Трудовое право

Деньги, перечисленные работнику в результате технической ошибки, не подлежат возврату

Верховный Суд РФ подтвердил довод о том, что денежные средства, ошибочно перечисленные работнику в результате технической ошибки, не подлежат возврату работодателю.

Минздравсоцразвития намерено ускорить разработку отраслевых соглашений

Заместитель министра здравоохранения и социального развития Александр Сафонов в ходе состоявшейся накануне научно-практической конференции заявил о необходимости внесения поправок в Трудовой кодекс РФ, связанных с разработкой отраслевых соглашений.

Если работодатель препятствует работе…

Судебные споры о возмещении работнику материального ущерба, причиненного незаконным лишением его возможности трудиться.

Срок обращения в трудовую инспекцию за защитой прав законодательно не ограничен

В случае нарушения прав работника, установленных действующим законодательством, в частности, задержки выплат при увольнении, работник имеет право обратиться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд.

Ответственность руководителя за промахи в работе и возмещение ущерба учредителям. На чьей стороне суды

Руководство организацией рассматривается многими специалистами как вершина карьеры, возможность получения различного рода бонусов и привилегий, возможностью выстраивать бизнес самостоятельно.

Будущие родители имеют право на получение ежегодного отпуска в удобное для них время

Отдельным категориям работников ежегодный отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Так, в частности, по желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам.

В Роструде обещают подогнать Трудовой кодекс под международную конвенцию по отпуcкам

Отныне, решая вопросы по отпускам, нужно считаться с Конвенцией МОТ № 132. Некоторые ее положения отличаются от правил Трудового кодекса. Будут ли в него внесены поправки? Об этом мы поговорили с заместителем руководителя Роструда Иваном Шкловцом.

На Крайнем Севере для женщин предусмотрены пониженные нормы рабочего времени

В соответствии со ст. 320 ТК РФ, для женщин, работающих в районах Крайнего севера, норма рабочего времени составляет 36-часов в неделю. При этом заработная плата выплачивается им в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

При увольнении с целью ухода за ребенком отрабатывать 14 дней не требуется

В случае если увольнение работника по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Зарплата должна выплачиваться минимум 2 раза в месяц

В случае нарушения этого требования работник имеет право обратиться с письменной жалобой в Государственную инспекцию труда.

Об отказе от выполнения дополнительных обязанностей необходимо уведомить работодателя

Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.

Работникам предприятий предоставят дополнительные гарантии

Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов готовит к ратификации Конвенцию о защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя.

В Архангельской области определены проблемы в сфере трудовых отношений

Статистика жалоб и обращений жителей Архангельской области, поступивших к уполномоченному по правам человека в регионе, показывает, что число обращений по вопросам нарушений трудового законодательства занимает одно из ведущих мест.

Государственные гарантии распространяются на всех лиц, работающих в районах Крайнего Севера

КС РФ признал законность норм, которые обязывают работодателей, не относящихся к бюджетной сфере и осуществляющих деятельность в районах Севера к установлению в договорах компенсации работникам на оплату стоимости проезда к месту отдыха.

Введение режима неполного рабочего времени исключает сокращение штата

В случае, когда причины, связанные с изменением организационных или технологических условий труда, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право вводить режим неполного рабочего дня.

Конституционный Суд РФ: Постановление № 2-П от 09.02.2012

Пенсия: медицинский работник

Трудовые отношения медицинских работников характеризуются рядом особенностей, которые обусловлены спецификой медицинской деятельности. В связи с этим к квалификации и навыкам медработников государство предъявляет повышенные требования. Сам труд таких работников сопряжен с неблагоприятным воздействием различного рода как физиологических, так и психологических факторов.

ТК не предусматривает отдельного порядка увольнения работников из «радиационной зоны»

Какого-либо отдельного порядка увольнения для сотрудников, проживающих в зонах, подвергшихся заражению вследствие аварии на ЧАЭС ТК не предусмотрено.

Материальная ответственность работников

Говоря о материальной ответственности работников перед работодателем, давайте в первую очередь отталкиваться от Трудового кодекса Российской Федерации.

Премьер предложил сократить продолжительность новогодних праздников

Премьер-министр, кандидат в президенты РФ Владимир Путин, выступая на съезде Российского Союза промышленников и предпринимателей, предложил урезать срок новогодних каникул в России.