Трудовое право

Опасный труд

Сотрудники компании, чья трудовая деятельность связана с опасными факторами, или же занятые на вредных работах, имеют право на льготы. Однако бухгалтер, которому предстоит эти льготы учесть, может столкнуться с неожиданной проблемой. Дело в том, что законодательство не содержит однозначной трактовки понятий «вредная работа» и «опасные факторы», поэтому данный вопрос требует особого рассмотрения.

Подмосковным фирмам придется брать на работу молодежь

Депутаты Московской областной Думы намерены ввести квотирование рабочих мест для молодежи, испытывающей трудности в поиске работы.

Что главнее – табель или турникет?

Учет рабочего времени всегда был и остается очень важным аспектом в деятельности любой компании. Только таким образом можно узнать, когда и сколько времени сотрудник находился в офисе. На сегодняшний день существует масса способов контроля над работниками. Однако важно помнить, что самый главный из них — это табель учета рабочего времени. Именно его запросят налоговики при проверке.

В Москве появится банк данных условий труда

На заседании Мосгордумы был принят Закон города Москвы «Об охране труда в городе Москве», в соответствии с которым к полномочиям органа исполнительной власти Москвы, уполномоченного в области охраны труда, теперь отнесена организация создания банка данных существующих условий труда.

О квотах на прием иностранцев на работу

Обнародован приказ Минсоцздравразвития от 18 февраля 2005 г. № 74н, которым установлено, сколько именно разрешений на работу может быть выдано в каждом конкретном регионе.

Минздравсоцразвития России: Приказ № 74н от 18.02.2008

Новый порядок ведения трудовых книжек

Правительство внесло поправки в Постановление от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках".

Правительство РФ: Постановление № 132 от 01.03.2008

Ненормированный рабочий день

Понятие ненормированного рабочего дня впервые сформулировано в трудовом законодательстве в качестве нормы права с принятием Трудового кодекса в 2002 г. Это, безусловно, положительный факт. Вместе с тем, правовая норма, изложенная в статье 101 Трудового кодекса, вызывает немало вопросов. На практике, в связи с неясностью юридической формулировки, ненормированный рабочий день используется как механизм сокрытия случаев сверхурочной работы, а это лишает работников справедливых условий труда.

Трудовой кодекс - в Народной бухгалтерской энциклопедии

Народная бухгалтерская энциклопедия на Клерк.Ру пополнилась Трудовым кодексом.

Минздравсоцразвития расширило права руководителей-иностранцев

Минздравсоцразвития дополнило список профессий и работ, при выполнении которых иностранный гражданин или лицо без гражданства вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта РФ, на территории которого им выдано разрешение на работу.

Минздравсоцразвития России: Приказ № 44н от 31.01.2008

Охота за знаниями. Записки бухгалтера

Законодательство и рыночная конъюнктура постоянно меняются. Чтобы фирме в таких условиях остаться на плаву, нужны квалифицированные работники. Ценных сотрудников иногда легче взрастить на почве своей компании. Вот и приходится направлять сотрудников добывать новые знания. У бухгалтера же главная забота — правильно учитывать расходы на подготовку и переподготовку кадров.

Поправки в ТК РФ: спортсменов просто так не отпустят

Госдума одобрила во втором и третьем чтении законопроект "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ" (в части особенностей регулирования труда спортсменов и тренеров).

Родителям - отпуск в удобное время!

Имеет ли возможность мать двоих детей (которым не исполнилось 12 лет) использовать очередной отпуск в удобное для нее время в соответствии с Постановлением ЦК КПСС и Совмина СССР от 22.01.1981 № 235? Экономист утверждает, что эта норма не закреплена в Трудовом кодексе РФ.

Обычаи делового оборота в трудовом праве

Вопрос о возможности рассмотрения обычая (сложившегося порядка поведения) в качестве источника трудового права нередко поднимается среди ученых. И вроде бы законодательно данный вопрос решен, однако и судебная, и корпоративная практика показывают, что поле для дискуссии покидать еще рано…

Незаконно уволенный руководитель отсудил у Бельгийской компании более полумиллиона рублей

22 февраля 2007 года решением собрания участников Павел Лапин, руководитель Российского подразделения IKO group – международного концерна по производству кровельных материалов. (www.iko-shingles.ru, www.iko-shingles.eu), был отстранен от своей должности. При этом, с грубыми нарушениями Трудового законодательства Российской Федерации - Павлу просто забыли выплатить положенную компенсацию, отпускные за полтора года, недоплатили зарплату.

Обособленное подразделение или надомник – вот в чем вопрос

До сих пор нет единого мнения, в каком качестве расценивать труд лиц, осуществляющих трудовую функцию на дому: как создание обособленного подразделения по месту жительства или как надомников? Часть специалистов склоняется к тому, что в этом случае создается обособленное подразделение. Другие отрицают создание обособленного подразделения, мотивируя свою позицию тем, что оборудовать рабочее место и контролировать его приходится не работодателю, а самому работнику.

Если работник уволился через день

Роструд пояснил, что делать, если работник был принят на работу (без испытательного срока) и на следующий день подал заявление об увольнении по собственному желанию.

Директор назначен по решению учредителей

Если директор назначен на эту должность по решению учредителей, он сам оформляет приказ о приеме на работу, а трудовой договор с ним подписывает один из учредителей по поручению остальных собственников.