Трудовое право

Трудовое право – отрасль законодательства, которая регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем.

Трудовой кодекс — законодательный акт о труде, утвержден Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ.

Седьмой кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-7640/2023 от 02.05.2023

Трудовое право

В Думе предложили дать отсрочку от армии учащимся за счет работодателя

Депутаты Госдумы от ЛДПР подготовили законопроект, который даст отсрочку от армии сотрудникам, обучающимся за счет работодателя по ученическому договору.

Работники из ЕАЭС

Минфин РФ: Письмо № 16-4/В-823 от 17.12.2015

Трудовое право

Белорусам для трудоустройства не нужен полис ДМС

При устройстве на работу иностранец-ВКС помимо обычного перечня документов должен еще представить полис добровольного медицинского страхования. Но к белорусам это не относится.

Трудовое право

Минтруд РФ: Письмо № 16-4/ООГ-1668 от 21.09.2023

Трудовое право

👈 👉 Роструд поменял свое мнение про длинные выходные родителям детей-инвалидов

С 1 сентября 2023 год заработало правило про накопление дополнительных выходных дней родителями детей-инвалидов. Вместо 4 дней каждый месяц можно взять сразу 24 дня. Но если 4 дня – это точно рабочие, то 24 – какие? Роструд утверждал, что календарные. Теперь заявляет, что рабочие.

Трудовое право

Донорам костного мозга хотят давать отгулы

Сейчас у доноров крови есть трудовые льготы, а у доноров костного мозга и стволовых клеток – нет. Это хотят исправить.

Трудовое право

Заявление на увольнение можно направить письмом или телеграммой

В ТК РФ нет запрета для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может отправить заявление, к примеру, заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения.

Трудовое право

Отпуск без содержания можно брать в часах, а не в днях

Некоторым категориям сотрудников работодатель обязан предоставить отпуск без содержания. Причем сотрудник не обязательно должен брать целый день. Можно отпроситься с работы и на несколько часов.

Трудовое право

Роструд: Письмо № ПГ/18132-6-1 от 01.09.2023

Трудовое право

Роструд: Письмо № ПГ/18460-6-1 от 07.09.2023

Трудовое право

Родители детей-инвалидов не могут взять длинные допвыходные авансом

Родители детей-инвалидов могу копить дополнительные выходные дни (по 4 дня в месяц) и взять разу 24 дня подряд. Но надо именно сначала накопить, а потом уже брать, а не наоборот.

Трудовое право

😳 Родителей детей-инвалидов обделяют выходными. Роструд считает их в календарных днях, а не в рабочих

Давать дополнительные выходные дни родителям детей-инвалидов надо, в том числе, в субботу и воскресенье. Так считает Роструд.

Бесплатно с Трудовое право

Опасные условия в трудовом договоре и их последствия

Есть условия, которые делают трудовой договор опасным для работодателя. Разберем, какие пункты нужно срочно проверить в договорах с сотрудниками, чтобы вашу компанию не оштрафовала ГИТ.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Трудовое право

В каких случаях выгодно заключать договор ГПХ

Разбираемся, когда нужно заключать договор гражданско-правового характера, как его заключить и в каких случаях соглашение ГПХ признают трудовым.

В каких случаях выгодно заключать договор ГПХ
Трудовое право

Как заключается трудовой договор: условия и порядок оформления

Расскажем, как правильно выбрать тип трудового договора и составить его без ошибок.

Иллюстрация: freepik/freepik
Трудовое право

Вдов участников СВО запретят увольнять по сокращению

Уволить супругу погибшего (умершего) ветерана боевых действий по инициативе работодателя будет нельзя. В ТК РФ хотят прописать запрет на увольнение вдов.

Трудовое право

Для пособия за второй месяц по сокращению не годится скан трудовой книжки и заявления

Для получения выходного пособия за 2-ой месяц при увольнении по сокращению нужно показать работодателю оригинал бумажной трудовой книжки и написать своей рукой заявление.

Трудовое право

О предстоящем переводе в офис дистанционщика надо предупредить за два месяца

Если сотрудника изначально приняли на дистанционную работу, просто так по желанию работодателя изменить место работы на офис нельзя. Нужны причины и время.

Трудовое право

Роструд: Письмо № ПГ/16633-6-1 от 10.08.2023