Трудовое право

📌С директором-учредителем ООО не надо заключать трудовой договор, но можно и заключить: рассуждения Роструда

На отношения единственного участника общества с учрежденным им обществом трудовое законодательство не распространяется.

Роструд: Письмо № ПГ/20827-6-1 от 29.07.2021

⚖️ Многократное заключение ГПД суд признает срочным трудовым договором. Итог — доначисление взносов, пеня и штраф

Компания часто заключала гражданско-правовой договор с одним и тем же человеком. ФСС переквалифицировал такие отношения в трудовые, доначислил взносы, пени и выписал штраф. Суд встал на сторону фонда.

❌Директору-учредителю не положена зарплата, отпуск и больничные

С директором, который является единственным учредителем ООО, не надо заключать трудовой договор, заявили в Роструде.

Если директор подписал договор в субботу, надо оформлять работу в выходной день

Может ли директор бюджетного учреждения подписать на электронной площадке договор закупки в выходной день?

По каким параметрам работодателей относят к группе риска и о чем важно знать

С 1 июля 2021 года в России вступил в силу Федеральный закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в РФ», который ввёл новую модель контрольно-надзорной деятельности при проведении проверок. По этой причине Правительство РФ утвердило несколько категорий риска работодателей и критерии отнесения их деятельности к ним с 2021 года.

Как взыскать с работодателя двойную зарплату — и белую, и серую. Разбор беспрецедентного случая

Серая бухгалтерия при расчетах с работниками может сыграть с работодателем злую шутку. Подтверждением этого является беспрецедентное дело о взыскании долгов по заработной плате, прошедшее все судебные инстанции (вплоть до Верховного Суда) и завершившееся убедительной победой работника, которому в итоге удалось взыскать с работодателя двойную зарплату — и белую и серую.

Сокращаемый работник получил выходное пособие, а после согласился на перевод. Перевести — можно, а вернуть деньги — нет

Выходное пособие, выплаченное при сокращении, нельзя удержать с работника в дальнейшем. Даже если в последней день работы он согласился на перевод на другую должность, а работодатель оформил такой перевод.

Центры занятости тянут со справками

ЦЗН должен быть порасторопней при выдаче справок сокращенным безработным. Получить выходное пособие за 3-ий месяц сокращенный работник может, если обратится к работодателю с такой просьбой в течение 15 дней после окончания месяца.

Бухгалтеры делятся лайфхаками по расчету компенсации удаленщикам

Бурная дискуссия развернулась на нашем форуме вокруг темы компенсаций удаленным сотрудникам.

Отказавшихся от прививки работников метро и водителей трамваев начали отстранять от работы

Столичные предприятия городского транспорта начали отстранять от работы сотрудников за отказ от вакцинации без наличия противопоказаний. Отстранять — но не увольнять.

Если сотрудник ушел на прививку в рабочее время – это не прогул

В ТК не установлена обязанность работодателя по освобождению работника от работы с последующей оплатой в день его добровольной вакцинации от коронавируса.

🚭 Отпуск некурящим предложили увеличить на 10 дней

Отпуск некурящим работникам предложили увеличить на 10 дней по сравнению с курящими сотрудниками.

Какой адрес указывать в трудовом договоре с дистанционщиком

Как известно, в трудовом договоре указывается место работы. Читатель нашего форума, составляя договор с дистанционным сотрудником, задумался, какой адрес указывать в этом случае.

❌ С 1 марта 2022 года можно будет отстранять от работы за неиспользование спецодежды

С 1 марта 2022 года работодатели смогут отстранять сотрудников от работы по новому основанию — неиспользование спецодежды.

Людям не нравится использовать для работы личные вещи

Предлагают ввести в ТК статью, запрещающую работодателю использование сотрудником личного имущества: автомобиль, телефон и др. для исполнения своих должностных обязанностей.

Обязательная вакцинация. Что надо делать работодателям

В нескольких регионах уже введена обязательная вакцинация в некоторых отраслях экономики. Работодатели должны до 15 июля организовать вакцинацию 60 % сотрудников.

Путин: требовать вакцинации и грозить увольнением при наличии медицинского отвода незаконно

У сотрудника с медотводом требовать вакцинации никто не имеет права.

Непривитые работники торговли не понимают, почему их должны отстранять от работы. Ведь торговли нет в утвержденном Перечне

Роструд неоднократно разъяснял, что непривитых сотрудников можно отстранять от работы без сохранения зарплаты на основании статьи 76 ТК.

❗ Отстранение о работы непривитых сотрудников суды признают законным

Сейчас идет много споров о том, законно ли отстранение от работы непривитых сотрудников.