Трудовое право

Три вопроса работодателей о диспансеризации сотрудников

Какой полис использовать? Как оформить поход в поликлинику? Как доказать, что был у врача?

Люди требуют прописать в Трудовом кодексе аутплейсмент

В текущей редакции Трудового кодекса у работодателя нет обязанности помогать работнику с дальнейшим трудоустройством в другую компанию (аутплейсмент).

А нужно ли возвращаться в офисы? Внесен законопроект об удаленке

Действующее законодательство оказалось не готово к повсеместному переходу на временный удаленный режим. Как минимум по причине отсутствия такого понятия как «временная удаленная работа».

Сокращение персонала: как не нарушить закон

Правомерно ли увольнение сотрудников в связи с сокращением штата в период неблагоприятной эпидемиологической ситуации? Какова в этом случае процедура сокращения? Какие выплаты полагаются работникам? К какой ответственности может быть привлечен работодатель при нарушении процедуры сокращения?

О чем надо помнить, принимая на работу школьника

Первое, что надо помнить, школьник должен обязательно пройти предварительный медицинский осмотр.

Работникам будут выдавать грамоты и размещать на доске почета. Моральное поощрение пропишут в ТК

Принятие поправок в Конституцию станет поводом для внесения поправок в ТК.

Идея сократить новогодние каникулы в 2021 году не нашла поддержки в Совете Федерации

Комитет Совета Федерации по конституционному законодательству не поддержал предложение сократить новогодние праздники в 2021 году как ограничивающее право граждан на отдых.

Согласие на досрочное увольнение при сокращении: образец 2020

Работнику, увольняемому по сокращению, необязательно отрабатывать весь период времени от даты предупреждения о сокращении до даты увольнения.

На удаленных работников будут распространяться обычные нормы ТК. Штрафовать их будет нельзя

Никакие дополнительные меры ответственности, помимо предусмотренных действующим Трудовым кодексом, не будут вводиться для дистанционных работников.

Можно ли не ходить на работу, если не платят зарплату?

Невыплаченная зарплата – большой и сложный вопрос. Но вот когда именно ее считают невыплаченной?

Роструд поменял свое мнение по расчету отпускных после нерабочих дней

Ранее мы писали, что Роструд и Минтруд расходятся во мнении относительно расчета среднего заработка после нерабочих дней.

Роструд пояснил, как будет штрафовать работодателей, не индексирующих зарплату. Кризис? Нет, не слышали

Роструд в письме № ПГ/24272-6-1 от 20.05.2020 г. пояснил, как он будет штрафовать работодателей, которые не индексируют зарплату.

Роструд: Письмо № ПГ/24272-6-1 от 20.05.2020

Правительство будет устанавливать требования к системам оплаты труда бюджетников

Предлагается внести в статью 144 ТК дополнение, предусматривающее наделение Правительства правом устанавливать требования к системам оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, включая требования к установлению окладов

Работу 1 июля оплатят в двойном размере

День всенародного голосования - 1 июля - будет оплачиваться как выходной день.

Меняются нормы ТК о дистанционной работе. Проект уже в Думе

Сегодня в Госдуму поступил законопроект № 973264-7 о внесении изменений в ТК в части регулирования дистанционной и удаленной работы.

Уведомить сотрудников об электронных трудовых книжках можно будет до 30 октября. Опубликован проект

На федеральном портале опубликован проект постановления Правительства «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году».

Нерабочий день 24 июня оплачивается как рабочий

Минтруд разъясняет - россияне за дополнительный выходной 24 июня получат обычный дневной заработок.

Сегодня сокращенный день. Уйдите с работы на час раньше

11 июня – предпраздничный рабочий день, который сокращается на один час.

Работу 1 июля должны оплатить в повышенном размере. Так считают сенаторы

Оплата труда россиян, которые будут работать 1 июля, в день общероссийского голосования по внесению изменений в Конституцию РФ, будет производиться в повышенном размере,