Трудовое право

Вернуть работника с удаленки в офис можно только с его согласия

Минтруд России разъяснил, вправе ли работодатель отменить соглашение о дистанционной работе.

Роструд: Приказ № 253 от 11.11.2022

Сотрудницу, покинувшую рабочее место из-за болезни ребенка, нельзя уволить за прогул

Работница была в командировке, когда у нее заболел ребенок. Женщина сообщила об этом руководству и самовольно уехала домой. Теперь ей грозят увольнением за срыв командировки. Но это будет незаконно.

Роструд: Письмо № ПГ/14032-6-1 от 10.07.2023

Правительство поддержало запрет на сокращение матерей-одиночек с детьми до 16 лет

Российский кабмин на комиссии по законопроектной деятельности поддержал инициативу о запрете расторгать трудовые договоры по инициативе работодателя с матерями-одиночками с детьми до 16 лет.

Одиноким родителям двух детей хотят давать отпуск в удобное им время

Категорию работников, которые могут взять отпуск в любое удобное им время, расширят.

Сотрудник не может подписаться на сверхурочную работу на год вперед

По общему правилу привлекать сотрудника к сверхурочной работе компания вправе только с его письменного согласия. Роструд разъяснил, можно ли оформить такое согласие сразу на целый год.

Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-4285 от 26.06.2023

Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-4208 от 21.06.2023

Как оформить и оплатить работу в выходные и праздничные дни

Бывают ситуации, когда сотрудников нужно вызвать на работу в выходной или праздник. По Трудовому кодексу это разрешено только в исключительных случаях. Расскажем, кто и когда может трудиться в выходные или праздничные дни, как оформить и оплатить такую работу.

За дополнительную работу сотрудникам надо доплачивать

Работодатель не имеет права требовать от сотрудника выполнения работы, которая не прописана в его трудовом договоре или должностной инструкции.

Роструд: Письмо № ПГ/13034-6-1 от 27.06.2023

Как оформлять переработки сотрудников

Компании часто сталкиваются с вопросом, как оформить переработки сотрудников, которым приходится задерживаться в офисе после окончания рабочего дня. Рассмотрим ключевые аспекты оформления переработок, какие возникают сложности и что выгоднее для сотрудников.

Отцу ребенка-инвалида дадут допвыходные, даже если он не проживает с ребенком

Если у сотрудника и его ребенка-инвалида разная прописка, это не повод для отказа в предоставлении ему дополнительных выходных дней.

Правительство РФ: Постановление № 714 от 06.05.2023

Фонд пенсионного и социального страхования РФ: Письмо № 19-02/69809л от 22.06.2023

Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-3899 от 30.05.2019

Оформляем совмещение должностей: шпаргалка для кадровика + образцы документов

Совмещение должностей спасает рабочие процессы, когда сотрудники разбегаются по отпускам, помогает компании пережить сложные времена, когда приходится экономить, а рабочих рук не хватает. Разберем, как правильно его оформить.

📅 На «Клерке» обновили инструмент с производственными календарями

Производственные календари на «Клерке» – помощники бухгалтера по зарплате.

Нельзя уволить человека за то, что он скрыл свою инвалидность

Если сотрудник при трудоустройстве на работу не сообщил, что у него есть инвалидность, то и не обязан был.