Трудовое право

Сотрудник параллельно может работать на конкурентов своего работодателя, сказал Роструд

Работодатель не может запретить работнику сотрудничество с конкурирующей фирмой. То есть сотрудник может работать у вас по основному месту и у ваших конкурентов по совместительству.

Отказ от оплаты сверхурочной работы: что делать

«Окажи услугу», «работа встала», «Задержись, отчет горит»... Как бывает вежлив и мил начальник, если надо что-то срочно сделать, а рабочий день окончен... И как много он может найти отговорок, чтобы за сверхурочную работу не платить. В общероссийском Профсоюзе работников торговли и услуг рассказали, как заставить работодателя оплатить дополнительные часы труда.

Предложили давать людям три выходных дня при простуде без оформления больничного

Чтобы упростить жизнь людям и снять нагрузку с врачей, хотят давать по 3 выходных простудившимся. В это время работник будет лечиться дома.

Переболевших ковидом без прививки можно отстранять от работы

Если в регионе введена вакцинация от ковида, то непривитых сотрудников нужно отстранять от работы. Без оплаты. И даже недавняя болезнь не помешает отстранению, указал Роструд.

Дистанционщики рассказали, что работают в халатах и меньше следят за собой

Почти половина работников после ухода на удаленку стали уделять меньше внимания своему внешнему виду. Особенно это характерно для IT-специалистов и маркетологов.

💉 Профсоюзы хотят, чтобы власти приняли нормативку по оплате выходных за вакцинацию

Работникам, которые сделали прививку от ковида, надо давать два оплачиваемых выходных дня. И еще платить коллегам, которые их временно замещают. Такие рекомендации есть, но четкой нормативки нет.

Новому сотруднику без военного билета можно объявить выговор

Военный билет нужно обязательно предъявить при трудоустройстве. Если работник его так и не принес, то его можно привлечь за дисциплинарный проступок.

Роструд: Письмо № ПГ/37187-6-1 от 09.12.2021

👆 С гражданина Беларуси при трудоустройстве не надо требовать полис ДМС

Кадровик, прочитав статью на сайте журнала «Главбух», отказывается принимать на работу белоруса, у которого нет полиса ДМС. Это неправомерно, пояснили в Роструде.

Предложили прописать нерабочие дни в ТК

Президент уже несколько раз вводил по всей России нерабочие дни из-за ковида, но в Трудовом кодексе такого понятия по-прежнему нет. Из-за этого каждый раз у бухгалтеров и кадровиков возникает много проблем. Законодательную недоработку надо исправить,

Как доказать, что вы работали, если трудовой договор не оформлен

Если компания не оформит трудовой договор с сотрудником, ее оштрафуют на 100 тыс. рублей. Какие доказательства подойдут для признания факта трудоустройства, озвучил Верховный суд.

Лишение премии может стать новым видом дисциплинарного взыскания

Чтобы защитить права работников, работодателям разрешат официально лишать их премии. Ведь неначисление не оспоришь, а лишение по приказу люди будут оспаривать.

С согласия работника отпускные можно выплатить позже. Но штраф работодателю за это все равно будет

Нередко случается, что сотрудники экстренно просят отпустить их в отпуск вне графика прямо сегодня или завтра. Так можно, но так нельзя, пояснил Роструд.

Трудовые споры: как определить подсудность

Подсудность трудовых споров — это определение конкретного суда, который должен рассмотреть спор между работником и работодателем.

Что меняется в трудовом законодательстве в 2022 году

Коротко расскажем, на что важно обратить внимание бухгалтерам и кадровикам.

Топ-5 нарушений прав работника работодателем

Работа «по-серому», сокращения «как-нибудь так» и зарплата «ну ты потерпи чуток». По оценкам экспертов Общероссийского профсоюза работников торговли и услуг, более половины трудоспособных россиян хоть раз в жизни оказывались обманутыми в ожидании честных и законных отношений с работодателем.

Справки о медотводе, которые люди приносят на работу, внесут в специальный реестр

До недавнего времени не было единой формы справки о медотводе от прививки. Иногда медики составляли ее с указанием диагноза человека. В итоге из этой справки работодатель мог почерпнуть интригующие сведения о здоровье работника.

В электронную трудовую книжку внесли запись об увольнении за воровство, которого не было. Что делать?

Записи в электронной трудовой книжке не скроешь. В сведениях СТД-Р или СТД-ПФР новый работодатель увидит все – где вы работали, и по какой причине были уволены. Если причина увольнения нелицеприятная, устроиться на новую работу будет сложно.

Правила для вахтовиков по карантину в обсервации продлили на 2022 год

Перед работой вахтовики должны пройти карантин в обсервации, который длится 14 дней. За время карантина работодатель платит зарплату не ниже дневной тарифной ставки за день работы.

Если бухгалтер работает за дворника, нужно допсоглашение к трудовому договору

Если начальство просит сотрудника поработать за отсутствующего коллегу, то это совмещение должностей и нужно заключать допсоглашение к трудовому договору. Даже если такая рокировка всего на 1 день.