Трудовое право
Трудовое право – отрасль законодательства, которая регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем.
Трудовой кодекс — законодательный акт о труде, утвержден Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
Перед началом работы надо будет знакомить сотрудника с правилами внутреннего распорядка
До подписания трудового договора сотрудника надо ознакомить под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, колдоговором, другими ЛНА работодателя. Эту норму хотят изменить.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-06/107247 от 08.12.2020
Минтруд РФ: Письмо № 15-3/В-1919 от 12.07.2018
Минтруд РФ: Письмо № 14-1/ООГ-4422 от 27.06.2019
Неполное рабочее время: как оформить трудовой договор и рассчитать зарплату. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как оформить трудовой договор и рассчитать зарплату при заключении соглашения о неполном рабочем времени.
Верховный Суд РФ: Постановление № 78-АД17-19 от 30.05.2017
Правительство РФ: Постановление № 2036 от 10.11.2022
Верховный Суд РФ: Постановление № 78-АД21-9-К3 от 13.07.2021
⚖️Если учреждение оштрафовали, нельзя взыскивать штраф с работника, считает суд
Часто работодатель, которому пришлось по каким-то причинам заплатить штраф, требует возместить расходы на их оплату от работника, допустившего нарушение. Так делать нельзя, решил Московский городской суд.
📅 8 мая будет выходной день, потому что его перенесли с 8 января
В этом году 8 мая, понедельник – выходной день.
🤔В Трудовом кодексе хотят дополнить правила приостановки трудового договора при мобилизации
В случае частичной или полной мобилизации трудовой договор с работником приостанавливается на время военной службы. Увольнение в этот период не допускается. Кроме того, 14-летним детям мобилизованных упростят порядок устройства на работу.
Государственная инспекция труда в г. Москве: Письмо № 2-867-18-ПО/1176/1 от 18.10.2018
Эксперт: сотрудника нельзя наказать за осуждение руководителя
Законодательством не предусмотрена возможность наказать работника за несогласие с начальником, обсуждение или осуждение политики руководства.