Трудовое право
Трудовое право – отрасль законодательства, которая регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем.
Трудовой кодекс — законодательный акт о труде, утвержден Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
Правительство РФ: Постановление №749 от 13.10.2008
Федеральный закон № 439-ФЗ от 16.12.2019
Совместителя, которому задерживают зарплату, можно уволить при приеме основного сотрудника
В случае невыплаты зарплаты более 15 дней сотрудник имеет право приостановить свою работу, и вообще туда не ходить, пока с ним не рассчитаются. Все это время ему должны платить по-среднему.
Роструд: Письмо № ПГ/27699-6-1 от 25.12.2023
Федеральный закон № 439-ФЗ от 16.12.2019
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-207 от 16.01.2024
Государственная инспекция труда в г. Москве: Письмо № ПГ/29654/10-2762-ОБ/1426 от 24.01.2024
За дежурство на дому в выходные дни сотрудникам положена двойная оплата
Если работодатель устанавливает сотрудникам дежурства в выходной день, то он должен оплачивать это время, причем в двойном размере.
Федеральный закон № 3-ФЗ от 30.01.2024
Президиум ВАС РФ: Постановление № 11031/13 от 10.12.2013
Двадцать первый арбитражный апелляционный суд: Постановление № 21АП-3785/2019 от 20.03.2020
Московский областной суд: Апелляционное определение № 33-22966/2016 от 24.08.2016
Третий кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-12186/2020 от 17.08.2020
Конституционный Суд РФ: Определение № 395-О от 28.02.2023
Предпенсионерам хотят дать преимущество при сокращении штата
Есть ряд категорий работников, которые при сокращении штата имеют преимущество перед своими коллегами, чтобы сохранить за собой место. Этот перечень расширят.