Трудовое право

Трудовые отношения. Увольнение сотрудника за прогул

Увольнение за прогул является мерой дисциплинарного взыскания, которая должна применяться в строгом соответствии с требованиями ТК РФ во избежание судебных разбирательств.

Премии не отнесены к числу обязательных выплат работнику

Специалисты Государственной инспекции труда разъясняют, вправе ли работодатель лишить работника премии, если при переводе на другую работу сотрудник не прошел проверку знаний.

Отказ в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет не является законным

08.08.12 у меня начался отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.01.10.12 я вышла опять на работу на 1 ставку, сейчас опять хочу уйти в отпуск до 1,5 лет, сложились так обстоятельства. Ребенку исполнится 1,5 года 08.08.13. Мне сказали на работе или увольняйся, или работай дальше. Это законно?

Отсутствие отпуска по беременности и родам не лишает права на отпуск по уходу за ребенком

Я присутствовала работе в полноценном режиме до 41-й недели беременности и мне не оформляли декретный отпуск, платили нормальную зарплату как обычно. Обещали оформить декретный отпуск позже, но так и не оформили, хотя он уже давно закончился. После него нужно было бы оформлять отпуск по уходу за ребенком, но его тоже не оформляют. Все это время мне продолжают перечислять белую часть зарплаты на карточку, как обычно 2 раза в месяц.

Работник, расторгающий договор по соглашению сторон, вправе пойти в отпуск с последующим увольнением

Между работником и работодателем было заключено соглашение о расторжении трудового договора. Соглашением о расторжении трудового договора установлена дата расторжения договора.

Россия ратифицирует конвенцию о безопасности и гигиене труда на шахтах

Правительство РФ поддержало внесенный МИДом России и Минтрудом России проект федерального закона о ратификации Конвенции 1995 года о безопасности и гигиене труда на шахтах.

Правительство утвердило правила разработки и применения профессиональных стандартов

Правительство РФ своим постановлением утвердило Правила разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов.

Трудовое законодательство не позволяет перенести отпуск из-за семейных обстоятельств

Может ли работодатель предоставить работнику отпуск, если в данном случае невозможно выплатить отпускные не менее чем за 3 дня до начала отпуска?

Правительство РФ: Постановление № 23 от 22.01.2013

Решение о сохранении за работником среднего заработка в форме справки является законным

Органом по труду и занятости в пользу уволенного работника вынесено решение о сохранении среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения. Правомерно ли требование работодателя о признании данного решения недействительным, если оно было вынесено в форме справки?

Ошибка в фамилии работника в трудовой книжке может вызвать проблемы при назначении пенсии

У мужа неверное наименование фамилии в трудовой книжке - вместо "е" (по паспорту) стоит "ё" (как слышится). Будет ли это проблемой при получении пенсии? Если да, как можно это исправить? Работал уже в нескольких местах.

6 и 8 января признаются нерабочими праздничными днями в РФ

Признаются ли 6 и 8 января нерабочими праздничными днями в РФ?

В отношении генерального директора издается не должностная инструкция, а положение

Скажите, пожалуйста, обязательно ли подписывать должностную инструкцию Генеральному директору, если он является учредителем?

Медведев поддержал введение для мигрантов экзаменов на знание русского языка

Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев введение для мигрантов обязательных экзаменов на знание русского языка и культуры.

Отец имеет право брать отпуск по уходу за ребенком

Имеет ли право папа (то есть я) на отпуск по уходу за ребенком? Я работаю.

В ТК РФ внесут поправки о производственных советах

Правительство одобрило проект федерального закона «О внесении изменения в статью 22 Трудового кодекса РФ», которым предусмотрено создание в организациях производственных советов, а также определение их полномочий.

Совместитель может отказаться от поездки в служебную командировку

Работодатель, с которым работник осуществляет трудовые отношения на условиях внешнего совместительства, привлек указанного работника к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Основанием для вынесения выговора послужил отказ работника направиться в командировку. Данный отказ основан на том, что по основному месту работы, работник является единственным специалистом с навыками, необходимыми для осуществления производства на должном уровне.

Правительство Москвы: Трехстороннее соглашение № от 00.00.0000

Бабушка вправе взять больничный лист по уходу за внуком

Можно ли и как взять больничный лист бабушке по уходу за ребенком - внуком, возраст один год? Сноха лежит в больнице.

Работодатель не обязан продлять срочный трудовой договор до конца отпуска по уходу за ребенком

Я работаю по срочному договору над определенным проектом. Контракт прекращает действие при закрытии проекта. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Проект закрывают. Могут ли меня уволить? или обязаны продлить контракт до достижения ребенку 3 лет?