Трудовое право
Трудовое право – отрасль законодательства, которая регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем.
Трудовой кодекс — законодательный акт о труде, утвержден Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
Минсвязи: Приказ № 112 от 08.09.2003
За сдачу крови в отпуске положено два дня отдыха
В день сдачи крови сотрудник-донор освобождается от работы. Но если это его выходной или отпуск, то дают еще один день отдыха.
Для лесных пожарных увеличат время сверхурочной работы
Внесут поправки в статью 99 ТК РФ, которая регламентирует сверхурочную работу. Поправки касаются работников, которые заняты тушением лесных пожаров.
Работники мобилизованного ИП сами себя будут объявлять безработными
Мобилизованные ИП-работодатели и руководители-единственные учредители фактически прекратят свою деятельность в связи с тем, что проходят службу. Для их сотрудников введут особые права.
Федеральный закон № 376-ФЗ от 07.10.2022
Работодатели опасаются, что сотрудник может принести липовую повестку, ведь заверять ее копию не нужно
По новой норме ТК РФ (ст. 351.7) мобилизованным надо выплатить всю неполученную зарплату и приостановить трудовой договор. Основание – заявление и копия повестки. Но некоторые кадровики призадумались – как убедиться в том, что повестка настоящая.
Роструд: Информация № от 25.03.2019
✅ Заработали поправки в Трудовой кодекс для мобилизованных
В ТК внесли новую статью 351.7, которая регулирует трудовые отношения с мобилизованными сотрудниками.
🙉 Роструд советует работодателям делать запрос в ФСБ для подтверждения выезда сотрудника за границу
Некоторые компании столкнулись с тем, что сотрудники неожиданно уехали за границу и находятся в другой стране. Работа не у всех удаленная. Многие из-за переезда перестали ходить на работу, но не уволились. Работодатели задумались об увольнении.
Утвердили квоты на иностранных работников в 2023 году
В розничной торговле (коды ОКВЭД 47.8, 47.99, 47.73) по-прежнему квота на иностранных работников – 0%.
Бухгалтер должен выйти на работу в выходной, если надо уволить сотрудника
Иногда увольнение работника и выплата ему зарплаты приходится на выходной день. Бухгалтер в этот день не работает. Но придется поработать.
Испытательный срок при коротких трудовых договорах не может превышать 2 недели
Испытательный срок в общем случае – не более 3 месяцев, для руководителей и главбухов – не более 6 месяцев.
Роструд: Письмо № 77/7-30528-22-ОБ/10-33485-ОБ/1396 от 20.09.2022
Во время обеда на основной работе можно работать по совместительству
В свободное от основной работы время человек может делать другую работу у того же работодателя (работать по внутреннему совместительству). Время обеденного перерыва – это тоже свободное время.
Роструд: Письмо № ПГ/23067-6-1 от 16.09.2022
🍝 Если ваш коллега в обед на рабочем месте ест салат с чесноком, жалуйтесь в Роспотребнадзор
У сотрудников должен быть обеденный перерыв не менее 30 минут в день. Некоторые предпочитают обедать прямо на рабочем месте. Едят суп, котлеты, салаты с чесноком. Коллег это раздражает.
Трудовые договоры с мобилизованными не расторгаются, а значит, ставка по кредиту ФОТ 3.0 для предприятий сохранится
Предприятия, получившие кредиты по программе ФОТ 3.0, смогут сохранить льготную ставку 3%.
Трудовая книжка мобилизованного сотрудника на время службы хранится у работодателя
Но в трудовую книжку нужно внести запись о приостановлении действия трудового договора.
Какие нормативные акты сейчас приняли по трудовым правам мобилизованных
Рассказываем, какие трудовые нормы для мобилизованных уже приняты и какие примут в ближайшее время.
У мобилизованных и контрактников-добровольцев будет идти трудовой и пенсионный стаж. Обзор новых трудовых правил
Уволить мобилизованных можно при ликвидации фирмы, закрытии бизнеса ИП, если трудовой договор был срочный и срок истек. И еще если человек через 3 месяца после дембеля не явился на работу.
