Трудовое право

Предпенсионеры просят прописать в ТК запрет на их увольнение

Предложили дополнить Трудовой кодекс статьей 181.2 «Гарантии предпенсионерам», чтобы был запрет на увольнение таких работников по инициативе работодателя.

🕑🍵 Обеденный перерыв не обязательно должен быть в середине рабочего дня

Перерыв для отдыха и питания должен быть не менее 30 минут и не более 2 часов. А когда он будет – это уже решает работодатель.

Дистанционщики не хотят бесплатно хранить дома имущество работодателя

Работать дистанционно можно как на своем оборудовании, так и на оборудовании работодателя. Но это оборудование занимает место в квартире. Получается, что человек дома хранит чужие вещи, испытывает неудобства. Роструд разобрался, как с этим быть.

За лишнюю работу сотрудникам надо платить отдельно

Сотрудник может отказаться от работы, которую на него навешали без его согласия, да еще и без оплаты.

🚽 Работники могут ходить в туалет, когда захотят

Сотрудники не обязаны ждать, когда наступит обед или технологический перерыв, чтобы сходить в туалет. Можно в любое время встать и пойти в уборную.

Дисциплинарная ответственность работников

Все сотрудники, которые работают в организации, обязаны соблюдать трудовую дисциплину. За проступки к работникам можно применить дисциплинарные взыскания — объявить замечание, выговор или даже уволить. В нашей статье вы узнаете, как привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности, а также найдете образцы оформления документов.

Пока сотрудник сидит в спецприемнике, у него идет стаж для отпуска

Административный арест сотрудника в табеле учета рабочего времени указывают с кодом «НБ».

При оформлении отпуска рабочий год может сдвигаться из-за декрета и отстранения непривитых. Почему?

Ежегодный оплачиваемый отпуск дается за определенный период – рабочий год. Именно рабочий, а не календарный. Разберемся, как его определять.

Для расчета выходного пособия СДЗ умножают на сумму рабочих и праздничных дней

Чтобы определить размер выходного пособия по сокращению штата, считают средний дневной заработок и умножают его на число рабочих дней в месяце. Но в январе много праздничных дней. Их надо прибавить к рабочим и умножить на СДЗ.

В Краснодарском крае минимальная зарплата на 5 % выше МРОТ

Федеральный МРОТ на 2022 год – 13 890 рублей. Но работодатели Кубани должны платить сотрудникам не менее 14 584 руб. 50 копеек.

Минтруд РФ: Письмо № 14-1/ООГ-2066 от 11.03.2021

🚛 Для дальнобойщиков лучше установить суммированный учет рабочего времени

Работа водителя, который занимается междугородними перевозками, обычно не вписывается в график офисной пятидневки. Нужен особый график и суммированный учет рабочего времени. Эксперт подсказал, что надо вписать в трудовой договор.

Оплату за допвыходные родителям детей-инвалидов возмещает ФСС

У родителя, опекуна или попечителя ребенка-инвалида есть право на 4 дополнительных выходных дня в месяц. Эти дни могут распределить между собой оба родителя на свое усмотрение. Работодатель оплачивает выходные, а затем возмещает расходы в ФСС.

Директор утратил доверие к главбуху. Как ее уволить?

Нерадивого главбуха можно уволить в связи с утратой доверия, если она работает с деньгами. Но должна быть соблюдена процедура.

Люди требуют отменить норму ТК о ненормированном дне

Работодатели устанавливают ненормированный рабочий день, заставляя тем самым сотрудников трудиться сверхурочно без повышенной оплаты. Есть предложение прикрыть эту лазейку в ТК.

Работающих родителей предложили первыми переводить на удаленку

Сотрудники, у которых маленькие дети сидят дома, тоже должны работать из дома, считают в Совете Федерации.

😷 Сотрудников с ковидом заставляют работать дистанционно

Для некоторых работодателей положительный тест на ковид у сотрудника – не повод освобождать его от работы. В офис такой сотрудник прийти не может, так пусть работает из дома.

Запрещенный прием в трудовых спорах: разбираем судебную практику

Бывшая сотрудница шесть лет пыталась взыскать с работодателя невыплаченную зарплату, а когда он обанкротился, включилась в реестр. Потом она потребовала привлечь экс-руководителей к ответственности. Первая инстанция наказала директора фирмы «субсидиаркой». А на этапе апелляции в суд поступил отказ от требований.

💉💸 Порядок оплаты за выходные для вакцинированных устанавливает работодатель

Некоторые работодатели вняли призывам власти и профсоюзов и ввели у себя выходные за вакцинацию. Людям дают по 2 оплачиваемых дня после прививки, но они все равно недовольны. Не устраивает оплата!

🕢 Работник не обязан приходить на работу за полчаса до начала рабочего дня

Если рабочий день сотрудника начинается в 8-00, нельзя принуждать его являться на работу заранее, в 7-30.