Трудовое право
Трудовое право – отрасль законодательства, которая регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем.
Трудовой кодекс — законодательный акт о труде, утвержден Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
Больничный лист на дистанционке: как оформить и что считается рабочим днем
Обычно больничный лист – это повод не ходить на работу. Или возможность не ходить на работу, если на это действительно нет сил. Но дистанционщики и так работают из дома. Из-за этого возникают казусы, которые приходится разрешать даже в суде.
На основной работе и по внутреннему совместительству можно работать по одной должности
Человек может работать по совместительству у неограниченного числа работодателей.
Роструд: Письмо № ПГ/01303-6-1 от 01.02.2023
Президиум Верховного Суда Российской Федерации: Обзор судебной практики № 4 от 15.11.2017
Закон № 2261-1 от 24.06.1991
Конституционный Суд РФ: Определение № 131-О-О от 25.01.2007
Закон № 1032-1 от 19.04.1991
Федеральный закон № 545-ФЗ от 19.12.2022
правитель: Постановление № 134 от 01.02.2023
Минтруд РФ: Приказ № 2 от 22.11.1990
федеральный закон № 155-ФЗ от 11.06.2022
Федеральный закон № 240-ФЗ от 14.07.2022
Сокращенный ли день 22 февраля 2023 года?
Разобраться, сокращенный ли день 22 февраля 2023 года, несложно. Но для этого надо уточнить, какой у вас график работы. При обычной пятидневке или шестидневке домой обязаны отпустить пораньше. Но если режим труда и отдыха отличается от стандартного, не исключено, что придется работать весь день накануне праздника.
Работодатель не может принудительно проверять сотрудников на алкотестере
Обязывать работников проходить тест на наличие алкоголя в организме – это незаконно. Такое возможно только с их согласия.
Конституционный Суд РФ: Определение № 167-О от 08.04.2004
Роструд: Письмо № ПГ/32857-6-1 от 16.01.2023
Нельзя отказать в приеме на работу человеку, только потому, что у него большие долги
Работодатель вправе отказать в приеме на работу только по причинам, связанным с деловыми качествами соискателя. Наличие у него долгов, исполнительных листов и т.д. – это не повод для отказа.