Трудовое право

Руководитель организации — иностранный гражданин: инструкция по назначению

Трудовое законодательство, а также законодательство о хозяйственных обществах не предусматривает каких-либо ограничений в отношении назначения иностранца генеральным директором создаваемой фирмы. Однако миграционное законодательство вносит в данную процедуру определенную специфику.

Дресс-код: разумная необходимость или причуда работодателя?

Что нужно знать, прежде чем вводить "одежные" правила для сотрудников.

Правительство утвердило квоты на трудоустройство иностранных работников в 2012 году

Правительство РФ своим постановлением № 892 от 3 ноября 2011 г. определяет на 2012 год потребность в привлечении в РФ иностранных работников в количестве 1 745 584 человек.

Отцов детей-инвалидов предлагают запретить увольнять

Госдума рассмотрит законопроект, которым предлагается установить запрет на увольнение по инициативе работодателя отца ребенка-инвалида.

Возмещение расходов в связи с ученичеством

Трудовое законодательство позволяет сторонам договора детально прописать условия ответственности за его ненадлежащее исполнение. Однако на практике у работодателей возникают вопросы при реализации своего права на возмещение расходов на обучение работника. Эти вопросы и их решения подробно рассмотрены специалистами в «Актуальной бухгалтерии» № 10, 2011.

В 2012 году изменится порядок проведения обязательных медосмотров работников

Приказ Минздравсоцразвития РФ, который утверждает перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), прошел регистрацию в Минюсте.

Об отмене трудовой книжки

Этот материал – отрывок литературно обработанной стенограммы сессии вопросов и ответов после семинара "За что штрафует трудинспекция" (лектор – А.И. Дыбов), который был проведен издательством «Главная книга». На некоторые вопросы слушателей ответила А.В. Рымкевич.

О последствиях дисквалификации руководителя

Этот материал – отрывок литературно обработанной стенограммы сессии вопросов и ответов после семинара "За что штрафует трудинспекция" (лектор – А.И. Дыбов), который был проведен издательством «Главная книга». На некоторые вопросы слушателей ответил С.М. Аипкин.

В Новгородской области снижается напряженность на рынке труда

Комитет труда и занятости населения Новгородской области отчитался по результатам мониторинга ситуации на региональном рынке труда, охарактеризовав ее как стабильную.

Работодателей обяжут извещать о суммах начисленных компенсаций

Мосгордума решила поддержать законопроект, направленный на упрощение порядка начисления и взыскания с работодателя процентов на сумму просроченной задолженности по заработной плате.

В Калужской области утверждены меры господдержки социально ответственных работодателей

В Калужской области принят закон, который определяет понятие социально ответственного работодателя и устанавливает меры государственной поддержки социально ответственных работодателей.

Калужская область: Закон № 186-ОЗ от 26.09.2011

Работодатель обязан установить неполный рабочий день по просьбе беременной сотрудницы

Могу ли я работодателю написать заявление, чтоб зарплату рассчитывали по среднему и работать по сокращенному, т.к я беременна и мне трудно по 8 часов работать?

Руководителей новгородских предприятий обязали ликвидировать долги по зарплате

Первый заместитель главы Новгородской области Александр Габитов потребовал у руководителей предприятий региона ликвидировать задолженность по зарплате.

Можно ли продлить срочный трудовой договор?

Продлить срочный трудовой договор можно, но только с отдельными работниками. Например, с сотрудницей, ожидающей малыша (ст. 261 ТК РФ). По остальным работникам продлить срок трудового договора нельзя, а продолжить трудовые отношения со срочником можно иным способом.

Сотрудница уволилась и отказалась вернуть деньги за учебу

В трудовом договоре можно установить срок обязательной отработки. Ученический договор заключают, только если обучение проводит сам работодатель.

Совет Федерации одобрил Соглашение с Кореей о временной трудовой деятельности

Совет Федерации одобрил Федеральный закон «О ратификации Соглашения между Правительством РФ и Правительством Республики Корея о временной трудовой деятельности граждан одного государства на территории другого государства».

Лицам, имеющим судимость за экстремизм, запретят работать с детьми

Президент РФ внес в Госдуму законопроект, устанавливающий в законодательстве РФ запрет на работу с детьми для лиц, осужденных или подвергавшихся уголовному преследованию за преступления экстремистской направленности.

Период участия в благотворительной деятельности предлагают включить в трудовой стаж

Госдума рассмотрит законопроект, направленный на создание благоприятных условий для стимулирования оказания социальных услуг населению и развития благотворительной и волонтерской деятельности.

Особенности предоставления дополнительного отпуска

Отпуск представляет собой время ежегодного отдыха, оплачиваемого организацией, в которой трудится работник. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск относится к числу основных конституционных прав граждан, оно гарантируется всем лицам, работающим по трудовому договору (п. 5 ст. 37 Конституции РФ), и регулируется гл. 19 ТК РФ. В статье мы расскажем о дополнительных отпусках.