Трудовое право
Трудовое право – отрасль законодательства, которая регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем.
Трудовой кодекс — законодательный акт о труде, утвержден Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
В Чувашии принят закон о квотировании рабочих мест инвалидов
В Чувашии принят Закон № 68 от 25.11.2011, устанавливающий квоты на трудоустройство инвалидов.
![Фото Евгения Смирнова, ИА «Живая Кубань»](https://i.klerk.ru/lhROrrQN64LlDMrON5FfBQb9WoUwp5aO9OyPswmyqDs/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L3NtaXJub3ZpMTYw/MDIwY29weV83NjAx/LmpwZw.webp)
Чувашская Республика: Закон № 68 от 25.11.2011
Составляем график отпусков
Не позднее чем за две недели до наступления нового года работодатель обязан составить график отпусков на 2012 год. О том, какие при этом следует учесть нюансы, мы расскажем в статье.
Кто платит за митинг
Я — работодатель, плачу заработную плату. Вдумайтесь, плату заработанную. Работник -— гражданин России, и имеет конституционные права, в частности закрепленные ст. 31 Конституции, согласно которой граждане Российской Федерации имеют право …проводить собрания, митинги и демонстрации, шествия и пикетирование. Суббота не исключение, в выходной день мы свободны в выборе. Но что делать, если в связи со спецификой трудового распорядка, суббота — рабочий день?
![На фото Денис Корнилов](https://i.klerk.ru/iydXKGP5QfYMo34BFgSAFOt7dveKahfOwJY6iXKX0iM/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2Rlbmlza29ybmls/b3ZfOTAwOS5qcGc.webp)
Ответственность наемного руководителя компании (бывшего и действующего) перед собственником организации
В определенный период развития любой компании на должность исполнительного органа (генерального директора, директора, управляющего и т.п.) могут быть наняты люди «со стороны». Необходимость в них может возникнуть из-за расширения сферы профессиональных интересов, стремления развивать новые направления бизнеса или желания владельцев «отойти от дела».
Столичные трудинспекторы рассказали, как оформить выход на работу в новогодние каникулы
Длительные январские праздники не лучшим образом сказываются на работе компаний: задерживаются поставки, платежи. Чтобы не терять партнеров, многие руководители жертвуют законными выходными своих работников. О том, какими документами должен быть оформлен выход на работу во время каникул, нам рассказали ревизоры московской трудинспекции.
Взгляд кадровика: минусы отмены трудовой книжки
Еще в 2007 году, когда только поднялся вопрос отмены трудовых книжек, депутат от КПРФ Иван Мельников заявил, что ему непонятна аргументация господина Исаева. "Трудовая книжка - это слепок трудового пути, на который завязаны система льгот и пенсионного обеспечения, например досрочные пенсии или пенсии за выслугу лет для педагогов и работников здравоохранения. А если все эти данные будут фиксироваться в пенсионном удостоверении, непонятно, зачем один документ подменять другим."
Президент дополнил порядок рассмотрения трудовых споров
Президент РФ Дмитрий Медведев подписал Федеральный закон № 334-ФЗ от 22.11.2011, который вносит изменения в Трудовой кодекс РФ, упрощающие порядок рассмотрения трудовых споров между коллективами работников и работодателями.
: Федеральный закон № 334-ФЗ от 22.11.2011
Инвалидам первой группы разрешат работать
Президент РФ Дмитрий Медведев заявил накануне на встрече со сторонниками по партии «Единая Россия», что требование о запрете трудовой деятельности для лиц с первой группой инвалидности должно быть отменено.
Работа по совместительству в течение декретного отпуска дает право на очередной отпуск
Включается ли период, когда женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и одновременно работала на условиях сокращенного рабочего времени в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск?
![На фото Владимир Никитин, аудитор ООО предприятие «КГ «Аюдар».](https://i.klerk.ru/edHiqSVLS3nkflRnMLc_so_2vix_y-j1C-Bl8-Fx1AQ/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0JlemlteWFubml5/ZGtfODQxNC5qcGc.webp)
Работодатель не обязан выдавать работнику дубликат утерянного им трудового договора
Работник потерял свой экземпляр трудового договора и обратился к работодателю с заявлением о выдаче его дубликата. Работодатель выдавать дубликат трудового договора отказывается, предлагая выдать его копию. Правомерна ли позиция работодателя?
Иски о выплате премий и сверхурочных должны подаваться работником сразу после нарушения его прав, а не при увольнении
Судебные иски по трудовым спорам, касающимся размера выплат, которые работодателем официально не начислялись, должны подаваться не при увольнении, а в трехмесячный срок с того момента, когда, по мнению истца, было нарушено его право.
Для выполнения работы на дому необходимо заключить допсоглашение к трудовому договору
Я работаю в декретном отпуске на условиях неполного рабочего дня. Сейчас с моим ребенком не кому будет сидеть и я хотела бы перейти на условие работы на дому. Как это правильно оформить и сделать? И как это оплачивается?
![На фото Владимир Никитин, аудитор ООО предприятие «КГ «Аюдар».](https://i.klerk.ru/edHiqSVLS3nkflRnMLc_so_2vix_y-j1C-Bl8-Fx1AQ/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0JlemlteWFubml5/ZGtfODQxNC5qcGc.webp)
Исключительность сохранения среднего заработка уволенному работнику определит служба занятости
Работник уволен по сокращению штата работников. Положениями трудового законодательства предусмотрена возможность сохранения за уволенным работником среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения «в исключительным случаях».
Требования к квалификации работников угольной отрасли ужесточат
Правительство РФ подготовило законопроект, устанавливающий требования о профессиональной подготовке и повышении квалификации работников угольной отрасли.
Сенаторы одобрили особенности регулирования труда шахтеров
Сегодня на 306-м пленарном заседании Совет Федерации одобрил Федеральный закон «О Федеральном законе «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ».
Государство обеспечит инвалидам возможность дистанционной работы
Президент РФ утвердил перечень поручений, направленных на решение проблем людей с ограниченными возможностями.
Изменен порядок разрешения коллективных трудовых споров
Президент РФ подписал закон, направленный на изменение порядка и сроков рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров, включая вопросы организации забастовок.
Премирование работников. Как работодателю обезопасить себя от претензий
Обязан ли работодатель выплатить премию по итогам работы 
за год работнику, если он отработал меньше. Как работодателю сформулировать условия локальных актов, чтобы выплата премии была его правом, а не обязанностью. Как правильно регламентировать условия снижения премии.