Трудовое право
Трудовое право – отрасль законодательства, которая регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем.
Трудовой кодекс — законодательный акт о труде, утвержден Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
Полиграф – великий и ужасный: стоит ли бояться, как пройти и можно ли отказаться
Некоторые работодатели, проведя соискателя по всем кругам собеседований и тестовых, всё равно не готовы принять человека, пока не удостоверятся в его честности. Особенно если должность предполагает большую ответственность, доступ к данным или деньгам. Поэтому они и проверяют кандидатов на полиграфе. Но для тех, кто ищет работу, такой подход не всегда понятен и даже пугающ.
В Трудовом кодексе пропишут четкие критерии трудовых отношений, чтобы их не маскировали под ГПХ
Чтобы работодатели не злоупотребляли, прикрывая трудовые договора гражданско-правовыми, в ТК внесут критерии трудовых отношений. Таким образом хотят бороться с теневой занятостью.
Девятый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-10871/2022 от 15.12.2022
Московский городской суд: Апелляционное определение № 33-5079/2018 от 12.02.2018
Московский областной суд: Определение № 33-9048/2010 от 11.05.2010
Второй кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-20831/2022 от 22.09.2022
Восьмой кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-10036/2020 от 09.06.2020
Пленум Верховного Суда РФ: Постановление № 2 от 17.03.2004
Санкт-Петербургский городской суд: Определение № 4755 от 15.04.2010
🕘 Нельзя опаздывать на работу, даже если потом вы уходите позже
Если рабочий день начинается с 8-00, а сотрудник приходит в 7-40, то никакой переработки у него нет. А вот опоздания учитываются.
Нельзя взять отгул заранее
Если работа в выходной день еще только запланирована, отгул за нее не положен.
Если в понедельник и вторник работника привлекали к сверхурочке, то в среду уже нельзя
Сверхурочная работа связана с повышенными затратами энергии и сокращением времени отдыха. И есть ограничение: не более четырех часов в течение двух дней подряд.
Нельзя уволить вахтовика за пьянство в междусменный отдых
Если работодатель запрещает употреблять алкоголь в вахтовом поселке, нарушение этого запрета не чревато дисциплинарным наказанием для сотрудника, если он пил в свободное от работы время.
При вахтовом методе родители детей-инвалидов тоже могут брать допвыходные
Одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами по его заявлению предоставляются 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. В том числе, и при суммированном учете рабочего времени.
Роструд: Письмо № ПГ/00763-6-1 от 09.02.2023
Пропуск курсов повышения квалификации считается прогулом
За прогул без уважительных причин можно уволить. Причем неявка на курсы повышения квалификации в рабочее время – это тоже прогул.
Роструд: Письмо № ПГ/00965-6-1 от 14.02.2023
Изменят правила по выходным для ухода за детьми-инвалидами
Будет новый порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, в котором пропишут возможность использования 24 дня подряд в течение года.
Пленум Верховного Суда РФ: Постановление № 45 от 23.12.2021
Хотят давать один выходной в год для диспансеризации всем работникам
Сейчас люди в возрасте до 40 лет могут взять на работе один оплачиваемый выходной раз в 3 года, чтобы пройти диспансеризацию. Эту норму планируют изменить.