Трудовое право

В помощь кадровикам: как оформить обучение сотрудников

Учебой работников занимается отдел кадров. Но если компания намерена исключить стоимость обучения из налогооблагаемых доходов, бухгалтеру придется взять все бумажные дела под контроль. Скоординировать работу двух отделов поможет пошаговая инструкция. Скопируйте ее и отдайте кадровикам.

Порядок выплаты пособия получившим травмы на производстве

Минздравсоцразвития сообщил о порядке выплаты пособия в период реабилитации застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний.

Что делать, если срок трудового договора истекает, а работник заболел

Обычно уволить работника, у которого истек срок действия трудового договора, не проблема. Нужно лишь письменно предупредить его о предстоящем увольнении не позднее чем за 3 календарных дня.

ФМС зарегистрировала 4,7 млн иностранцев в 2007 году

Как сообщили в пресс-службе ФМС, с начала 2007 года служба зарегистрировала 4 миллиона 700 тысяч иностранных граждан.

Плату за невыполнение квоты нельзя включить в расходы

Расходы, связанные с обязательной платой в связи с невозможностью исполнения условий квотирования, с 1 января 2005 г. не учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций.

Минфин РФ: Письмо N 03-02-07/1-353 от 30.07.2007

Минздравсоцразвития России: Приказ N 499 от 31.07.2007

Минздравсоцразвития России: Приказ N 498 от 31.07.2007

Новые формы предписаний Роструда

Роструд опубликовал формы бланков предписаний, выдаваемых при осуществлении функций по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства РФ.

На московских рынках нет нарушителей

Как заявил начальник УФМС по Москве Федор Карповец: "На днях мы выезжали с проверкой на рынки в Тушино, Митино, Бутово, Братеево. Ну нет там нарушителей!"

За использование труда нелегалов бизнес оштрафован на 2,2 млрд рублей

Как сообщили в ФМС, с начала 2007 года за нарушение миграционного законодательства на предпринимателей наложено штрафов на сумму около 2,2 млрд рублей.

Чаи гонять - работу терять

Помните, как в фильме Эльдара Рязанова «Служебный роман», когда очаровательные сотрудницы отдела статистики перед тем, как погрузиться в рабочий процесс, наводят марафет, а за кадром звучит голос Андрея Мягкова: «Каждое утро в нашем заведении начинается одинаково. Это уже обычай, традиция, я бы сказал, ритуал». Так и в наше время во многих организациях день начинается с определенного ритуала. Утро не обходится без чашечки крепкого кофе, чтения новостей и обсуждения их с коллегами. Но не все работники и работодатели знают, что личными делами следует заниматься за рамками рабочего времени. В этой статье мы поднимем тему рабочего времени и времени отдыха.

Правила регистрации трудового договора

Налоговики напомнили правила регистрации трудового договора с работником.

Сокращение квот на иностранцев необоснованно

Решение Правительства Москвы втрое сократить квоты на иностранную рабочую силу ФМС считает необоснованным.

Москва запросила втрое больше мигрантов, чем нужно

Квота в 830 000 мигрантов на этот год оказалась слишком большой для Москвы. В 2008 г. ее могут сократить почти втрое.

Сколько и за что заплатят при увольнении

Главный вопрос, который возникает у человека, решившего уволиться: сколько денег заплатят «на прощание»? Чтобы облегчить бухгалтерам разъяснительную работу с почти бывшими сотрудниками, мы составили эту памятку. Тому, кто ее прочитает, не понадобится лишний раз беспокоить бухгалтерию.

Правительство РФ: Постановление N 481 от 26.07.2007

Правительство изменило резерв квоты на иностранцев

Правительство РФ внесло поправки в Постановление от 26.05.2007 г. № 322 "Об установлении на 2007 год резерва квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в РФ в целях осуществления трудовой деятельности и о ее распределении".

Знакомы ли вы с практикой денежных штрафов?

Нередки случаи, когда руководство фирмы применяет практику штрафов в качестве дисциплинарного взыскания. Однако трудовое законодательство (ст. 192 ТК РФ) прямо указывает на то, что за совершение дисциплинарного проступка работнику можно лишь сделать замечание, выговор или, в крайнем случае, уволить его. Несмотря на это, некоторые работодатели даже вносят пункт о штрафах в трудовой договор. Данный опрос поможет узнать, насколько распространена практика взимания штрафов в организациях, сотрудниками или руководителями которых являются наши читатели.

Обходим запреты Трудового кодекса, когда того требуют интересы организации

Стремясь повысить эффективность труда, менеджмент компании порою готов идти на весьма жесткие меры в отношении персонала. В ход идут дискриминационные условия оплаты труда, системы штрафов, сомнительные условия, выдвигаемые работникам. Однако неаккуратное обращение с трудовым законодательством при неблагоприятном стечении обстоятельств может вылиться в разбирательства с трудинспекцией или недовольными работниками.