Трудовое право

Простой, объявленный до указа Путина, продолжает действовать в нерабочие дни

В объявленные президентом нерабочие дни распустить работников по домам с оплатой 2/3 зарплаты не получится. В нерабочие дни нельзя объявлять простой.

⚡ С 28 октября в Москве локдаун

Мэр Москвы Сергей Собянин издал указ о введении в столице нерабочих дней с 28 октября по 7 ноября.

💥 Путин издал указ о нерабочих днях

Только что опубликован указ президента «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в октябре – ноябре 2021 года».

Путин: после прививки людям надо 2 дня побыть дома с сохранением зарплаты

Президент поддержал предложение Татьяны Голиковой о предоставлении двух выходных дней работникам, которые сделали прививку.

Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-245 от 16.01.2017

❗ Работодателей просят давать людям по 2 выходных за вакцинацию

Вице-премьер Татьяна Голикова попросила работодателей предоставить сотрудникам два выходных для вакцинации от ковида.

⚖️ Подписываете трудовой договор только на последнем листе? Суд с вредным сотрудником гарантирован

Сотрудник решил обвинить работодателя в подделке трудового договора и уменьшении сумм компенсации и зарплаты. И сослался на то, что первые листы договора подменили, а подпись — только на последнем. Но суд не поддержал работника.

Невакцинированного сотрудника можно отстранить, а на его место принять человека с прививкой

За отказ от вакцинации отстраняют от работы. Но работа сама себя не сделает. Заменить отказников смогут свежие кадры, считает Роструд.

Непривитому директору-учредителю надо срочно нанимать на работу людей с прививками, чтобы спасти свой бизнес

Если в компании один-единственный сотрудник – директор (он же учредитель) и он не привит, ему придется самому себя отстранить от работы. Однако этой участи можно избежать. Роструд рассказал, как.

Простой надо будет оплачивать по-новому

Статью ТК об оплате простоя перепишут. Минтруду придется разработать поправки в статью 157 ТК, которая регламентирует простой. Судьи КС нашли в этой норме правовой пробел.

Если сотрудник не оповестил работодателя о больничном, его могут лишить премии

Об уходе на больничный надо извещать работодателя. Так считает Роструд.

В ТК впишут обязанность работодателей доставлять вахтовиков до места работы

Оплачивать проезд вахтовиков к месту работы и обратно сейчас работодатели должны на основании постановлением Госкомтруда СССР от 1987 года. Теперь эту норму внесут в ТК.

🚕❌Водителям с судимостью запретят работать в такси

Наемные работники и индивидуальные предприниматели без справки об отсутствии судимости не смогут быть таксистами.

Невакцинированным сотрудникам отказывают в летнем отпуске. И это законно

Как заставить сотрудников сделать прививку от коронавируса? Некоторые работодатели в качестве мотивации используют график отпусков.

⚖️ ВС обязал суды проверять, действительно ли человек сам хочет уволиться, когда подает заявление

Суды должны тщательно проверять возможность давления на человека при увольнении собственному желанию. В том числе, обращать внимание на дополнительные критерии, например, момент написания заявления и возможные драки или издевки.

⚖️ Суды не относят направление резюме к просьбе на трудоустройство. Работодатель не должен мотивировать отказ

Направление резюме на вакансию и прохождение собеседования не является письменной просьбой о трудоустройстве. Потребовать обоснования отказа и заключения договора не получиться даже через суд.

Особенности рассмотрения трудовых споров

Львиная доля трудовых споров касается невыплаты заработной платы, восстановления незаслуженно уволенного работника, обжалования неправомерно наложенного дисциплинарного взыскания.

Каждый второй смог ответить на вопрос, когда начинается послеобеденное рабочее время

55% знаю, что если обед с 13:00 до 14:00, то к работе приступить надо в 14:00:01. А вот около 34% опрошенных ответили неправильно.

Для работающих пенсионеров хотят удлинить новогодние каникулы

Предстоящие новогодние каникулы для работающих пенсионеров могут сделать продолжительностью с 27 декабря 2021 по 9 января 2022 года.

🍝 Работник может потребовать компенсацию морального вреда за украденный обед

Сотрудники имеют право жаловаться на действия или бездействия работодателя, в том числе требовать возмещения морального вреда. Даже в отношении украденных из холодильника продуктов.