Трудовое право

Медведев предложил ввести денежную компенсацию за ненормированный рабочий день

Дмитрий Медведев считает, что необходимо рассмотреть возможность ввести в России дополнительные компенсации за ненормированный рабочий день.

Уволить за прогул можно только при одновременном соблюдении трех условий

Иногда бывает, что сотрудник просто перестает ходить на работу, игнорирует все попытки работодателя выйти на связь. Как уволить такого прогульщика, не нарушив ТК? Этот вопрос часто задают Роструду.

Если сотрудник-студент переведен на дистанционное обучение, ему все равно положен ученический отпуск

Сейчас многие ВУЗы перевели процесс обучения в дистанционный формат. Студенты не посещают учебное заведение и учатся по Интернету.

Временные правила по отпускам северных сотрудников продлят до конца 2021 года

На федеральном портале опубликован проект поправок в Постановление Правительства № 887 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году».

По мнению московских властей, номер телефона и транспортной карты – это не персональные данные. А что же это?

Сегодня на сайте Ассоциации российских банков (АРБ) опубликован ответ Департамента предпринимательства и инновационного развития города Москвы (ДПиИР Москвы) относительно отчетов по удаленщикам, которые сдают московские работодатели.

Работодателям разрешат объявлять простой, если нет возможности перевести сотрудников на удаленку

Работодателей планируется наделить правом объявлять простой при невозможности перевода своих сотрудников на удаленную занятость. Сейчас такой возможности нет.

Власти утвердили для работодателей правила по выплатам работникам за изобретения

Работодатели будут в большем объеме, чем раньше, поощрять работников, предлагающих полезные для бизнеса инновационные разработки и решения.

Что ответили власти на вопрос о правомерности передачи персональных данных в составе отчета об удаленщиках Москвы

Администрация Президента ответила по персональным данным, предоставляемых по сотрудникам на удаленке. По ее мнению, указ № 68-УМ не устанавливает требования по предоставлению персональных данных. А то, что они именно персональные — никого не волнует.

Небольшим НКО разрешат заключать срочные трудовые договоры

Госдума приняла в первом чтении поправки в Трудовой кодекс, регулирующие трудовые отношения в некоммерческих организациях (законопроект № 1022523-7).

Перевод на удаленную работу не сможет быть основанием для снижения зарплаты

Заключение трудового договора о дистанционной работе не сможет являться основанием для снижения зарплаты сотрудникам на удаленной занятости при сохранении объема их работы.

Прописать в должностную инструкцию новые обязанности без согласия и доплаты нельзя

Работодатель внес в должностную инструкцию работника пункты с дополнительными функциями.

На основной работе можно быть в отпуске по беременности, а по совместительству работать

Работница оформила по основному месту работы в организации отпуск по беременности и родам. Вправе ли она продолжать работать в другой организации по совместительству на 0,5 ставки, не уходя в отпуск по беременности и родам?

Изменят типовую форму трудового договора для малого бизнеса. Туда впишут НКО

Накануне Минэкономразвития опубликовало проект поправок в Постановление Правительства № 858 от 27.08.2016

Определены критерии НКО для упрощения кадрового учета как в малом бизнесе

Минэкономразвития на федеральном портале опубликовало проект Постановления Правительства, в котором оговариваются критерии по численности и доходам НКО для целей применения норм ТК, предназначенных для малых предприятий.

В графике отпусков указывается точная дата начала отпуска

В соответствии с ч. 1 ст. 123 ТК очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

Даже если сотрудник отработал неполный выходной день, ему положен целый день отгула

Согласно части 1 статьи 153 ТК работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.

Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-15728 от 07.10.2020

Работник заболел во время отпуска с последующим увольнением: действия работодателя

Продлевается ли отпуск на время больничного и изменится ли дата увольнения?

Дистанционный работник может посещать офис, но работать там ему нельзя

В трудовом договоре с дистанционным работником прописано, что он может работать из любой точки Москвы.

Люди предлагают за отдых на российских курортах давать дополнительные дни к отпуску

Многие люди предпочитают отдыхать за границей. При этом бюджет России и сфера туризма теряют клиентов и деньги.