Трудовое право
Трудовое право – отрасль законодательства, которая регулирует отношения, возникающие между работником и работодателем.
Трудовой кодекс — законодательный акт о труде, утвержден Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
Как расстаться с прогульщиком: история одного увольнения
От злостных прогульщиков хочется избавиться как можно скорее. Но не поддавайтесь соблазну нарушить ТК.
Новые разъяснения Роструда о ненормированном рабочем дне
Роструд дал пояснения по некоторым вопросам ненормированного рабочего дня.
Мать не имеет права на получение зарплаты умершего отца своих детей
Ситуация: умер сотрудник, который был разведен. У мужчины есть несовершеннолетняя дочь, которая является единственной наследницей.
Что делать, когда истекает срок действия трудового договора с гендиректором
Обычно трудовой контракт с гендиректором заключают на определённый период.
В Третьяковке отказались принять на работу женщину из-за возможной беременности в будущем
Третьяковская галерея отказалась взять на работу студентку-искусствоведа, мотивируя тем, что молодая замужняя женщина может скоро уйти в декрет.
Банки просят лишить КТС права выдавать исполнительные документы
Банкиры хотят лишить комиссии по трудовым спорам (КТС) права рассматривать индивидуальные споры работников и работодателей по выплатам.
Когда работника с маленьким ребенком нельзя уволить за прогул
Можно ли уволить за прогул работника, который находится в отпуске по уходу за ребенком и работает в режиме неполного рабочего времени?
Пример работника, отсудившего 5 млн. индексации зарплаты, оказался заразительным
Недавно мы рассказывали о решении суда в пользу жителя Тюмени, которому работодатель обязан выплатить почти 5 млн. рублей.
ФНС предупреждает: не подменяйте трудовые отношения гражданско-правовыми
Я думаю, что это письмо появилось не случайно... Я думаю, что это намек-предостережение работодателям в отношении самозанятых...
ИП & МВД & сотрудник-иностранец. В этом треугольнике разбирался Конституционный суд
ИП приняла на работу иностранца в апреле 2017 года на должность водителя. Как положено, она вовремя уведомила об этом МВД.
Работа в ночное время: как не налететь на проблемы с ГИТ
Привлечение сотрудников к работе в ночное время имеет свои особенности: сокращенный рабочий день, оплата труда в повышенном размере, перечень лиц, которых нельзя привлекать к такому труду и т.д.
Срочные трудовые договоры: директивы от Роструда
Таблица вопросов-ответов.
Совместителей не надо уведомлять о праве выбора электронной трудовой
В связи с введением электронных трудовых книжек работодатели обязаны до 30 июня 2020 года включительно уведомить каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве.
Можно на основной работе быть в отпуске по уходу за ребенком, а по совместительству работать
На портал «Онлайнинспекция.рф» обратилась женщина, которая оформила на работе отпуск по уходу за своим внуком.
Квоту по мигрантам будут устанавливать по несколько раз в год
Квота на привлечение иностранной рабочей силы в Россию будет устанавливаться исходя из потребности рынка труда, а не ежегодно, что позволит оперативно реагировать на изменении ситуации на рынке труда.
Новые нормы работы и отдыха водителей в 2020 году
Водители могут находиться в пути непрерывно не более 4 часов 30 минут.
В каком случае ветераны труда могут выбирать удобное время ухода в отпуск
На портал «Онлайнинспекция.рф» периодически обращаются граждане, имеющие звание «Ветеран труда» с целью разъяснения их трудовых прав.
Бухгалтеров заставляют делать юридическую работу
На главного бухгалтера навесили обязанность по подготовке документов для претензионно-исковой работы с поставщиками. Вынуждают делать расчёт суммы штрафов и пени по договорам с контрагентами.
Дороге время, потехе час: поправки в ПДД
Правительство РФ установило нормы времени управления транспортными средствами и отдыха. Это хорошо или плохо?
Вы не обязаны скрывать от окружающих размер своей зарплаты
Работодатель утверждает, что размер заработной платы сотрудника составляет коммерческую тайну и, соответственно, он не имею права его разглашать.