Трудовое право

Бухгалтеру и кадровику придется выйти на работу в новогодние праздники, если кто-то задумает уволиться

В день увольнения с сотрудником надо произвести расчет и выдать ему трудовую книжку (если она бумажная) и прочие документы о работе. И неважно, в какой день человек увольняется – в рабочий или выходной.

👜 Работодатель не имеет права обыскивать сумки сотрудников на проходной

На некоторых предприятиях работников обязывают показывать содержимое сумки, рюкзака, барсетки, а при отказе не пропускают на территорию. Это незаконно, если осмотр производит работодатель.

Роструд: Письмо № 837-ТЗ от 07.03.2018

Хотят ввести запрет на увольнение молодых сотрудников в первый год работы

Сегодня планируется заседание Госсовета по вопросам молодежной политики. В докладе к этому заседанию прописаны ряд трудовых мер для молодежи – в том числе, запрет на увольнение молодого специалиста в первый год его работы.

🔒 Внесут поправки в ТК о запрете удаленки для россиян из-за границы

Депутаты планируют запретить заключение трудового договора или соглашения к трудовому договору об удаленной работе для налоговых нерезидентов РФ.

Педагогам разрешат работать по совместительству полный рабочий день

Совместители могут работать не 4, а 8 часов в день, если в этот день они свободны от основной работы. Но общее рабочее время за месяц все равно не может быть больше половины нормы. Это правило изменят для педагогов, которые работают в летних лагерях.

Контрактники СВО смогут устроиться на бывшую работу, если там есть вакансия

Депутаты ГД из комитета по обороне готовят поправки в закон «О статусе военнослужащих», по которым контрактники получат преимущественное право поступления на работу в госкомпании не ниже ранее занимаемой должности.

Чем отличается сокращение численности от сокращения штата

Понятия «сокращение штата» и «сокращение численности» законом не раскрываются. Но принципиальных различий между этими процедурами нет.

Командировка против разъездной работы. Тонкости определения

Командировка и разъездная работа схожи тем, что сотруднику для работы в обоих случаях нужно куда-то переместиться. А Минтруд дал разъяснения, чем они различаются. Хотя есть и спорные моменты.

Мобилизованные смогут вернуться на работу, с которой их уволили. А вахтовикам оплатят проезд до места работы

Поправки в две статьи ТК РФ сегодня приняла Госдума в третьем, окончательном чтении.

💪 Мужчин и женщин хотят уравнять в трудовых правах. Женщины будут поднимать тяжести и работать на опасной и вредной работе

В ТК есть статья 253 «Обеспечение охраны здоровья женщин на отдельных работах». Ее предлагают отменить.

Работодатель обязательно будет оплачивать дорогу вахтовиков до места работы

Норму о том, что работодатель должен бесплатно доставлять сотрудников-вахтовиков от места сбора до места работы, внесли в ТК. Сейчас она прописана в нормативке времен СССР.

Цитата дня. Про схемы и ограничения

Сенатор Андрей Клишас рассказал, как власти планируют быть с удаленщиками из «чувствительных сфер» экономики.

Уволенные мобилизованные получат право вернуться на прежнюю работу

Мобилизованных сотрудников нельзя увольнять, но если у них был срочный трудовой договор, то можно. Однако после возвращения они могут вернуться назад, если у их работодателя есть вакансии.

Допвыходные по уходу за детьми-инвалидами можно будет копить и взять сразу 24 дня

Внесли поправки в статью 262 ТК, по которой родителям-инвалидам положено 4 дополнительных выходных дня. Сейчас неиспользованные дни сгорают. Их можно будет копить и оформить потом сразу 24 дня подряд.

Окладную часть в зарплате бюджетников хотят закрепить на уровне не ниже 70%

Базовые оклады, базовые ставки зарплаты по профессиональным квалификационным группам не должны составлять менее 70% зарплаты работников бюджетной сферы. Такую поправку хотят внести в статью 144 ТК РФ.

С грузчиков не надо требовать документ об образовании

Документ об образовании нужен при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. Грузчикам специальные знания не нужны.

Для оплаты сверхурочной работы хотят снять ограничение, потому что люди сейчас очень много работают сверхурочно

Сколько человек отработал сверх нормы, за столько ему и заплатят. Никакого ограничения и максимальной суммы быть не должно.

Предпенсионерам и ветеранам боевых действий дадут льготу при сокращении штата

Если в компании проводится сокращение штата, то на работе оставляют тех, у кого выше производительность и квалификации. При прочих равных – преимущество за некоторыми категориями сотрудников. Перечень этих категорий расширят.

Мобилизованного сотрудника можно уволить без предупреждения, если его трудовой договор закончился

Если трудовой договор был срочный, то увольнение произойдет в последний день срока, даже если сотрудник в это время находится на военной службе по мобилизации.