Трудовое право
Трудовое право – отрасль законодательства, которая регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем.
Трудовой кодекс — законодательный акт о труде, утвержден Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
Условие об испытательном сроке должно быть задокументировано
У меня испытательный срок, отработала 2 недели, не понравилось и захотела уйти. Меня заставили отрабатывать 2 недели, при этом я не оформлена и никаких документов не подписывала. Больная гриппом хожу на работу. Имел ли право работодатель заставлять меня отрабатывать?
Об избыточных сведениях в трудовом договоре
Перед вами отрывок отчета о семинаре "Трудовой договор: от номера до подписи" (лектор Журавлева И.В. - консультант по кадровому учету и трудовым спорам, научный редактор журнала "Кадровые решения", автор и преподаватель курса повышения квалификации "Школа кадровика").
Работодатель обязан предоставить ежегодный отпуск совместителю по общим правилам
Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить на работу совместителя, который ходит на работу время от времени, без графика, при необходимости. Четкий график работы мы ему указать не можем, указали в договоре неполную рабочую неделю, но по факту бывает, что работник работает один-два раза в месяц, а иногда ни одного дня. Как это отражать в табеле: выходной или оформлять отпуск за свой счет?
Госнадзор в сфере труда по новым правилам
С 15 сентября вступило в силу Положение, которое регулирует проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства. Рассмотрим нововведения.
В Адыгее 26 октября 2012 года объявлен выходным днем
В Адыгее распоряжением главы республики от 22 октября 2012 года № 205-рг в целях создания благоприятных условий для празднования религиозного праздника Курбан-Байрам 26 октября объявлен выходным днем.
На Клерк.Ру опубликован производственный календарь на 2013 год при шестидневной рабочей неделе
Клерк.Ру рад сообщить своим читателям, что инструмент «Производственный календарь» пополнился производственным календарем на 2013 год при шестидневной рабочей неделе.
Он сказал: «Поехали!»
Правовые аспекты служебной командировки. Цена вопроса.
Работодателям могут запретить указывать возрастные рамки для соискателей
Клерк.Ру приглашает своих читателей принять участие в опросе «Следует ли запрещать работодателям заявлять о возрастных ограничениях при приеме на работу?» и выразить собственное мнение по данной теме.
Работодатель не обязан уведомлять ФМС о приеме на работу гражданина Таджикистана
Хотим принять на работу жителя Таджикистана – участника программы добровольного переселения соотечественников, проживающих за рубежом. Нужно ли будет уведомлять УФМС и другие инстанции о принятии его на работу?
Запись о приеме на работу гендиректора в трудовой книжке делается в общем порядке
Подскажите, пожалуйста, какую запись (и на основании чего) нужно сделать в трудовой книжке директора в следующей ситуации: ООО, два учредителя, один из них – директор, избранный собранием учредителей. Больше в организации никого нет. Большая просьба: укажите подробно формулировки всех необходимых приказов, протоколов и пр. с указанием лица, подпись которого должна стоять под документом.
Перемещение на другое рабочее место не требует согласия работника
Действующее трудовое законодательство не требует согласия работника для перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме.
Производственный календарь на 2013 год при шестидневной рабочей неделе
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни на другие дни.
Отпуск по уходу за ребенком не препятствует увольнению по собственному желанию
Скажите, пожалуйста, можно ли уволить по собственному желанию сотрудницу (зам. гл. бухгалтера), состоящую в штате организации и находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, после достижения ребенком 1,5-летнего возраста?
Работница имеет право прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в любое время
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, моему ребенку сейчас 1,5 года. Я собиралась выйти на работу с 1 ноября, сообщила об этом руководству, но неделю назад узнала, что вновь беременна. Скажите, могут ли мне отказать в моем выходе на работу?
Официально опубликован порядок переноса выходных дней в 2013 году
Правительство РФ своим постановлением № 1048 от 15.10.2012 утверждает порядок переноса выходных дней в 2013 году. Текст постановления опубликован в «Российской газете».
Утвержден порядок переноса выходных дней в 2013 году
Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев подписал постановление правительства от 15 октября 2012 г. №1048, утверждающее порядок переноса выходных в 2013 году.
На Клерк.Ру опубликован производственный календарь на 2013 год при пятидневной рабочей неделе
Клерк.Ру приглашает своих посетителей ознакомиться с производственным календарем при пятидневной рабочей неделе на следующий, 2013, год.
Перевод по просьбе работника. Технические аспекты и правовые последствия
Осуществляя ежедневную работу по ведению своей экономической и предпринимательской деятельности, организации различных форм собственности вынуждены пользоваться трудом наемных специалистов, как находящихся в штате, так и совместителей.
Работник самостоятельно может определить размер удержаний из своей зарплаты
Роструд подтвердил право работодателей с согласия своих работников перечислять часть заработной платы третьим лицам, в том числе и банкам, в счет погашения кредитов и иных долгов.
Иностранцам станет проще найти работу
Госдума намерена принять законопроект, направленный на создание дополнительных благоприятных условий для обучения в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства.
