Трудовое право
Трудовое право – отрасль законодательства, которая регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем.
Трудовой кодекс — законодательный акт о труде, утвержден Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
Следует ли извещать Центр занятости о переходе на режим неполного рабочего дня?
Подскажите, пожалуйста, если предприятие переходит на режим неполного рабочего дня, обязательно ли оно должно ставить в известность за два месяца до принятия такого решения Центр занятости? Предусмотрены какие-то штрафные санкции в случае не обращения в данный центр?
Может ли ИП нанимать работников?
Могут ли у индивидуального предпринимателя быть наемные главный бухгалтер и директор с записью их должностей в трудовых книжках?
Главбух не выходит на работу: что предпринять в такой ситуации?
В связи с финасовым положением директор (дело было в пятницу) открыл глаза гл. бух-ру о том что в следующем месяце возможно он не сможет заплатить з/п, если только своим же товаром,на что гл. бух позвонила (понедельник) и сказала что она не будет больше с нами сотрудничать, с понедельника не вышла , прошла неделя, в следующий понедельник появилась посидела за комп-ром отдала ключи от кабинета и сказала, что никакого заявления писать не будет.
Работа по совместительству стала основной: как оформить запись в трудовой книжке?
Как правильно оформить приказ и сделать запись в трудовую книжку при условии, если работа по совместительству стала основным местом работы?Как вариант-увольнение, но тогда работник теряет право на очередной отпуск.
Возможно ли директору ООО перейти на работу на полставки?
Подскажите, пожалуйста, возможно ли директору ООО перейти на работу на полставки, если он к тому же является единственным учредителем этого ООО. Если да, то как правильно это оформить?
Исправление ошибки в трудовой книжке
У меня в трудовой книжке бывший работодатель допустил ошибку в титульном листе в строке Фамилия. Вместо буквы "е" написал "ё". В паспорте у меня стоит буква "е". Сейчас работаю в другой организации и в другом городе. Как мне быть?
Правила выплаты выходного пособия
Мы предупредили сотрудника о сокращении за 2 месяца 23.11.09. Он отказался отрабатывать эти 2 месяца. Подскажите, пожалуйста, за какой период мы должны выплатить ему выходное пособие?
Возможно ли установить не день выдачи зарплаты, а период?
В нашей организации сеть магазинов розничной торговли и бывают случаи, когда выдавать заработную плату всем магазинам в один день затруднительно. Возможно ли установить не день выдачи зарплаты (как того требует ст.136 ТК),а период - например аванс с 1 по 5 число месяца следующего за расчетным, заработная плата- с 15 по 20 число месяца следующего за расчетным.
Как правильно оформить запись в трудовой книжке?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, работник принимается на работу водителем, исполняющим также функции экспедитора. Можем мы записать в трудовой книжке - принят водителем-экспедитором?
Можно ли оформить работника без трудовой книжки, но не по совместительству?
Как оформить работника без заполнения трудовой книжки, но как не совместителя?
В трудовую книжку ошибочно записали название ликвидированной фирмы. Как исправить?
В трудовой книжке при приеме на работу была сделана ошибочная запись - название организации, прошедшей ликвидацию. Как можно исправить?
Определение количества дней ежегодного отпуска
Здравствуйте! Подскажите: какое количество дней ежегодного отпуска положено работнику в г.Печора?
Трудовой и гражданско-правовой договор: что нужно знать работодателю
В условиях кризиса работодатели стараются сократить возможные расходы, в том числе и на содержание работников. Чаще всего расходы на содержание работников оптимизируются путем заключения с ними не трудовых, а гражданских договоров на выполнение работ (оказание услуг).
Предоставление дополнительного выходного за работу в праздник – право работодателя
Минздравсоцразвития РФ разъясняет, обязан ли работодатель предоставлять другой день отдыха работнику за работу в праздничный день.
Можно ли уволить работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Может ли работодатель предложить мне уволиться, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет? Работодатель - госструктура. Я - на бессрочном трудовом договоре.
Исправление записи в трудовой книжке
В трудовой книжке при увольнении на правильную запись была ошибочно поставлена печать другой организации. Заметили после того, как была сделана следующая запись о приеме на другое место работы. Как можно исправить?
Расчетный период среднего заработка включает или не включает месяц увольнения?
Работник увольняется в последний день месяца, при этом ему рассчитывается средний заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Расчетный период среднего заработка включает или не включает месяц увольнения?
Работник заболел после подачи заявления об уходе. Когда организация имеет право его уволить?
Сотрудник подал заявление об уходе по собственному желанию. В течении двухнедельной отработки заболел и на момент даты увольнения находился на больничном. Когда организация имеет право уволить работника, какой день считается последним рабочим днем?
Может ли юрлицо заключать договор на оказание услуг с физлицами (не ИП)?
Когда я попросила показать мне трудовые договоры, то мне ответили, что с физическими лицами заключается не трудовой договор, а договор на оказание услуг этими физ. лицами фирме. Т. е. у фирмы не возникает обязанности уплаты с з/п этих лиц в ПФР и, как у налогового агента, перечисление НДФЛ.....Что уж говорить об отчетности в фонды... Может ли юр. лицо заключать договор на оказание услуг с физ. лицами (не ИП)?
Обязательно ли предоставлять сотруднице, вышедшей из декрета, ее прежнюю должность?
Сотрудница ушла в декрет в январе 2007 года. На ее место взяли другого работника. В данный момент она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В марте 2010 отпуск заканчивается и работница хочет выходить. Обязаны ли мы предоставить ей то же место работы или предложить другое?