Трудовое право

Не приняли на работу – возместите моральный вред

Неважно, кто в вашей организации занимается кадровыми вопросами — бухгалтер или кадровик. В работе с вакансиями есть много тонкостей, которые порой могут довести даже до суда.

Появились новые трудовые гарантии работникам с детьми и инвалидам

30 ноября 2021 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс, дающие больше трудовых гарантий людям, воспитывающим детей и ухаживающим за инвалидами.

В 2022 году северные работодатели будут оплачивать сотрудникам проезд в отпуск, неиспользованный ранее

Жители Крайнего Севера в 2022 году смогут обратиться за компенсацией проезда и провоза багажа, не использованной в 2020–2021 годах.

Отстраненным от работы из-за отказа сделать прививку не идет стаж для отпуска и не оплачивается больничный

Отстраненные от работы сотрудники могут уйти в отпуск по графику, оставаясь при этом отстраненными. После выхода из отпуска они по-прежнему не смогут выйти на работу, пока не закончится период повышенной готовности в регионе.

👨‍👩‍👦 Сотрудников с детьми теперь нельзя заставлять работать по ночам и сверхурочно

Расширили перечень случаев, когда для работы в ночь, сверхурочной работы и направления в командировку нужно письменное согласие работника. Опубликован закон с поправками в несколько статей ТК.

Работникам с родственниками-инвалидами разрешили брать отпуск без содержания. Принят закон

У работников, ухаживающих за инвалидом 1 группы, появилась новая трудовая льгота – право дополнительный ежегодный отпуск до 14 дней. Правда, отпуск этот – без содержания.

Всех работодателей заставят выполнять соглашения в сфере труда

Федеральные соглашения между властями, профсоюзами и работодателями обязаны соблюдать все работодатели, если они не направили отказ. А на региональном уровне обязаловка не такая жесткая. Это исправят.

8-часовой рабочий день пропишут в ТК. Сейчас такой нормы там нет

Все знают, что нормальная продолжительность рабочего дня – это 8 часов. Но в Трудовом кодексе этой нормы нет. Ее туда впишут.

Давать выходные сотрудникам за вакцинацию – это законно

Сейчас власти рекомендуют работодателям (в некоторых регионах даже очень настоятельно и в категоричной форме) предоставлять сотрудникам 2 выходных дня за вакцинацию.

Роструд: Письмо № ПГ/30835-6-1 от 20.10.2021

Роструд: Письмо № ПГ/30337-6-1 от 14.10.2021

❗ Два выходных за вакцинацию: проект одобрен

Сегодня состоялось заседание РТК, на котором был единогласно одобрен проект по предоставлению работникам двух выходных дней для вакцинации. Речь идет о проекте рекомендаций.

Как отстранять от работы непривитых сотрудников: порядок действий

Некоторые категории работников обязательно должны быть вакцинированы. В противном случае – отстранение от работы. Роструд расписал алгоритм действий работодателя при таком положении дел.

📆 Из-за нерабочих дней обычные выходные не отменяются

В указе президента № 595 о нерабочих днях упоминается статья 112 ТК, чего раньше в других подобных указах не было. К чему бы это?

💣 Вышло постановление о двух выходных за вакцинацию. Работодатели в недоумении

На днях Владимир Путин выдал поручение главам регионов проработать вопрос о предоставлении двух выходных дней за вакцинацию. Причем оплачиваемых за счет работодателей. Губернаторы начали выполнять поручение.

📅 Людям недодали один выходной в 2022 году

8 января – это официальный праздничный день по ТК. В 2022 году он совпал с выходным. Люди надеялись, что будет перенос выходного на другой день. Но нет. Объясняем, почему.

Ухаживающим за инвалидом дадут право на отпуск без содержания. Но только если работодатель не против

Законопроект с новой трудовой льготой недавно был принят Госдумой во втором, основном, чтении. Поправки внесут в статью 263 ТК, которая регулирует дополнительные отпуска без содержания.

Сотрудников с детьми избавят от командировок и ночных смен

Сотрудников с детьми избавят от командировок и ночных смен

Люди уже начали требовать от работодателей 2 новых выходных дня, объявленных Путиным

Речь президента о двух выходных днях за прививку обрадовала россиян. Люди сделали вывод, что это дело уже решенное и норма о новых выходных установлена в законе.

⚡ Сотрудникам после прививки надо будет давать 2 выходных дня, а 60-летних на месяц отправить на удаленку

Губернаторы и руководители предприятий должны обеспечить сотрудникам 2 выходных дня на вакцинацию с сохранением зарплаты.