Трудовое право
Трудовое право – отрасль законодательства, которая регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем.
Трудовой кодекс — законодательный акт о труде, утвержден Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
Минтруд РФ: Приказ № 786 от 16.12.2022
Правительство РФ: Постановление № 2401 от 31.12.2020
Минтруд РФ: Приказ № 713н от 10.11.2022
Минтруд РФ: Информационное письмо № 1199-16 от 09.06.2003
Четвертый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-11496/2022 от 21.06.2022
Первый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-175/2022 от 17.01.2022
Минтруд РФ: Приказ № 677н от 19.10.2022
Правительство РФ: Постановление № 2134 от 24.11.2022
Правительство РФ: Постановление № 1505 от 29.08.2022
Правительство РФ: Постановление № 617 от 19.04.2021
Федеральный закон № 348-ФЗ от 03.07.2016
О вакансиях надо оповещать ЦЗН: разъяснения от Роструда
По закону о занятости организации с численностью от 25 человек обязаны размещать на портале «Работа в России» (или иных информационных ресурсах) информацию о вакансиях.
Роструд: Приказ № 123 от 13.05.2022
При составлении графика отпусков работодатель учитывает только мнение профсоюза и больше ничье
Если в организации нет профсоюза, работники могут избрать свой представительный орган. Но влиять на график отпусков это объединение работников не может.
Сокращенному пенсионеру тоже положено выходное пособие за второй месяц
При сокращении штата увольняемому работнику платят выходное пособие в размере среднего заработка. Если сотрудник сразу не устроился на работу, платят пособие за второй месяц, в том числе, пенсионерам.
Государственная инспекция труда в г. Москве: Письмо № 77/7-41386-22-ОБ/10-44050-ОБ/18-593 от 19.12.2022
Срочный трудовой договор надо продлить, если сотрудница беременна
Если женщину временно приняли на работу на время разработки ПО, срочный договор должен быть продлен из-за ее беременности. На сколько – зависит от обстоятельств.
Роструд: Письмо № ПГ/31526-6-1 от 23.12.2022
При выплате компенсации дистанционщику надо придерживаться норм ТК, НК и закона о бухучете: совет от Минтруда
По нормам ТК работодатель должен выплачивать дистанционному работнику компенсацию за его оборудование, программы и т. д.