Трудовое право

Суммированный учет рабочего времени: сложные ситуации

Нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю. В случаях, когда по условиям производства в организации не может быть соблюдена установленная для определенной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени.

В Новгородской области снижается уровень безработицы

В Новгородской области на 11 апреля 2012 года численность официально зарегистрированных безработных составила 4478 человек.

Одна из частей отпуска должна быть не менее 14 дней

Специалисты Роструда разъясняют, правомерно ли заявление работодателя о том, что минимальное количество дней календарного отпуска должно составлять 7 дней.

Нам воры не нужны!!! Анализ судебной практики при увольнении работника за хищение

В России самый распространенный аморальный проступок является хищение чужого имущества.

Лицам, освободившимся из мест лишения свободы, предоставят дополнительные гарантии

Госдума рассмотрит законопроект, направленный на установление мер социальной реабилитации и трудовой адаптации лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, в течение первого года со дня освобождения.

Размеры обязательных доплат и надбавок должны быть указаны в трудовом договоре

Специалисты Роструда разъясняют, обязательно ли в трудовом договоре сумма заработной платы должна быть разделена на оклад и районный коэффициент.

Можно ли перенести обед на конец дня

Многим работникам, в особенности тем, у кого есть малолетние дети, хочется уходить домой пораньше, чтобы забрать ребенка из садика либо из школы или чтобы не попасть в транспортный час пик. Поэтому они просят работодателей перенести время обеденного перерыва на последний час рабочего дня, дабы получить возможность раньше покидать работу.

Работник не пришел за трудовой

Уволенный сотрудник не получил трудовую книжку, несмотря на все усилия, предпринятые работодателем.

Ошибки работодателей при увольнении в связи с сокращением

Увольнение работников по инициативе работодателя довольно часто становится предметом трудовых споров в суде.

Поддержаны поправки в закон об охране труда в городе Москве

Мосгордума поддержала поправки в закон об охране труда в городе Москве, призванные снизить уровень профессиональных рисков и ужесточить контроль в области охраны труда на производстве.

Курение на работе: права и обязанности работника и работодателя

Какие нормы регулируют курение в рабочее время? Какова ответственность работников за их нарушение? Установлены ли какие‑либо обязанности работодателей в связи с курением работников?

Лицам, осужденным за экстремизм, не доверят воспитание детей

Президент РФ подписал закон, устанавливающий запрет на работу с детьми для лиц, осужденных или подвергавшихся уголовному преследованию за преступления экстремистской направленности.

Работникам, уволенным в связи с призывом на военную службу, предоставят дополнительные гарантии

Госдума рассмотрит поправки в Трудовой Кодекс РФ, предлагающие внести норму о предоставлении работникам, уволенным в связи с призывом на военную службу или замещающую ее альтернативную гражданскую службу, прежней работы.

Прием на работу по срочному трудовому договору

Не всегда организация нуждается в работниках на постоянной основе – зачастую обстоятельства диктуют работодателю необходимость установить трудовые отношения с ограниченным сроком действия.

И. о., или Как правильно заменить работника

Какие обозначения следует применять в тех случаях, когда документ подписывает не руководитель, а лицо, его замещающее? Соответствует ли закону должность «и. о. директора» или «и. о. главного бухгалтера»?

Работодатель не вправе обязывать работника в случае увольнения подписывать «обходной лист»

Специалисты Роструда разъясняют, правомерен ли отказ работодателя вернуть уволенному работнику трудовую книжку, ссылаясь на обязанность работника представить обходной лист.

Малому бизнесу могут разрешить самостоятельно определять основания для увольнения работников

Подготовлен проект поправок в Трудовой Кодекс РФ, определяющих особенности регулирования труда работников, работающих у субъектов малого предпринимательства, численность работников которых не превышает 35 человек.

Совет Федерации одобрил ограничения на занятие педагогической деятельностью

Совет Федерации одобрил сегодня Федеральный закон «О внесении изменений в статью 221 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» и статьи 331 и 351.1 Трудового кодекса РФ».

Трудовой договор не признается недействительным

ФАС Северо-Кавказского округа пояснил, что в трудовом законодательстве отсутствуют нормы о недействительности трудового договора.

ФАС Северо-Кавказского округа: Постановление № А32-14952/2011 от 20.03.2012