Трудовое право

РФ ратифицирует конвенцию о защите трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя

В правительство РФ внесен законопроект о ратификации Конвенции о защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя, принятую в г. Женеве 23 июня 1992 года на 79-й сессии Генеральной конференции МОТ.

В Новгородской области создадут дополнительные рабочие места

Постановлением администрации Новгородской области утверждена областная целевая программа "Дополнительные мероприятия на рынке труда Новгородской области в 2012 году".

Особенности работы по совместительству

Нередко у работодателей возникают ситуации, когда необходимо оформить работника по совместительству. Например, требуется временно "закрыть" вакансию до подбора на это место основного специалиста или заменить кого-то из персонала в период длительного отсутствия (на время отпуска, больничного, командировки). А иногда организация просто предоставляет работнику возможность увеличить свой доход за счёт выполнения дополнительной трудовой функции.

Изменения в трудовом законодательстве: коллективные споры

Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров регламентируется гл. 61 ТК РФ. Федеральным законом от 22.11.2011 № 334 в нее были внесены поправки, которые, по мнению законодателей, будут способствовать более полной реализации прав работников на объединение, коллективные переговоры, коллективные трудовые споры и их разрешение, а в конечном счете – на справедливые и благоприятные условия труда и его оплаты.

Окончательный расчет с работником должен быть произведен в день увольнения

Специалисты Государственной инспекции труда разъясняют в течение какого времени работодатель обязан произвести окончательный расчет с увольняемым работником, после отработки им 14 дней.

Служебные командировки сотрудников: оформляем правильно

В чём разница между служебной командировкой сотрудников и служебной поездкой? Что считается командировкой? Кого нельзя отправлять в командировку? Каков максимальный срок командировки? Как правильно оформить служебную командировку сотрудников?

Депутаты пересмотрят порядок уменьшения рабочей смены при аномальных температурах воздуха

Депутаты Госдумы рассмотрят проект федерального закона № 571369-5 «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Российской Федерации» об установлении продолжительности рабочего дня (смены) при превышении допустимых величин температуры воздуха.

График отпусков работодатель должен составлять до начала года

Работодатель должен составить график отпусков как минимум за 2 недели до начала календарного года, то есть график отпусков на 2012 год по форме Т-7 должен был быть готов 17 декабря 2011 года, напоминает редактор ИА «Клерк.Ру» Наталья Петрова.

Технический перерыв

Работодатель принимает на работу специалиста — профессионала и знатока своего дела, а не его трудовую книжку. Но перерыв между записями в этом документе все-таки может заставить сомневаться в компетенциях кандидата и вызвать подозрения. Какую роль играют «белые пятна» в послужном списке соискателя? Стоит ли рассматривать таких кандидатов?

Отправляем сотрудников в отпуск

Как известно, по нормам Трудового кодекса каждый сотрудник компании имеет право на ежегодный отпуск. Соответственно, работодатель имеет обязанность этот отпуск сотруднику предоставить. Каждому работнику гарантировано не менее 28 календарных дней ежегодного основного отпуска. Некоторые категории работников имеют право также на дополнительный отпуск. В их число входят «вредники», те, чей рабочий день ненормирован, а также некоторые другие работники.

За равноправие мужчин

Положение Трудового кодекса, допускающее увольнение по инициативе работодателя мужчины, который был единственным кормильцем многодетной семьи с маленьким ребенком, признано не соответствующим Конституции. Если раньше закон защищал только мам, то теперь он уравнял трудовые отношения с работодателями обоих родителей.

В Новгородской области снижается уровень безработицы

На 1 января 2012 г. в Новгородской области численность незанятых трудовой деятельностью граждан, состоящих на учете в органах государственной службы занятости, составила 4701 человек.

Работник вправе отозвать заявление об увольнении

Специалисты Государственной инспекции труда разъясняют, может ли работник отозвать заявление об увольнении по собственному желанию.

Правительство РФ: Постановление № 1086 от 22.12.2011

Утверждена допустимая доля иностранных работников в торговле и спорте на 2012 год

Правительство РФ своим постановлением устанавливает на 2012 год допустимую долю иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, которые осуществляют на территории РФ деятельность в сфере розничной торговли.

Споры о выплатах топ-менеджерам

Топ-менеджеры, вне зависимости от величины компании, не по своей инициативе расставаясь с управляемой ими фирмой в команде с другими топ-менеджерами, привыкли к получению некоего бонуса. Появился даже некий термин такого бонуса: «золотой парашют», который обозначает «отступные» руководителям высшего звена организации при расторжении трудовых отношений по инициативе работодателя (далее упоминается в одинаковой степени в качестве «отступных» и «золотого парашюта»).

Один из основных видов мотивации топов — выплата бонусов

В Трудовом кодексе Российской Федерации вопросам оплаты труда руководителей посвящена статья 145, в которой сказано, что размеры оплаты труда руководителей иных организаций, их заместителей и главных бухгалтеров определяются по соглашению сторон трудового договора.

Отцов, воспитывающих малолетних детей, запретят увольнять

Конституционный Суд РФ проверил конституционность ч. 4 ст. 261 ТК РФ, запрещающей увольнение по инициативе работодателя женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, и других лиц, воспитывающих детей указанного возраста без матери.

Новый порядок разрешения коллективных трудовых споров

На этой неделе вступает в силу закон, направленный на уточнение и совершенствование порядка и сроков рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров.

Конституционный Суд РФ: Постановление № 28-П от 15.12.2011