Трудовое право
Трудовое право – отрасль законодательства, которая регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем.
Трудовой кодекс — законодательный акт о труде, утвержден Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
📌Новая рабочая неделя будет четырехдневной. Не забудьте правильно пометить праздник в табеле
Напоминание для всех, кто забыл :)
Роструд: нельзя отказываться от обеда, чтобы уйти с работы пораньше
Сотрудникам, которые работают не менее 4 часов в день, положен обеденный перерыв продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут.
Обратиться за пособием по сокращению за второй месяц надо в течение 15 дней
При сокращении штата уволенным сотрудникам выплачивают средний заработок за первый и второй месяц. В исключительных случаях по решению ЦЗН – за третий.
🍲 Сотрудники в обед должны спокойно поесть, говорит Роструд
Работодатель не должен торопить сотрудника, чтобы тот быстрее заканчивал свой обед и шел быстро работать.
Роструд: женщина с маленьким ребенком сама может выбирать себе удобный для нее график работы
Работодатель не вправе диктовать женщине с ребенком до 3 лет, по какому графику ей работать, говорят чиновники.
Повышение квалификации в выходные дни оплачивают в двойном размере
Направить сотрудника на обучение в его нерабочее время можно только с его согласия.
Государственная инспекция труда в г. Москве: Письмо № ПГ/11234/10-17273-ОБ/18-964 от 22.05.2023
🚕 Таксисты должны работать 5 дней в неделю по 8 часов
С 1 сентября 2023 года для таксистов регламентируют график работы.
В новых регионах интересуются трудовыми отношениями по новым правилам: Роструд проконсультировал больше 2 тысяч жителей
Эксперты рассказали, как проводить оплату труда, какие у сотрудников есть гарантии и как правильно расторгнуть трудовой договор. Все консультации проводились бесплатно.
46% россиян знают и применяют Трудовой кодекс: итоги опроса
Лучше всех с трудовым законодательством знакомы сотрудники старше 45 лет, которые зарабатывают больше 80 тысяч рублей. Они готовы отстаивать свои интересы.
Роструд: Письмо № 6234-ТЗ от 24.11.2008
Роструд: Письмо № ПГ/08162-6-1 от 03.04.2018
Роструд: Письмо № ПГ/05463-6-1 от 22.03.2022
📌В трудовом договоре можно прописать индивидуальный график работы
Устанавливая график работы, работодатель может учесть пожелания сотрудника.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-3016 от 25.04.2023
Минтруд РФ: Письмо № 14-4/В-42 от 18.01.2023
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-97 от 12.01.2023
Будет новый бланк заявления для выходных дней родителям детей-инвалидов
С 1 сентября 2023 года сотрудники будут писать заявление на дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами на новом бланке.
⚖️Компания-банкрот не может уволить сотрудника до завершения конкурсного производства. Так сказал суд
Если определение о завершении конкурсного производства еще не выносилось, увольнение незаконно, считают судьи.
Перед началом работы надо будет знакомить сотрудника с правилами внутреннего распорядка
До подписания трудового договора сотрудника надо ознакомить под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, колдоговором, другими ЛНА работодателя. Эту норму хотят изменить.