Трудовое право
Трудовое право – отрасль законодательства, которая регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем.
Трудовой кодекс — законодательный акт о труде, утвержден Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
Как оплачивать сверхурочную работу в ночное время
Если сотрудник работает сверхурочно, то вместо повышенной оплаты он может выбрать отгул. Но если сверхурочка была в ночное время, за это тоже полагается доплата.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-3389 от 03.06.2024
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-3405 от 03.06.2024
Краснодарский краевой суд: Апелляционное определение № 33-7367/2021 от 11.02.2021
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-3397 от 03.06.2024
У доноров будут новые права, в том числе как у работников
В Госдуму поступил законопроект, призванный сделать донорство в России более популярным.
Как составить трудовой договор с дистанционным работником: образец
Дистанционная работа – работа, выполняемая вне места нахождения работодателя, вне стационарного рабочего места, территории или объекта, которая прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Как составить трудовой договор с дистанционным работником?
Сотрудника, который вышел из тюрьмы, нельзя уволить
Есть норма ТК (п. 4 ч. 1 ст. 83) об увольнении по независящей от сторон причине – осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу. Но если не уволили сразу, то после отбывания наказания уволить уже нельзя.
💁 Срочный трудовой договор с беременными предложили продлевать на 3 года. Эксперт: это повлияет на работодателей, поэтому нужен баланс интересов
Сейчас после родов беременную женщину на срочном трудовом договоре увольняют, если срок договора истекает во время беременности. Предлагают сдвинуть дату увольнения.
Как оформить отсутствие на работе сотрудника, у которого дома прорвало трубу + опрос
Бывают случаи, когда сотрудник по каким-то причинам не может выйти на работу и сообщает об этом в день невыхода. Например, может быть форс-мажор – дома прорвало трубу и т. д. Если в компании принят кадровый ЭДО, оформить отпуск без содержания задним числом нельзя.
Работа по совместительству не становится основной автоматически. Нужно допсоглашение
По совместительству можно работать, только имея основное место работы. При увольнении с основного места работы таким основным местом становится работа по совместительству. Но это не происходит автоматически. И в одностороннем порядке сотрудник также не может менять условия своего трудового договора.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-3039 от 17.05.2024
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ: Определение № 5-КГ19-106 от 16.09.2019
Минтруд РФ: Постановление № 7 от 07.04.1999
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/10/В-8769 от 30.05.2024
Госстандарт России: ГОСТ № 12 от 29.09.1988
Сегодня можно уйти с работы пораньше: сокращенный день
Согласно официальному производственному календарю на 2024 год, 11 июня – короткий рабочий день.
Санкт-Петербургский городской суд: Определение № 33-1780/2011 от 09.02.2011
В Госдуме предложили сделать 1 сентября выходным днем
Член комитет ГД по культуре, депутат Михаил Романов (фракция «Единая Россия») сообщил, что День знаний, который ежегодно отмечается 1 сентября, предлагается сделать выходным.
Могут разрешить официально работать с 16 лет
В Госдуме обсуждается снижение возрастного ценза для трудоустройства с 16 лет.