Трудовое право

ТК РФ не ограничивает максимальную продолжительность работы в выходные

Трудовой кодекс РФ максимальную продолжительность работы в выходные и праздничные дни не устанавливает. Соответственно, не устанавливает годовую норму часов работы в такие дни.

Заключение с работником допсоглашения при изменении МРОТ исключит штрафные санкции

Ответьте, пожалуйста, нужно ли заключать с работником дополнительное соглашение в связи с изменением МРОТ?

Сенаторы одобрили ужесточение требований к трудовому договору со спортсменами

Сегодня на очередном заседании Совета Федерации принят Федеральный закон «О внесении изменений в статьи 348.2 и 348.11 Трудового кодекса РФ», сообщает пресс-служба ведомства.

Отпуск по уходу за ребенком не исключает очередного отпуска по совмещаемой должности

Работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работает в режиме неполного рабочего дня (с целью сохранения пособия) и просит предоставить ей очередной отпуск. Возможно ли нахождение в двух отпусках одновременно? Как поступить?

Некоторые размышления по поводу «трудового» мастер-класса М. О. Буяновой

Вспоминаю ту самую лису, которая знала 101 способ обмана охотников. И все же являюсь сторонником простака, который утверждал, что один способ самый хороший. Возможно, кто-то сочтет эти слова высокопарными и нереализуемыми на практике, но я выскажу банальное мнение: соблюдать ТК можно и нужно. И это самый хитрый способ быть всегда правым и получать выгоду.

Россиян ожидает дополнительный выходной в июне

В текущем году День России 12 июня будет отмечаться в воскресенье. В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Госдума заступится за сотрудников, работающих без трудового договора

Комитет по труду и социальной политике Госдумы подготовил законопроект, который четко определит, где гражданско-правовой договор уместен, а где его оформление идет вразрез с законодательством. На эту тему мы побеседовали с председателем комитета Андреем ИСАЕВЫМ.

Женщинам, имеющим малолетних детей, предоставят дополнительные гарантии

Госдума рассмотрит законопроект, который предусматривает внесение дополнений в Трудовой кодекс РФ, устанавливающих для работающих матерей, имеющих детей в возрасте до трех лет, дополнительные правовые гарантии.

Срочница потребовала должность, которую вообразила себе сама

Будущую маму можно уволить, если ее принимали до выхода основного работника. Штатное расписание подтверждает, что подходящих вакансий не было.

Можно ли в трудовой книжке писать «уволен по собственному желанию»?

Да, можно, такая запись в трудовой книжке при увольнении по инициативе работников нарушением не является. Признавать подобную запись недействительной нет оснований.

Очередной отпуск не может быть полностью заменен денежной компенсацией

ТСЖ на УСН. В связи с невозможностью сдать дела, председателю ТСЖ, бухгалтеру и дворнику выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Основание - решение правления ТСЖ. Данные суммы заложены в смету на содержание ТСЖ. Правомерны ли данные действия?

Закон не запрещает ИП вступать в трудовые отношения

Скажите, пожалуйста, имеет ли право ИП работать в бюджетной организации?

Работодатель обязан уведомить работника о необходимости явиться за трудовой книжкой

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно, в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой.

К работе в техникумах привлекут высококвалифицированных специалистов

Госдума рассмотрит законопроект, призванный привлечь к педагогической деятельности в образовательных учреждениях среднего профессионального образования высококвалифицированных специалистов, путем выплаты им надбавок за ученые степени.

В Рязанской области установлены квоты на трудоустройство инвалидов и молодежи

В Рязанской области принят закон, который определяет правовые и организационные основы социальных гарантий по обеспечению занятости отдельных категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставят после окончания декретного или перед ним

Имеет ли право сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, выйти в очередной ежегодный отпуск, и использовать дни, заработанные до выхода в декрет, при этом, не оформляя выход на работу на условиях неполного рабочего времени? Если да, то прерывается ли при этом отпуск по уходу?

Рязанская область: Закон № 26-ОЗ от 12.04.2011

В Красноярском крае снизят квоту на привлечение иностранцев в качестве водителей

В Красноярском крае члены региональной межведомственной комиссии по вопросам привлечения иностранных работников на территории края приняли решение сократить квоту на привлечение иностранцев в качестве водителей общественного транспорта.

Отпуск по уходу за ребенком не исключает возможность работы по совместительству

Я являюсь штатным сотрудником на основном месте работы и одновременно с этим нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сейчас ищу работу на дому или с частичной занятостью для подработки вблизи своего дома.

«Трудовой» мастер-класс от Марины Буяновой: наиболее сложные вопросы семинара

14 апреля прошел семинар М. О. Буяновой на тему «Увольнение по различным основаниям ТК РФ». Ряд вопросов вызвал особый интерес, а некоторые из них даже полемику, что связано с не всегда четким законодательным регулированием отдельных вопросов трудового права. Остановимся кратко на основных.