Трудовое право
Трудовое право – отрасль законодательства, которая регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем.
Трудовой кодекс — законодательный акт о труде, утвержден Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/92012 от 27.09.2023
Конституционный Суд РФ: Постановление № 17-П от 20.07.2010
Роструд: Приказ № 180 от 21.08.2023
Минтруд РФ: Приказ № 460н от 15.05.2023
Роструд: Приказ № 212 от 21.07.2015
Государственная инспекция труда в г. Москве: Письмо № 77/7-5692-20-ОБ от 26.02.2020
Верховный Суд РФ: Определение № 18-КГ14-148 от 19.01.2015
Минтруд РФ: Письмо № 14-1/ООГ-7332 от 23.11.2023
Минтруд РФ: Письмо № 14-3/В-137 от 11.02.2021
Самые частые нарушения трудового законодательства 2023. Какие ошибки не допускать в 2024
Здесь мы собрали самые частые нарушения при работе с персоналом, чтобы вы знали, на что обратить внимание, чтобы не допускать нарушения трудового законодательства.
Конституционный Суд РФ: Определение № 3012-О-Р от 14.11.2023
Совместительство на 0,5 ставки считается неполным рабочим временем. В ЕФС-1 для этого будет специальный код
Для сотрудника-совместителя работа на 0,5 ставки (или меньше) – это норма. Но тем не менее его рабочий день все равно считается неполным.