Трудовое право
Трудовое право – отрасль законодательства, которая регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем.
Трудовой кодекс — законодательный акт о труде, утвержден Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
Январские праздники надо уменьшать: Матвиенко. А ещё она сказала, что люди аплодируют путинским длинным майским
Глава Совета Федерации Валентина Матвиенко заявила, что структуру выходных и праздничных дней в России можно пересмотреть - зимние каникулы уменьшить в пользу майских.
Труд работников в электроэнергетике и теплоснабжении будет регулироваться по-новому
Трудовой кодекс дополнился новой статьёй 351.6, устанавливающей особенности регулирования труда работников в сфере электроэнергетики, сфере теплоснабжения, в области промышленной безопасности, области безопасности гидротехнических сооружений.
11 мая не включается в дни отпуска. Но не везде
В некоторых регионах кроме федеральных праздничных дней, перечисленных в Трудовом кодексе, введены свои выходные дни.
В мае нас ждут две короткие рабочие недели
Роструд напоминает, что по производственному календарю праздничными нерабочими днями являются 1 и 9 мая.
Даже если сотрудник скоро будет уволен, его все равно надо включить в график отпусков на следующий год
В график отпусков следует вносить всех работников, состоящих с организацией в трудовых отношениях на день утверждения графика, в том числе работников, с которыми в течение рабочего года будут расторгнуты трудовые договоры.
Как предоставляется отпуск внутреннему совместителю: разъяснения Минтруда
Работник работает в одной организации как по основному месту работы, так и по совместительству. Он подал заявление на отпуск по основному месту работы — на 5 дней, по совместительству — на 3 дня. Но работодатель отказал в предоставлении отпуска на ра
Работодатель вправе вводить дресс-код
В компании решили ввести дрсее-код и дисциплинарную ответственности за его несоблюдение. Сотрудники засомневались в правомерности таких нововведений и обратились за разъяснениями в Роструд.
Как подготовиться к суду с сотрудником: полезные кейсы
В условиях частых изменений в ТК многое в работе HR будет определять судебная практика и трудовые споры.
Работодатель обязан платить дистанционным работникам компенсацию
В прошлом году в начале пандемии многих перевели на дистанционную работу, а поправки в ТК, регулирующие этот вид занятости, были внесены только в конце года.
Работников нельзя штрафовать за пьянство
На портал Роструда за разъяснениями обратился работодатель, который получил штраф 30 000 рублей от генподрядчика за то, что сотрудник компании на строительном участке находился в состоянии алкогольного опьянения.
У сотрудников будет больше времени, чтобы отсудить моральный вред у работодателя
Принят Федеральный закон, которым предусматривается возможность обращения работника в суд с требованием о компенсации морального вреда, причиненного работодателем вследствие нарушения трудовых прав работника.
С директором можно заключить бессрочный трудовой договор, даже если в уставе прописан срок полномочий
С руководителем компании может быть заключен как срочный трудовой договор, так и трудовой договор на неопределенный срок, поясняет Роструд.
Сверхурочная работа: что говорит Трудовой кодекс
Сверхурочной работой признаётся та, что проводится по инициативе работодателя во временной промежуток, который выходит за принятую продолжительность рабочего времени. К такому же типу относится работа, превышающая нормальное число рабочих часов за учетный период.
Работодателям дали рекомендации по организации дистанционной работы
26 марта утверждены Рекомендации Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений по организации дистанционной работы и по определению категорий работников, в приоритетном порядке временно переводимых на дистанционку
Мать-одиночку нельзя сократить, даже если она сама этого хочет
Среди работников организации есть мать-одиночка. Эта женщина не противится сокращению.
Будет проще получить компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав
Госдума приняла в третьем чтении законопроект № 1075006-7 с поправками в ТК, который предполагает упрощение возмещения морального вреда за нарушение трудовых прав работников.
Люди просят прописать в ТК отгул после вакцинации
После вакцинации, как от коронавируса, так и от гриппа, у людей иногда наблюдается временное ухудшение самочувствия, а ведь надо идти на работу.
За диспансеризацию во время отпуска отгул не положен
Согласно ч. 1 ст. 185.1 ТК работники при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на 1 рабочий день один раз в 3 года с сохранением за ними места работы и среднего заработка.
Расширят перечень доступных профессий для женщин
Минтруд рассмотрит запрос о расширении перечня доступных для женщин профессий.
Уйти в отпуск по графику можно даже без приказа
В компании утвержден график отпусков. Ориентируясь на дату будущего отпуска, сотрудник приобрел путевки заграницу на всю семью.