Трудовое право
Трудовое право – отрасль законодательства, которая регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем.
Трудовой кодекс — законодательный акт о труде, утвержден Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
За работу на удаленке без согласия руководства могут уволить
Работник, решивший работать из дома после снятия режима нерабочих дней и региональных противоэпидемиологических ограничений, может быть уволен за прогул.
Удаленную работу более тщательно пропишут в ТК
Власти готовят поправки в Трудовой кодекс, которые касаются норм удаленной работы.
Сегодня сокращенный день. Не забудьте уйти с работы пораньше. Если вы, конечно, работаете
Роструд напоминает работникам и работодателям: 8 мая – предпраздничный день, рабочий день сокращается на один час.
Коронавирусный справочник для работодателя
Работников переводят на дистанционный труд, запрещают прохождение медосмотров и диспансеризации, просят отправлять на карантин всех, кто вернулся из других регионов или стран.
Как быть кадровику, если устав требует избирать директора каждый год
С точки зрения трудового законодательства гендир – такой же сотрудник, как и другие.
Как оформить выход работников из нерабочих дней
Приказ о выходе на работу работников, у которых были оплачиваемые нерабочие дни, необязателен.
Индивидуальный трудовой спор: куда обратиться
В процессе трудовой деятельности нередко возникают конфликты между работником и работодателем. Рассказываем, какие способы их решения существуют.
Как компании защитить себя от неправомерных действий бывшего работника. Что такое «садовый отпуск»
Соглашение о неконкуренции — российская и зарубежная практика.
Роструд извинился за смену мнения по карантинным больничным в отпуске
Сейчас Роструд со ссылкой на письмо Минтруда от 09.04.2020 № 14-2/В-393 разъясняет, что во время отпуска больничный на карантин оплате не подлежит и отпуск на эти дни не продлевается.
Коронавирус и нерабочие дни: трудовые вопросы, на которые нет ответов
Введенный в России непонятный людям режим нерабочих дней вызывает много вопросов как у граждан, так и у работодателей.
Может ли компания ограничить доступы сотруднику в период сокращения
Работодатель хочет обезопасить свои данные, поэтому сотруднику ограничивают доступ к корпоративным ресурсам. Самый распространенный способ — это блокировка Интернета и баз данных.
Можно ли сократить мужчину, если он работает один и у него маленькие дети
Мужчину нельзя просто уволить, если у него трое детей до 14 лет, один из них младше 3-х и жена не трудоустроена.
Сложные вопросы применения трудового законодательства в период нерабочих дней
Сложная экономическая ситуация толкает работодателей к принятию непопулярных мер, в т. ч. увольнению работников, сокращению численности персонала, направляет работников как в оплачиваемый, так и неоплачиваемый отпуск. многие просто закрываются (особенно ИП- работодатели).
Сроки по трудовым спорам: когда еще не поздно обратиться в суд
В течение какого срока работник может обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора? Что делать, если указанный срок пропущен? Сегодня об этом мы поговорим в нашем видео.
Какую зарплату платить за нерабочие дни: разъяснения Роструда
На горячую линию Роструда поступает много вопросов по теме «трудовое законодательство & коронавирус».
Роструд сообщил о наличии более 1 млн вакансий
Работодатели разместили, а также подтвердили актуальность около 1 млн вакансий по всей стране за прошедший месяц, более 100 тыс. рабочих мест — в сфере здравоохранения.
Роструд рассказал, как подтвердить наступление ЧС и уволить работников по статье 83 ТК
В Роструд поступила жалоба на работодателя от бухгалтера аутсорсинговой компании, которую уволили по п.7 ст. 83 ТК.
Срок трудового договора не продлевается на нерабочие дни
Как известно, весь апрель объявлен нерабочим. Между тем у некоторых сотрудников имеются срочные трудовые договоры, которые истекают в период нерабочих дней.
Сроки выплат пособий по безработице временно продлят
Депутаты Госдумы планируют в мае разработать законопроект о продлении выплат пособий по безработице для граждан, которые встали на учет в центре занятости еще до обострения ситуации с коронавирусом
В Госдуме объяснили, можно ли платить меньше за работу на удаленке
Работодатели вправе платить меньшую зарплату на удаленной работе, если в организации до введения режима нерабочих дней действовали разные нормы об оплате труда удаленно и на рабочем месте.