Трудовое право

Россия поможет иностранным студентам с трудоустройством

Член комитета Совета Федерации по науке, образованию, культуре и информационной политике Людмила Бокова заявила о необходимости упрощения порядка трудоустройства в России иностранных студентов.

На Клерк.Ру опубликован производственный календарь на 2013 год

Клерк.Ру приглашает своих посетителей ознакомиться с производственным календарем при пятидневной рабочей неделе на следующий год.

Работодатель не вправе отказать в досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Я в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, хочу прервать отпуск и выйти на прежнюю работу (ребенку уже 2 года 2 месяца), но работодатель отказывается меня принимать обратно, ссылаясь на то, что нечем платить з/п и, что нет рабочего места (вместо меня работает юноша). Как мне быть в данной ситуации?

Восстановление на работе после хищения: возможно или нет?

Законодатель в ст. 81 ТК РФ предоставляет работодателю неполный перечень оснований для расторжения трудового договора и увольнения работника.

Производственный календарь на 2013 год при пятидневной рабочей неделе

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни на другие дни.

Новогодние каникулы продлятся 10 дней

В Правительство РФ поступило предложение Минтруда РФ о пересмотре периода новогодних каникул.

Роструд рассказал об особенностях увольнения

Трудовой кодекс обязывает выдать трудовую книжку, рассчитать и уволить работника в его последний рабочий день. А что если он приходится на выходные? В таких случаях кадровой службе и бухгалтерии придется выходить на работу.

Юридические требования к документационному оформлению увольнения как дисциплинарного взыскания

Дисциплина труда — один из тех факторов, без которого невозможна слаженная и эффективная работа любой организации.

В Госдуме рассматривается законопроект, регулирующий трудовые отношения при удаленной работе

В Госдуме РФ будет рассмотрен в первом чтении разработанный в Минтруда России законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и статью 1 Федерального закона «Об электронной подписи».

Можно ли уволить работника во время болезни?

Увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается. Другое дело, если человек увольняется по собственному желанию.

Излишне выплаченная вследствие неверного применения норм ТК РФ зарплата не возвращается

ФАС подтвердил, заработная плата, излишне выплаченная работнику при неправильном применении трудового законодательства, не подлежит возврату.

ФАС Дальневосточного округа: Постановление № Ф03-3958/2012 от 00.00.0000

Как привлечь работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный организации?

Трудовые отношения во многом основаны на доверии работодателя к работнику.

Сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, вправе работать на условиях неполного рабочего дня

Если я уволюсь с основного места работы и переоформлю на другой работе договор без оговорки на совместительство (постоянно) на неполный рабочий день, потеряю ли я право на пособие?

Работодатели просят изменить порядок увольнения работников

Клерк.Ру проводит опрос «Следует ли упрощать порядок увольнения работников?» и предлагает всем желающим выразить собственное мнение по данной теме.

Руководитель не вправе отказать работнику в досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Моему старшему ребенку 3 года, а младшему 1,5 месяцев, хочу выйти досрочно на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, но мне всячески отказывают. Что делать?

Анализ судебной практики по делам, связанным с нарушением трудовых прав при увольнении беременных женщин

Из общего числа рассмотренных трудовых споров представляется интересным обратить внимание на судебные дела, связанные с нарушением трудовых прав женщин. Анализ судебной практики показывает, что большинство дел связано с нарушением прав беременных женщин и женщин, имеющих детей.

Правительство утверждает порядок федерального госнадзора за соблюдением трудового законодательства

Правительство РФ своим постановлением № 875 от 01.09.2012 утверждает положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Правительство РФ: Постановление № 875 от 01.09.2012

При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без выходного пособия

Правомерно ли не оплатить зарплату работнику при увольнении в период испытательного срока? В трудовом договоре написано «При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право без выплаты выходного пособия расторгнуть трудовой договор с работником».