Трудовое право
Трудовое право – отрасль законодательства, которая регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем.
Трудовой кодекс — законодательный акт о труде, утвержден Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
Злоупотребление правом со стороны работника, или Как уволить работника в отсутствие для этого формальных оснований
Рискну предположить, что многим юристам, занимающимся трудовым правом, а также работникам кадровой службы знакома такая ситуация: руководитель (клиент) ставит задачу уволить работника, но оснований нет.
Работодатель обязан назначить лицо, ответственное за ведение журналов по командировкам
Специалисты Государственной инспекции труда напоминают, что работодатель или уполномоченное им лицо приказом (распоряжением) назначает работника организации, ответственного за ведение журнала выбытия и журнала прибытия.
Период декретного отпуска включает в себя и день рождения ребенка, в который ему исполняется 3 года
По какое число нужно предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, если дата рождения ребенка 15.01.2012?
Какие изменения ждут трудовое законодательство в 2013 году?
В 2012 году в трудовом законодательстве России серьезных изменений не происходило. Во многом это связано с прошедшими президентскими выборами, до и после которых властям не хотелось ворошить болезненные социальные вопросы.
Лицам из числа детей-сирот гарантируют защиту трудовых прав
Госдума рассмотрит законопроект № 229201-6, устанавливающий порядок квотирования для приема на временное трудоустройство детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и достигших совершеннолетия лиц из числа детей-сирот.
Для досрочного выхода из декретного отпуска работник пишет заявление
Работник хочет выйти на работу досрочно из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Как написать заявление работнику и как составить распоряжение работодателю?
Законодательство о защите трудовых прав инвалидов требует доработки
Член Комитета Совета Федерации по бюджету и финансовым рынкам Евгений Самойлов призвал организации инвалидов активнее участвовать в процессах разработки законодательных актов, особенно тех, которые затрагивают трудовые права инвалидов.
Минобрнауки представил проект профессионального стандарта педагога
Минобрнауки РФ представил проект концепции и содержания профессионального стандарта педагога. В пресс-службе министерства пояснили, что профстандарт направлен на повышение мотивации педагогических работников к труду и качеству образования.
Разбираем неоднозначные ситуации в кадровой работе
Участники третьего заседания Главбух Клуба разбирали сложные ситуации, с которыми приходится часто сталкиваться в кадровой работе.
Депутаты Госдумы одобрили законопроект о дежурстве на дому для сельских медработников
Сегодня депутаты Госдумы одобрили в первом чтении законопроект № 186154-6 «О внесении изменения в статью 350 Трудового кодекса РФ», устанавливающего порядок дежурства на дому отдельным категориям медицинских работников.
Дубликат утерянной трудовой книжки оформляется по последнему месту работы
Утеряна трудовая книжка. Что делать? Многих фирм уже нет. Как правильно восстановить или оформить новую трудовую книжку.
Оплачиваем работу в новогодние каникулы
Январские праздники - замечательный повод отдохнуть после напряженного рабочего года. Но кому-то приходится работать даже в эти дни. Расскажем, как в этом случае оплатить работу.
Минтруд разработал методические указания по разработке профстандартов
Минтруд РФ своим приказом от 14 февраля 2013 г. разработал методические рекомендации по разработке профессиональных стандартов.
Реорганизация фирмы не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками
Я работаю в организации,которая либо вскоре прекратит свою деятельность, либо, объединившись с другой компанией, поменяет название. Если руководство просит работников уволиться из фирмы и трудоустроить снова, только изменится название организации - могут ли они отказать мне во время этих "перестановок " (т.е. после увольнения уже не принять)? При условии что я беременна.
Травму при следовании на работу пешком несчастным случаем на производстве не признают
Работник принес больничный лист с кодом 02 "травма, получена при движении на рабочее место в 07.45 утра при переходе дороги". Его маму медики настроили на производственную травму, поскольку много переломов. Правомерно ли это с точки зрения ТК?
Знатоки Трудового кодекса зарабатывают больше
Почти половина наших сограждан знакома с основными положениями ТК РФ и в случае необходимости сможет самостоятельно отстаивать свои интересы, а вот каждый пятый россиянин так и не смог изучить главные нормы трудового законодательства.
Столичные власти лишили квот работодателей, нарушивших миграционное законодательство
Мэр Москвы Сергей Собянин сообщил сегодня на рабочем совещании в мэрии, что в результате проведенной проверки городских предприятий было выявлено 140 организаций, которые нарушают законодательство при приеме на работу мигрантов.
Минтруд утвердил перечень должностей для альтернативной гражданской службы
Минтруд РФ своим приказом утвердил перечень видов работ, профессий, должностей, на которых могут быть заняты граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу.
Истечение срока действия коллективного договора не отменяет действующие правила внутреннего трудового распорядка
В организации коллективным договором установлено, что правила внутреннего трудового распорядка являются приложением к коллективному договору. Коллективный договор действует 3 года. Правила внутреннего трудового распорядка подписаны работодателем. Необходимо ли принятие новых правил трудового распорядка в случае истечения срока действия коллективного договора?
Работодатель не вправе расторгнуть трудовой договор с беременной сотрудницей
Специалисты Государственной инспекции труда разъясняют, вправе ли работодатель отказать в выплате декретных, сославшись на трудоустройство работника в рамках испытательного срока.