Взыскания с работников
Когда бухгалтера можно привлечь к материальной ответственности
Некоторые работодатели считают, что с бухгалтера можно взыскать убытки компании, налоговые штрафы, недостачи. Ведь именно он отвечает за учет денег и имущества, и в логике начальника должен компенсировать свои ошибки. Но по закону это не так. Рассказываем в статье, когда бухгалтера можно привлечь к материальной ответственности, и как это правильно оформить.
![Когда бухгалтера можно привлечь к материальной ответственности](https://i.klerk.ru/tDx_AhlCM7QLvxmJOPrWT8sXcBo2js8zqXHitx1Zcso/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzZm/MDlmYzI3YzlkNDVh/NWJmYTZlNTI3ZWEz/ZGE4NTc2LmpwZw.webp)
Семь диких способов, как компании привязывают сотрудников
Что делать, если руководитель угрожает и шантажирует?
![Семь диких способов, как компании привязывают сотрудников](https://i.klerk.ru/QxH9cG2xBCLWQXlhvr6BOG-vb0G0ec5ktL7hT1nZAwc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1Zpbm92b21pS29B/UGltYWxpeWliaXpu/ZXNpemhkdXRpcG9z/bGFibGVuaXlhXzE0/NDAuanBn.webp)
![](https://i.klerk.ru/e982AxlwkpsUR7AUDZsVkbIIxYKxGWdYfxfGQ87wuDU/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2NvbXBhbnlMb2dv/LzE0MDIzMmFhYmVm/ZGE5NTE2YzcyMGU2/NGEzYjdhMmQyLmpw/Zw.webp)
Обжалование дисциплинарного взыскания
Если работник нарушил трудовую дисциплину или не выполнил обязанности по договору, работодатель имеет право наложить дисциплинарное взыскание. А именно: сделать замечание, объявить выговор или уволить по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
![Обжалование дисциплинарного взыскания](https://i.klerk.ru/JRti--V2Y8q_QuMPrynXTauE0HqnJ4o1kw8jHpDiJvo/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzVh/ZTNiMzkxNTEwOWY1/ODYxYjNlY2M5NTdk/MDZkODkzLmpwZw.webp)
Дисциплинарное взыскание
Дисциплинарным взысканием является нематериальный вид ответственности совершившего дисциплинарный проступок сотрудника, который не исполнил или ненадлежащим образом исполнил свои обязанности, или нарушил нормы ТК РФ и договор с работодателем. Работодатель может применить к своему работнику нематериальное взыскание. Но чтобы избежать возможных проблем, связанных с обращением сотрудников в суд или в трудовую инспекцию, необходимо разбираться в определенных нюансах процедуры.
![Дисциплинарное взыскание](https://i.klerk.ru/-vUimJYGJxBuOfs5ZN68P_2vDkooa2dCbuUuTegqxwM/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2E1/YmUzMGI4NjhiOGRk/OWYzMWE1Y2I0NGZm/ZTE2ZDhjLmpwZw.webp)
Взыскание материального ущерба с работника: примеры
Разберем несколько реальных ситуаций.
![Взыскание материального ущерба с работника: примеры](https://i.klerk.ru/58hdAnIYsDj0q7fueY08MUShXUBxO0OIXawBOvkg1Ic/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzE1MjU0Mjc1OTg0/NzRfMTI1NS5qcGc.webp)
Порядок применения дисциплинарного взыскания: пошаговая инструкция
Если работник опоздал, прогулял или не выполнил свои обязанности, его можно наказать. Как правильно наказывать, а что делать нельзя, рассмотрим в этой статье.
![Порядок применения дисциплинарного взыскания: пошаговая инструкция](https://i.klerk.ru/vMOGgEXzW5LVI7Ucdb_43wtHpGnX7Tv3vPL51VzMw3E/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0JlemltZW5pMl83/NTA3LnBuZw.webp)
Дисциплинарный проступок и взыскание: полный гид для кадровика с образцами документов
К кому и когда можно применить дисциплинарное взыскание? Как все оформить документально? Чем строгий выговор отличается от предупреждения?
![Дисциплинарный проступок и взыскание: полный гид для кадровика с образцами документов](https://i.klerk.ru/EdKJfVndeAjYFG20Yfv8g_RqcObtjdzuufOouY6Cvd8/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2NhcmVlcl84MTMw/LnBuZw.webp)
Упущенная выгода работодателя взысканию с работника не подлежит
Согласно действующему налоговому законодательству, материально ответственный работник возмещает работодателю материальный ущерб, которые понесла организация в результате действий (бездействия) работника.
![Фото Евгения Смирнова, ИА «Клерк.Ру»](https://i.klerk.ru/ZVMzq6ZRAJkjXYJHb36siOu5NXsegmuYTWyl6bKZ2RE/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0lNR2kxMzA3XzUx/OTguanBn.webp)
О взыскании с работников излишне выплаченных сумм
Перед вами дополнительный материал к отчету о семинаре «Что и как проверяют инспекции труда» (лектор – Я.В. Метелева), который был проведен издательством «Главная книга». На дополнительные вопросы слушателей семинара отвечала эксперт издательства М.П. Захарова