Трудовое право

Путин увеличил количество управлений в ФМС

Президент Владимир Путин внес изменения в указ, регулирующий работу Федеральной миграционной службы, увеличив количество её управлений с 14 до 16.

Работа по ночам приводит к раку

По данным всемирной организации здравоохранения, работа в ночное время повышает риск заболевания раком.

Квота на иностранцев увеличена до 140 790 разрешений

Правительство установило на 2008 год квоту на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства 140 790 разрешений на временное проживание в РФ.

Правительство РФ: Распоряжение № # 1636-р от 19.11.2007

Увольнение за прогул отсутствующего работника

На практике возник вопрос: может ли быть уволен за прогул работник, отсутствующий на рабочем месте по неизвестным причинам? Например, представим, работник, получивший, по слухам, значительное наследство, перестал появляться на рабочем месте, заявлений об увольнении не подавал, о причинах отсутствия на работе не сообщал.

Работодатели смогут разрабатывать стандарты профобразования

Госдума сегодня приняла закон, предоставляющий работодателям право принимать участие в проведении государственной политики по профобразованию.

Болеть не запретишь

Мечта любого руководителя, когда вверенная ему работа «кипит», дела идут в гору, реализовываются задуманные проекты, и все это благодаря эффективному использованию рабочей силы — человеческих ресурсов. Все работники присутствуют на рабочих местах и должным образом выполняют возложенные на них трудовые функции… Однако воплощению подобной идеальной модели труда зачастую мешает действительность — отсутствие сотрудников по причине нездоровья их самих или их близких, которым необходим уход. Можно ли в этом случае заставить работника появиться на работе? Повлиять на его решение, оформлять ему больничный или продолжать работать? Уволить во время болезни?

Как придать юридическую силу внутренней переписке

В организациях в рамках производственного процесса сотрудники ведут между собой внутреннюю переписку. Они пишут заявления, информируют друг друга с помощью уведомлений о ходе проделанной работы или о том, как нужно ее выполнять. Нередко такие документы обладают высокой важностью и поэтому должны иметь юридическую силу.

Делим отпуск на части

Отпуск – это один из видов времени отдыха, предусмотренных трудовым законодательством. Право на отдых каждому человеку гарантировано Конституцией РФ. Однако редкая организация позволит своему работнику отдыхать все 28 дней сразу. Поэтому часто работники делят отпуск на части продолжительностью менее 7 календарных дней. Это приводит к тому, что работник не может использовать отпуск для полноценного отдыха и восстановления трудоспособности. К тому же при предоставлении отпуска на период от 1 до 5 дней происходит подмена понятий «календарный день» и «рабочий день».

Новогодние праздники продлятся 10 дней

На то, чтобы отпраздновать новый год, государство предоставит гражданам РФ 10 дней подряд, сообщил Роструд.

Увеличен размер квот на иностранцев

Правительство внесло поправки в порядок распределения квот на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в РФ.

Правительство РФ: Постановление № 704 от 24.10.2007

Отказ в приеме на работу

Каждая организация сталкивается с необходимостью подбора квалифицированного персонала. С одной стороны, работодатель свободен в выборе персонала и может отбирать кандидатов на вакантные должности, максимально соответствующие особенностям работы, на которую они принимаются. Так, в постановлении Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» отмечается, что работодатель вправе самостоятельно, под свою ответственность, принимать кадровые решения в целях эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом (а именно – осуществлять подбор персонала, его расстановку, увольнение). Заключение трудового договора с конкретным лицом является правом, а не обязанностью работодателя, и ТК РФ не содержит норм, обязывающих работодателя заполнять вакантные должности или работы немедленно по мере их возникновения.

Дисциплинарная ответственность

В Трудовом кодексе РФ освещены не только вопросы оплаты труда, времени отдыха, предоставления гарантий и компенсаций работникам и работодателям, но и вопросы применения мер ответственности за установленные нарушения.

Президиум ВАС РФ: Письмо № 3323/07 от 19.06.2007

Заявка на иностранных рабочих

Утверждена форма заявки о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками, а также порядок её заполнения.

Минфин РФ: Письмо № 666 от 21.08.2019

Лужков требует ввести разрешительную систему учета мигрантов

«Я не выступаю против миграции, я выступаю за разрешительную миграцию, а не за уведомительную», — заявил мэр Москвы Юрий Лужков.

Карточная неволя

Безналичная форма заработной платы приобретает все большую популярность: это удобно и работодателю, и работникам. Однако иногда по каким-либо причинам их интересы расходятся. Например, работодатель ратует за банковские карты, а работникам милее окошечко кассы. Может ли работодатель в такой ситуации принудить всех или часть своих работников получать заработную плату в банкомате?

Столичные власти хотят сократить квоты на мигрантов

Мэр Москвы Юрий Лужков настаивает на четырехкратном сокращении количества квот на въезд в столицу трудовых мигрантов.