Трудовое право
Трудовое право – отрасль законодательства, которая регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем.
Трудовой кодекс — законодательный акт о труде, утвержден Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
Полномочия гендиректора не могут прекращаться автоматически
ФАС Западно-Сибирского округа признал, что полномочия единоличного исполнительного органа общества не могут прекращаться автоматически.
ФАС Западно-Сибирского округа: Постановление № А67-3910/2010 от 22.03.2011
Треть работодателей уверены, что Трудовой кодекс полностью устарел
Треть российских работодателей уверены, что существующий Трудовой кодекс полностью устарел и его следует переписать.
Разработан порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочную пенсию
В Минздравсоцразвития разработали проект ведомственного приказа «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости».
Предоставление и оплата отпуска по беременности и родам производится независимо от очередного отпуска
С 3 июля 2011 года я собираюсь в отпуск по беременности и родам, но на 1 июля 2011 года в связи с тем, что я отработала календарный год, мне положен отпуск (я педагог). Меня в какой из этих отпусков отправят раньше?
![На фото Светлана Скобелева](https://i.klerk.ru/xZMYkGmMKWdaTp01s2w3DcReFUY61T6VE9Rmylxam5M/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2ltYWdlMDAxXzIx/OTYuanBn.webp)
Минздравсоцразвития готовит поправки в закон о занятости населения
Министр здравоохранения и социального развития РФ Татьяна Голикова сообщила сегодня на расширенном заседании ведомственной коллегии, что «в 2011 году планируется подготовить изменения в закон о занятости населения».
![Глава Минздравсоцразвития Татьяна Голикова, фото пресс-службы Правительства РФ](https://i.klerk.ru/XuM5Us94k7aHN8rQTte72sH3D3TNGQpiWu_aKOraCuw/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0dvbGlrb3ZhaXBy/YXZpdGVsc3R2b18x/MDA3LmpwZw.webp)
О причинах отсутствия работника на рабочем месте
Этот материал – отрывок литературно обработанной стенограммы сессии вопросов и ответов после семинара "Как грамотно наказать и уволить работника" (лектор – И.В.Журавлева), который был проведен издательством «Главная книга». На некоторые вопросы слушателей ответил эксперт издательства О.Г. Хмелевской.
Порядок проведения коллективных трудовых споров предлагают изменить
Госдума рассмотрит поправки в Трудовой кодекс РФ, совершенствующие нормы, касающиеся порядка разрешения коллективных трудовых споров.
О должностной инструкции работника
Этот материал – отрывок литературно обработанной стенограммы семинара "Как грамотно наказать и уволить работника" (лектор – И.В.Журавлева), который был проведен издательством «Главная книга».
Работодатель не может уволить совместителя в период отпуска по уходу за ребенком
Я проработала на первой работе 8 лет техничкой, после чего мне предложили другую работу в должности повара в другой организации, находящейся на одной территорий. В следствии чего я устроилась на вторую работу как на основную, а на первой осталась по совместительству.
![На фото Светлана Скобелева](https://i.klerk.ru/xZMYkGmMKWdaTp01s2w3DcReFUY61T6VE9Rmylxam5M/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2ltYWdlMDAxXzIx/OTYuanBn.webp)
Работодатель вправе расторгнуть срочный договор, если он истек в период отпуска по уходу за ребенком
У меня заключен договор с 1.01.2011 по 31.12.2011 на работе. 5 марта я ушла в декретный отпуск по 23 июля. По окончанию отпуска я приеду на работу и напишу заявление по уходу за ребенком до полутора лет , но в фирме мне говорят что 31.12.2011 они в одностороннем порядке расторгнут со мной договор . Имеют ли право они со мной расторгнуть договор? Я думала что после выйду на работу на прежнее место .
![На фото Светлана Скобелева](https://i.klerk.ru/xZMYkGmMKWdaTp01s2w3DcReFUY61T6VE9Rmylxam5M/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2ltYWdlMDAxXzIx/OTYuanBn.webp)
Сенаторы одобрили закон, расширяющий права иностранных специалистов
Сегодня на очередном заседании Совета Федерации внесены изменения в Федеральный закон «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ» и отдельные законодательные акты РФ.
![фото ИА "Клерк.Ру"](https://i.klerk.ru/rlFvn42GcDmkDH_e7PERVbM3CsT9Wsy2v-y4UquWXQU/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1AxMDAwNTc3XzI3/ODMuanBn.webp)
Право на приоритетную профессиональную переподготовку расширят
Госдума готовит к рассмотрению законопроект, предоставляющий дополнительные гарантии безработным родителям детей-инвалидов.
Во Владимирской области трудовая инспекция выявила нарушения прав работников на отдых
Проверки, проведенные Гострудинспекцией во Владимирской области в феврале 2011 года, выявили многочисленные нарушения права работников на отдых.
Подписан устав работников предприятий атомной энергетики
Дмитрий Медведев подписал Устав о дисциплине работников организаций, эксплуатирующих особо радиационно опасные и ядерно опасные производства и объекты в области использования атомной энергии.
Работодатель обязан сохранить средний заработок за дни обследования беременной сотрудницы
Специалисты Государственной инспекции труда в Новосибирской области разъясняют, сохраняется ли средний заработок в дни отсутствия беременной сотрудницы, проходящей обязательное медобследование.
Прав ли нарушитель трудовой дисциплины? Решит суд
Идея статьи – показать, насколько сложно наказать работника, который недобросовестно относится к своим должностным обязанностям или не соблюдает правила внутреннего трудового распорядка.
В период отпуска без сохранения зарплаты трудоустроиться можно только по совместительству
Имеет ли право работник, находящийся в отпуске без сохранения заработной платы, устроиться на другую работу на полное рабочее время?
![На фото Светлана Скобелева](https://i.klerk.ru/xZMYkGmMKWdaTp01s2w3DcReFUY61T6VE9Rmylxam5M/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2ltYWdlMDAxXzIx/OTYuanBn.webp)
Одобрен устав работников предприятий атомной энергетики
Совет Федерации одобрил устав о дисциплине работников организаций, эксплуатирующих особо радиационно опасные и ядерно опасные производства и объекты в области использования атомной энергии.
Увольнение гендиректора не освобождает его от возможного привлечения к ответственности
Недавно я узнала информацию о том, что бывший Генеральный директор после увольнения продолжает нести ответственность за период своей работы в Фирме, откуда он уволился. Так ли это? Если да, то какой срок давности?
![На фото Дмитрий Суханов](https://i.klerk.ru/5Jv6fnWFCfAaiJJImpeL8oMId7ljD1AY7HXtE39wlco/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2NvbnNpNTUxXzQ3/OTguanBn.webp)