Трудовое право
Трудовое право – отрасль законодательства, которая регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем.
Трудовой кодекс — законодательный акт о труде, утвержден Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
Руководители профсоюзов получат дополнительные права
Сегодня Госдума продолжит рассмотрение законопроекта 433402-4, наделяющего руководителей профсоюзов правом первоочередного приема работодателями.
Общий педагогический стаж сотрудника из Украины учтут при расчете надбавок
Я с 2009 г. работаю воспитателем в коррекционной школе Нарьян-Мара, будучи гражданкой Украины. Учитывается ли мой педстаж 13 лет, который был в Украине, при начислении надбавок?
Наличие у работника задолженности по отпускным не дает работодателю права задерживать увольнение
Я написала заявление на увольнение, при этом полностью отгуляла отпуск. Работодатель говорит, что так как я год до конца не выработала, то должна вернуть определенную сумму, но не возвратом денег, а отработать необходимое количество дней, чтобы погасить эту сумму. Я согласна с тем, что отгуляла дней отпуска больше, чем положено, но отработать эти дни нет возможности. Подскажите, пожалуйста, могу ли я вернуть деньги за лишний отпуск на счет учреждения?
Правительство утвердило квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений и разрешений на работу на 2013 год
Правительство РФ своим постановлением № 1137 от 3 ноября 2012 г. утверждает объем потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников и соответствующие квоты на 2013 год.
Работника можно оформить в качестве внутреннего или внешнего совместителя по любой должности, профессии или специальности
Подскажите, пожалуйста, как правильно трактовать ст. 60.1 ТК РФ "Работа по совместительству"?
Работодатель не вправе требовать прерывания декретного отпуска для оформления внутреннего совместительства
Нахожусь в данный момент в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (на данный момент ребенку 1 г 8 м). Работаю в ВУЗе программистом. На работе требуют, что бы я вышла на основное место работы, иначе не оформляют совместительство. Законно ли это?
Обязательным условием для включения в трудовой договор является трудовая функция
В трудовом договоре предусмотрено испытание. Согласно условию трудового договора, в течение срока испытания работодатель вправе временно перевести работника на другую работу с изменением трудовой функции этого работника без его согласия, чтобы проверить соответствие работника указанной работе. Правомерно ли указанное условие?
Работодатель не вправе уклониться от переговоров о заключении коллективного договора
Работодатель, получивший предложение о начале коллективных переговоров, обязан вступить в них в течение семи календарных дней со дня получения предложения.
Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом: особенности документального подтверждения
Воспитываем ребенка – инвалида детства, решили использовать дополнительные оплачиваемые дни по уходу и разделить их между собой, обратившись к работодателю за получением справки о том, что супруг будет использовать два дня. Обратились заранее. Работодатель в выдаче справки отказал, т.к. справка выдается в конце месяца использования дней, т. е. 30 октября.
Устная договоренность сторон не является основанием для издания приказа об увольнении
По обоюдному устному согласию между работодателем и работником принято решение, что работник увольняется. Работник фактически работает в другом месте, но в фирме не уволен и не является, чтобы оформить увольнение по правилам. Какие действия со стороны кадрового сотрудника и соответственно работодателя в данной ситуации?
Трудовые отношения. Разрешение индивидуальных трудовых споров
От возникновения трудового спора не застрахован ни один работодатель. Причем иногда спор возникает уже после увольнения работника.
По ту сторону монитора
Депутаты рассмотрят поправки в Трудовой кодекс, касающиеся дистанционной работы через интернет.
Власти намерены стимулировать приток высококвалифицированных иностранных специалистов
Клерк.Ру приглашает своих читателей принять участие в опросе «Поддерживаете ли вы инициативу по упрощению процедуры въезда в РФ для высококвалифицированных иностранных специалистов?» и выразить собственное мнение по данной теме.
Работодатель не обязан при оформлении первой трудовой книжки вносить записи о предыдущих местах работы
Директор берет на работу новую сотрудницу без трудовой. До этого работала у подруги в частном садике. Придется ей заводить книжку. Учитывается ли стаж с предыдущего места работы? Если да, то как это записать в трудовой и на основании чего?
Гендиректор до проведения процедуры присоединения оформляет увольнение в отношении себя
Происходит реорганизация в форме присоединения, ген. директор присоединяемой организации не желает продолжать работать и переезжать в другой регион. Его увольнять правильно по п.6 ст. 77 ТК РФ должен после присоединения уже новый ген. директор? или же он сам может сделать запись себе в трудовой по этой статье? т.е. на основании решения о реорганизации создаст приказ на увольнение и уволит себя?
Работодатель не вправе уволить женщину, имеющую ребенка в возрасте до трех лет
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, сейчас ему 2,3, хочу выйти на работу. "Добрые люди" с работы говорят, чтобы я пока не выходила, так как идет сокращение штата (октябрь-ноябрь). Но я слышала, что меня не имеют права уволить, так как у меня на попечении ребенок до 3х лет и я в разводе. Правда ли это?
Требования к квалификации работника, принимаемого для временного замещения, определит должностная инструкция
На период нахождения в декретном отпуске заместителя начальника отдела сложно найти сотрудника, соответствующего необходимым требованиям по должности и согласному на временную работу. Возможно ли принять на этот период в отдел на эту ставку рядового специалиста (экономиста)?
Сенаторы одобрили введение запрета на увольнение многодетных отцов
Совет Федерации одобрил сегодня законопроект «О внесении изменений в статью 261 Трудового кодекса РФ».
Для получения учебного отпуска необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас предстоит ехать на итоговую аттестацию (я обучаюсь в вузе). Имею ли я право на отпуск для сдачи итоговых государственных экзаменов? Каким образом мне оплатят проезд к месту учебы (это первое высшее образование, заочная форма обучения)?
О защите персональных данных работников
Перед вами отрывок отчета о семинаре "Трудовой договор: от номера до подписи" (лектор Журавлева И.В. - консультант по кадровому учету и трудовым спорам, научный редактор журнала "Кадровые решения", автор и преподаватель курса повышения квалификации "Школа кадровика").