Трудовое право

В Госдуме предложили продлить майские выходные до 10 дней

По словам депутата Владислава Даванкова, 10-дневные праздничные выходные помогут гражданам наладить снабжение продовольствием.

Ввели перевод на другую работу без увольнения

Можно будет трудоустроиться к новому работодателю, не расставаясь со старым.

Выходные за вакцинацию от ковида предлагают включить в ТК

В прошлом году власти рекомендовали бизнесу давать сотрудникам выходные дни после прививки. Но только 20 % работодателей вняли этим призывам. Чтобы такая практика стала повсеместной, депутаты предлагают внести поправки в ТК.

🔥 Можно будет приостановить трудовой договор и заключить новый с другим работодателем

На 2022 год установили новые трудовые правила. Работодатели смогут направлять своих сотрудников в другие компании. Там с ними заключат новый срочный трудовой договор. Старый договор не прервется, но будет приостановлен. А потом он снова возобновится.

🎓 Студентам магистратуры положен ученический отпуск, который оплачивает работодатель

Магистратура после бакалавриата – это не второе высшее образование. Поэтому если сотрудник поступил в магистратуру, компания обязана оплачивать ему ученический отпуск по справке-вызову.

Новая трудовая льгота для родственников инвалидов — не такая уж и льгота

Недавно появилась новая трудовая льгота для сотрудников с родственниками-инвалидами – дополнительный отпуск. Однако некоторые работники все неправильно поняли и рассчитывают на льготы, которых нет.

Как подать в суд на работодателя

Все чаще сотрудники в суде отстаивают свои трудовые права. Как правило, это иски о невыплате заработной платы или незаконном увольнении. Как правильно подготовить заявление в суд на работодателя, который нарушает ваши трудовые права?

Профсоюзы предлагают на одну ставку принимать несколько работников и каждому платить полный оклад

Мерой, направленной на сохранение рабочих мест на рынке труда, может стать введение сокращенной рабочей недели, считают в Федерации независимых профсоюзов. Причем простоя не будет. Просто одну работу по очереди будут делать разные люди.

Нестандартные способы отозвать заявление на увольнение

Трудовое законодательство разрешает работникам после передачи заявления об увольнении отозвать документ. Это право сотрудников нередко приводит стороны трудовых отношений к спорам.

Совместителей-вредников можно уволить, если их основная работа тоже вредная

Работодатель не имеет права заключать трудовой договор с совместителем для работы во вредных условиях труда, если по основному месту работы работник также трудится во вредных условиях труда.

Если бухгалтер оплатил дни болезни как рабочие, сотрудник не обязан возвращать деньги

Иногда бухгалтерам приходится считать зарплату заранее, не дожидаясь окончания месяца. В табеле проставляют восьмерки за последние дни месяца, но сотрудники могут заболеть, прогулять и т.д. А перерасчет невозможен, считает Роструд.

Как отстоять свои права: переквалификация ГПХ в трудовой договор

Трудовые мигранты не бесправны. Пересекая границу России, граждане сопредельных государств вправе рассчитывать на достойные условия труда и гарантию своей безопасности. Особенно на фоне острого дефицита кадров в тех нишах, которые преимущественно, занимают гости из ближнего зарубежья.

Наём иностранных работников ограничат

Из-за санкций власти могут пересмотреть максимально допустимые доли иностранных работников в различных сферах экономик.

Сотрудникам уходящих из России компаний должны оплачивать простой или увольнять по ликвидации

Уволить всех работников, в том числе беременных женщин, по инициативе работодателя можно только при ликвидации компании. Если фирма временно приостановила свою деятельность, для сотрудников объявляют простой.

Роструд: Письмо № ПГ/01665-6-1 от 14.02.2022

За работу в выходные положена двойная оплата

Впереди 3 выходных дня – 6, 7, 8 марта. Если сотрудники в эти дни будут привлекаться к работе, им нужно платить зарплату в двойном размере либо в одинарном, но с предоставлением отгула.

Завтра рабочий день. Не забудьте

Эта рабочая неделя – длинная. Работаем не 5 дней, как обычно, а 6.

Сертификат об антителах не спасет от отстранения от работы

Сотрудников без прививки от ковида нужно отстранять от работы (если в регионе введено такое условие для определенных отраслей). Но даже если отстраненный работник принес сертификат с QR-кодом о наличии антител – его это не спасет.

Трудовая инспекция будет проверять компании по новым правилам

Трудовые проверки работодателей будут идти но новым чек-листам

🚎 До места работы надо добираться самостоятельно

Работодатель не обязан обеспечивать доставку сотрудников из дома на работу, даже если добраться на общественном транспорте они не могут.