно после службы в армии? Он требует.
Педагогам гарантируют повышение заработной платы
Госдума рассмотрит законопроект № 339213-6, устанавливающий размер средней заработной платы педагогических работников различных типов образовательных организаций и сроки введения повышения заработной платы.
Депутаты рассмотрят законопроект о специальной оценке условий труда
Госдума рассмотрит проект федерального закона № 337970-6 "О специальной оценке условий труда".
Иностранцы с видом на жительство оформляются на работу в том же порядке, что и граждане РФ
Гражданин Узбекистана с видом на жительство должен быть принят в филиал ООО (головная организация в другом городе). Что нужно запросить у гражданина и какие обязанности принимает на себя ООО? Нужны ли уведомления?
Выговор работнику — причина для увольнения?
Трудовым законодательством предусмотрена возможность привлечения работника к дисциплинарному взысканию в виде выговора. При этом работника, который уже привлекался к дисциплинарной ответственности — имеет неснятый выговор, можно уволить при повторном нарушении трудовой дисциплины за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Дистанционные работники — новая категория работников в российском трудовом праве
9 апреля 2013 года вступил в силу Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 60-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Федеральный закон), в соответствии с которым в Трудовой кодекс РФ (далее — ТК РФ) введена новая глава 49.1, посвященная регулированию труда дистанционных работников.
Работник в любой момент вправе прервать на время отпуск по уходу за ребенком
Можно ли выйти из отпуска по уходу за ребенком по достижении им 3-х летнего возраста на работу на какое-то время (неделя или две) а потом пойти назад в отпуск?
Привлечение на работу высококвалифицированных специалистов
Итак, для начала сотрудничества вам достаточно сделать иностранному специалисту обычную деловую визу на 30 дней...Но это только для начала... А потом...
Работодателям закон написан
Российские законотворцы преподнесли множество интересных «сюрпризов» для граждан в первой половине 2013 года. Буквально каждый месяц из-под пера думцев выходили весьма странные, если не сказать сомнительные документы, которые вызывали недоумение как у населения, так и у экспертов. Однако депутатская «графомания» коснулась не только социальной жизни, но и трудовой. Портал Rabota.ru рассмотрел главные документы в трудовом законодательстве, принятые в первом полугодии.
Трудовая книжка: чем больше работаешь, тем больше вопросов появляется
Казалось бы, порядок заполнения трудовых книжек не менялся почти 10 лет, и за это время все вопросы должны быть заданы, а ответы на них получены. Ан нет - проблема остается одной из самых распространенных. Разговоры о скорой отмене трудовых, которые длятся уже не первый год, только подогревают интерес и желание специалистов привести наконец все записи в порядок... Давайте попробуем вместе разобраться с самыми неоднозначными и часто возникающими на практике вопросами.
Продолжительность дополнительного отпуска для среднего медперсонала составляет 12 дней
Специалисты Государственной инспекции труда разъясняют, положен ли медицинской сестре, работающей в детском саду, дополнительный отпуск за вредные условия труда.
Увольнение по сокращению штата женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, является неправомерным
В садике, где я работала бухгалтером, во время моего декретного отпуска я попала под сокращение штата бухгалтера. Кто работала вместо меня заплатили все выплаты. Когда я вышла на работу, задумались как быть? Какую запись в трудовой должны мне сделать при сокращение штата?
Нормальная продолжительность рабочего времени
Определение такого понятия, как рабочее время, дано в статье 91 Трудового кодекса, по которому это «время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени».
Работа по совместительству имеет существенные отличия от совмещения должностей
В ТСЖ один человек работает в должности диспетчера сутки через трое и главным бухгалтером (объем работы бухгалтера небольшой, фактическое совмещение возможно). Как правильно оформить сотрудника? В трудовую книжку сотрудник просит сделать запись о принятии на работу главным бухгалтером.